モチベーションを維持する方法／耳で効く！ビジネスサプリ トレンド経営学

mnm_iaia

販売・サービス・事務

モチベーションを上げすぎない、期待しすぎないというのは目から鱗でした。
確かに、仕事にも人にも期待しすぎていると、何かあったときにその落差で辛くなる場面が多いです。
期待をするのであれば、”自分”に！自分の機嫌は自分で取れるように、自身を褒めつつ
うまくモチベーションを維持していきたいと思います。

sakana3

その他

背伸びをせず、１歩1歩着実に仕事にとりくんでいきたい

nozomi_0828

専門職

モチベーションを上げすぎない、は目から鱗でした。プロ意識を持つことはすぐに実行出来そうなので、やってみます。

shoji-k

IT・WEB・エンジニア

モチベーションを上げすぎないこと。そしてプロ意識を持つこと。今まで考えたことがなかったので、大変参考になりました。

m-nagashima

経理・財務

期待しすぎない事が、モチベーションの乱高下を防ぐとは、なるほどと理解いたしました。

yaji-ht

メーカー技術・研究・開発

モチベーションを上げすぎない、というのは目からうろこでした。
期待しすぎるのではなく、少しフラットな態度で仕事に望んでも良いと学びました。

yasuyo117

その他

他の人に期待して、できなかったことにより、その人に対して諦めてしまうことがありますが、現実を客観視することを実践したいと思います。

totoro1038

建設・土木　関連職

モチベーションを維持する大切さを前向きにとらえることができました。
仕事の中でも仕事に目的を持ち、課題を達成することでやりがいや次の自分の原動力になるかと思いました。

yoshitomo_arai

その他

昔の私は、人と比較をよくしていましたが、近年は自分自身と比較しています。周りの人と比較するときは参考程度と考えています。

akihiroen

専門職

モチベーションを上げすぎない　人と比べない　プロ意識をもつ

morimotoa

営業

モチベーションを上げ過ぎないを意識する。

i323

その他

面倒なタスクにプロ意識を持つ（早くこなすこと）という観点が参考になりました。人と比べるのでなく、粛々と業務を前進させることに注力し、モチベーションを維持したいと思う。

big-george

営業

１．モチベーションを上げすぎない
２．人と比べすぎない
３．プロ意識を持つ

１は熱い情熱を持って取り組むことと、冷静に現実を見極める姿勢のバランスが大事だと理解した。
２は目標とする人を持つのはよいが、自分がどうなりたいがために何に取り組むかが大事だと読み替えた。
３はあまり考えたことがなかったので意識したい。

aokiwa

資材・購買・物流

モチベーションを上げすぎない
他人とあまり比べない

shane_m123

マーケティング

モチベーションを保つためにプロ意識を持つ。

yuji0404

金融・不動産　関連職

モチベーションを上げ過ぎないという視点は新鮮であった。持続的にモチベーションを保てるように参考にしたい。

kimutaka3

資材・購買・物流

モチベーションを上げすぎない、他者と比べず去年の自分と比べてみる、プロ意識を持つ
大事なことは面倒くさい→コツコツ続けている雑務も楽しめる工夫をしよう

d-sawano

その他

過度目の前の目標をコツコツと達成する。プロ意識を持つ。実践してみます。

tarako12

販売・サービス・事務

モチベーションを上げすぎない。保つ程度の方が維持できることがわかりました。

atsuko_watanabe

コンサルタント

モチベーションを保つにはモチベーションをあげすぎない、というのはコツと言えるのかよくわからなかった

shiozaki_kitaq

その他

モチベーションを上げすぎないのはそういうこともあるのかと感じた。

h-goto

その他

モチベーションを上げすぎない、他人と比較しすぎないことについては、どちらも過度にいきすぎないようにすることはわかりますが、ややもするとフラットになりすぎないように注意しなければと思いました。何事もプロ意識を持つことがモチベーション維持には大事かと思いましたので業務に生かしたいと思います。

sato__ai

専門職

自分の中での期待値もうまくコントロールし、過度な期待をしていないか意識してみるのは有効だと思った。

suisai

営業

人と比べないこと、モチベーションを上げすぎないこと。

taro0705

販売・サービス・事務

プロ意識を持つこと、他人と比べないこと、
この二つは心に響いた。

hashikou

販売・サービス・事務

人と比べてしまうことが逆にモチベーションの低下に繋がるんだと知った。強く自分を持つことがモチベーション維持において大事だと感じた。

yuk_o

人事・労務・法務

モチベーションをあげすぎないということが意外でした。下がらないようにいつも無理して上げよう上げようとしてたので、フラットにいれるように自分をコントロールしたいです。

pontaro-

経営・経営企画

・目標を見直す、見つめ直す
・できない自分を認めてあげる
・常にできる自分であり続ける必要はない
・今日何をする？～何をしましたか、を可視化する（併せて過去も振り返ってみる）
・バランス志向

mh_g

営業

モチベーションを上げすぎないこと
期待過ぎないこと
‥目前のやるべき事（仕事、努力、タスク）そのものを楽しんで行動出来るかどうかが大切。
結果でさえ期待しないことが、必要かもしれない。

shikay

メーカー技術・研究・開発

モチベーションをあげすぎないというのが一番印象的だった。適切な範囲というのはどうやって決めるのだろう。モチベーションと期待が関係するようだが、モチベーションを期待と切り離すか、モチベーションの適切な範囲を決めるかどちらかが検討できそうだ。前者は確実に得られるものでモチベーションを上げるとかだろうか。例えば「やった自分」とか「できたこと」とか振り返りをするときに回収できると思い込めば、自分が振り返りをすればいいだけのことなので期待とモチベーションを切り離すことができる。後者はなるべくゼロに近づければいいのではないだろうか。プロ意識で行動ができるならモチベーションがなくても行動はできる。モチベーションが必要な時は動けない時だから動けない時はどうやってモチベーションを上げようか考えるエネルギーがあったら行動するエネルギーに変換したい。上限が気になるのは無意識に期待している時だろう。こういう時は後になってがっかりして初めて期待していたことに気づく気がする。行き過ぎないように途中でストップをかけられれば期待が積み重なる状況には至らないかもしれない。無意識の期待が限界を超えたとき、相手は抵抗を示すだろう。限界値を見極めるためには抵抗を示したときを捉えることが必要だと思う。

yuka0725

営業

モチベーションを上げすぎないは、目から鱗でした。周囲を気にせず淡々と自分との比較を取り組んで行きたいです。

69983

営業

他人と比べず、過去の自分と比べる
モチベーションを高く持ちすぎない←私
プロ意識を持つ←内務の時思いたい

70sp1208

その他

モチベーションは上げ過ぎないこと、自分の過去の経験からも納得できた。また、他人を基準にするとどうしても劣等感により、モチベーションが下がっていくことも経験した。まずは、今の自分を基準にして、努力していきたい。

siro-uto

専門職

モチベーションを保つためには心と体が健全な状態でないと難しい。ですので日々の生活リズムの維持や食事を意識しています。
あとは深く考え過ぎない、先人[賢人]の言葉を目にするようにしています。

masa1023

営業

日頃からモチベーションの上下が繰り返し、何とかしたいと思っています。内圧や外圧からどう対処すべきか課題を感じてました。
３つのポイント①モチベーションを上げすぎないこと。期待せずにフラットな気持ちに。②人と比べすぎないこと。自分では比べないほうだが、回りから言われてしまうので気持ちのコントロールが必要。③プロ意識を持つこと。ベースには考えて行動してますが、①②によって面倒くさくなることがあります。
なんとか気持ちをコントロールすべく３つのポイントを意識してまります。

kazuyoshi0624

販売・サービス・事務

確かに、他人を意識しすぎると長続きしない事が多いかも。ライバル心は程々に、自分なりに決める。