【耳で復習】学んでみたけど？ ~番外編・学んでみれば？（後半） 学びの「継続」は、やる気に頼っちゃダメ~

aya-no

金融・不動産　関連職

継続のコツ

・やる気ではなく仕組みに頼る（やる気ほど脆いものはない。やらざるを得ない仕組みを作ることが大事）
・1日5分でもいいから、とにかく取り掛かることが大事。
・他者に公言して、フィードバックをもらうことで、後には引けない状況をつくる。

niwa-hiro

IT・WEB・エンジニア

学びの継続について、やり方等をしっかり聞けた

mgn0027

営業

まずはハードルを上げずに少ないボリュームコツコツを始めます

hamada3921612

メーカー技術・研究・開発

有益な学習の機会でした。

tajimakazunobu

営業

モチベーションの継続は課題であり習慣づけていきたい。

shawnsd

営業

スモールステップで着実に続けていく大切さを理解しました

mellivora

その他

聞いててイラっとしました、でも前半と比べたらイラっとしませんでした。

akihiro_jinba

建設・土木　関連職

ためになるお話でした。

kazu1379

販売・サービス・事務

仕事が終わって帰ってから、勉強しないといけないと思っていても、疲れているので、やる気はまったく出ず、いつも期限直前にならないとやらないタイプですが、5分だけ勉強と思って、毎日続けるところから始めてみます。

mika_7330

メーカー技術・研究・開発

色々やろうとは思いながら結局続かないことが多いので、周りに公言して続けられるようにしていこうと思いました。

tokumatsu

営業

学ぶためには、意思が重要ですが環境作りはもっと大事だと感じました。

kyoufuu

販売・サービス・事務

目標を人に言いふらして学べるように頑張る

hothottsu

営業

体系的に学ぶコースはよくできているなと思った。短い時間で学んだことを前半に、後半復習で1時間じっくりやることで紐付けもできるし、やる気も継続できる

0000904

マーケティング

仕組みに頼る、実践してみます。スキマ時間が継続のカギですね。

tarokonta

販売・サービス・事務

継続のために，やる気に頼らず仕組みに頼る。きっちりやらず小さくやる，ご褒美ではなくフィードバックをもらうというのはいい方法だと思った。

everest

営業

仕事でも習慣化や仕組み化によって継続的なスキル向上やタスク実行が可能になると感じた。

nao0308

その他

仕組みを作る強い気持ち。これは、必要かと。

akira-kawamura

建設・土木　関連職

小さい事からコツコツ始める
習慣化

znda13

経営・経営企画

一旦始めるまでが難関と感じる。始めてしまえばキリのいいところまでしようとなる。ひとまず2分してみるというのはいいと思った。

koujimori

メーカー技術・研究・開発

やる気はクッキーよりも脆い、確かにその通り。

やる気が出た瞬間にまず始めるのではなく、やり続ける仕組みに落とす必要がありますね。

shinya_hikawa

人事・労務・法務

学習の継続には、
・見返りを求めない
・義務感で学習しない
・自身成長イメージ（＝ゴール）を描く
の上記３つが大切ということを学習しました。
また、自身で思うことは、学んだ行為の安心感に留まらず、その学びから実務でどう活かすのか、
といった認識を深めることも大事と捉えました。

学ぶことを楽しむ、学ぶことを成長に繋げる、学ぶことで仕事に活かす
この３つを肝に銘じて今後も学習していきたいと思います。

kammy0311

メーカー技術・研究・開発

一緒にGLOBIS 学び放題やっているメンバーと共有する。

takayuki58

営業

継続は力なり。１日５分から始めるランナウェイ

okuno3

販売・サービス・事務

やる気に頼らず仕組みに頼る
きっちりやらずに小さく続ける
ご褒美じゃなくフィードバックをもらう

roji

経営・経営企画

新しいことをやるときは、まず少しずつ取り組みます

av01211

人事・労務・法務

活用してみたいと思います。

sphsph

メーカー技術・研究・開発

質よりまずは量から。で、良いですかね。

morimotoa

営業

やる気は脆い仕組みで小さく。

makotokoma

販売・サービス・事務

ありがとうございました。

tam_nao

メーカー技術・研究・開発

継続できるように頑張る

kyo1227

営業

仕組み作りは大事だと感じました。

kdmu

その他

2分だけでも継続していきたいと思います。

hisamasa

その他

取り敢えず始めてみることは大事ですね。

simo3185

建設・土木　関連職

忙しい時ほど、いかに時間と質と量を確保するかを考えてから実行せねば！！と感じました。

atom0701

その他

やる気に頼らず、仕組みに頼る・・・なるほどと、思いました。　自身の仕組みを作れば、継続出来るような気がします。　ありがとうございました。

fujioka-san

クリエイティブ

継続のポイント、大切な考え方や取り組み方が学べた。これからの学習活動に取り入れてみたい。

aokiwa

資材・購買・物流

仕組みづくりは大切ですよね。
あとベビーステップ。

はじめはグロ放題ひらくのも嫌だったけど今だと毎日聞いても飽きないし楽しい。習慣化しつつより楽しく勉強になるやり方を模索し続けたい。

dannjiri

営業

一番難しいことですね。

naokiyamahara

専門職

自分から行動しないと毎日継続しないと続かないと思う。
グロ－ビスを毎日5分以上勉強することを継続していく。

t-koreed

資材・購買・物流

まずは「5分継続」から始めたいと思います。

hayato-aoki

マーケティング

小さくやることが大事だと改めて思いました。

tomo0920

経営・経営企画

学び放題を会社として導入されてから、自チームで継続的に活用する仕組みを検討し、実行してきました。月1で視聴した動画をメンバーそれぞれがteams内のスレッドを使って共有し、学んだ動画のアウトプットをしています。その結果として、無理なく視聴を続けることができ、チームメンバーの学びが自分の学びにもつながったりしています。
ご褒美ではなくフィードバックという点も、本当に納得感がありました。一定の時間みたらご褒美がもらえるより、自分が見た動画のアウトプットをメンバーと共有したりフィードバックもらえる方が学ぶことへの意欲につながってるなーと改めて気づきました。

fushikian119x

その他

実感していることだが「やる気」はもろいので、仕組みを利用しようと思う。

yutaru

金融・不動産　関連職

やる気よりもクセづけが大切。

k_yuna

販売・サービス・事務

大変勉強になりました。

takuwo

建設・土木　関連職

大変勉強になりました。

yonne_fra

経理・財務

やる気＜仕組み、やる気はクッキーよりもろい。確かにそうだと感じた。勉強する気にならない、気が付いたらスマホでSNSばかり見ている理由は、意思・やる気が無いのではなく、何故勉強するのかという目的がない、勉強しなくても良いというのが事実だと思う。

takochan

人事・労務・法務

毎日の継続が大切で、なかなか難しい事です。少ない時間から初めて継続する事ですね。

tatsuya_n10

営業

学び（読書も）の継続のためには、もちろん気合い・やる気も大切ですが、「仕組み」と「環境」を整えることを意識すれば、より継続に繋がっていくと思いました。すぐに日々の過ごし方に取り入れようと思います。

ik_hrs

営業

継続のために必要なポイントが網羅されていると思った。

k_takeshi

経理・財務

全て聞いたような内容ばかり。

ch---

メーカー技術・研究・開発

やる気に頼らず、仕組みづくりが重要、また、同じような人と一緒にがんばる環境も重要だと思いました。

h_tsukawaki

マーケティング

仕組みづくりと、５分、２分でいいから始めてみる。

taro0705

販売・サービス・事務

1日1時間学ぶ習慣、仕組みを作り上げる。

yukikoba

メーカー技術・研究・開発

ちょっとずつ継続します

tsukamotoya

資材・購買・物流

業務に活かしていくよう努力していきます