明日から経済・政治分野で、女性が活躍するために～田代桂子×日色保×森まさこ×キャシー松井

ダイバーシティニュース　社会／誰もが食事を楽しめる「インクルーシブフード」についてなど（7/3放送）

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY　FM　茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース　社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2023年7月3日放送当時のもの） 織田　友理子　NPO法人WheeLog　代表理事 丸山　裕理　MC ＜コース内容＞ 1.「女性版骨太の方針2023」が決定　企業の女性登用を広げるには？ 2.群馬は「日本のフィンランド」？女性登用を進める山本県知事 3.障害のある子供も通常学級で共に学びを　目指せ「インクルーシブ教育」 4.市議会議場にバリアフリー導入　障害があっても政治に参加できる社会へ 5.誰もが使いやすいエレベーターを目指し試行錯誤　JR博多駅の試みとは？ 6.スペシャル・トーク「誰もが食事を楽しめる「インクルーシブフード」について」 7.リスナーの声

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ダイバーシティニュース　社会／『全災害対応！最新子連れ防災BOOK--被災ママパパ1648人と作りました』についてなど（9/2放送）

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY　FM　茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース　社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2024年9月2日放送当時のもの） 冨川　万美　NPO法人ママプラグ理事・アクティブ防災事業代表 丸山　裕理　MC ＜コース内容＞ 1. 性別の壁を超えて　見た目と書類のズレがもたらす困難とは？ 2. 携帯キャリア4社が台風被災者を支援　「料金支払い期限の延長」など特別プランを提供 3. 9月は動物愛護月間　ペットと人との「絆」をさらに深めて 4. 能登半島地震で官民が連携！災害支援協定の成功事例とは？ 5. 昔の常識がいまは非常識？！賛否両論子どもの遊び声が「騒音」に 6. スペシャル・トーク『全災害対応！最新子連れ防災BOOK--被災ママパパ1648人と作りました』について 7. リスナーの声 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年09月公開）

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リーダーの挑戦⑭　キャシー松井氏（元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長）

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長のキャシー松井氏。ハンディの乗り越え方、伝え方の工夫、個人取締役会をつくった理由、がんを公表した経緯、今後のビジョンなどについて聞いていきます。（肩書きは2021年3月10日撮影当時のもの） キャシー　松井　元ゴールドマン・サックス証券株式会社副会長 堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー

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人材はコストではない。経営者に求められる「ストーリーを伴う、人的資本経営」～武田洋子×白岩徹×菅野暁×西恵一郎

G1経営者会議202 第3部分科会O「世界No.1を目指す人的資本経営」 （2022年11月23日開催／グロービス経営大学院　東京校） 経産省が2020年に発表した「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書（人材版伊藤レポート） 」を機に人的資本経営への注目が高まった。諸外国と比較して従来より人材育成投資額や労働生産性面で課題を抱える中、日本企業はいかにして人的資本への投資と、経営へのアウトプットを関連付けて落とし込めるか。更には、人的資本を武器にどのように世界をリードしていくのか。人的資本経営の潮流と、実践上の具体的な課題と展望を議論する。（肩書きは2022年11月23日登壇当時のもの） 武田　洋子　株式会社三菱総合研究所　執行役員／研究理事　シンクタンク部門長 白岩　徹　KDDI株式会社　執行役員　コーポレート統括本部　人事本部長 菅野　暁　アセットマネジメントOne株式会社　代表取締役社長 西　恵一郎　株式会社グロービス　グロービス・コーポレート・エデュケーション　フェロー ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年09月公開）

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