03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント30件
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
maverick88
現在の状況や自分の立ち位置を再確認することは、非常に重要だと感じている。
再確認することで、これからの行動を変える必要があるかどうかを考えるきっかけになると思った。
ri_13
・年始に書いた目標を改めてしっかり見る
・現状できたことを正しく評価し、自分を褒める
・年末にどんな状態になっていたいか、言葉にする/文字に書く
eri8095
年始にたてた目標を見返してみる。できていないことを認知する
できたことを捉えて自分で自分を褒める
環境が変わったときに何とか乗り切っているなら、十分にできている
年末にどんな状態でいたいか、どんなことを成し遂げたいかを改めて考える
振り返ってみて、自分の行動の何を変えるかを考えて、実際に動くことが重要。
yudai-nakajima
立ち止まる事。思い出すこと。理解しました。
k-warashina
節目には、立ち止まり、軌道修正も含め、今後の目標設定を立て直し、行動目標もたてる
yosuke-kawai
目標を書き出してすすめていく
tanuki_do
年末に向けての振り返りができそうです
mika-4646
目標を振り返る、できたことは自分自身を褒める。
大人になっても成功体験は、嬉しい。
褒めるも、大事だと思いました。
shimayu0614
自分にとっての年間目標はとにかく 資格試験を前に月受けて合格すること それが 3月まで続きます 今はちょうど 折り返し時点です 通勤の時間を利用し 問題集を来ます 昼休みもできれば ときます 過去問を3年分 3タイプ 全て解いて 教科書にも 線を引いたりしてとにかく自分の将来のために勉強をしています それを来年も続けていこうと思っています 半年前に建てた目標は達成できたのか分かりませんなぜなら プロジェクトの方向が私の知らない方向にどんどん変わっていくからです そしてグループ全体がどんなことを企画し どんなことをテストし始めているのか 事務員には教えてもらえません私はひたすら指示を受けないと仕事をさせてもらえません 地道に毎日コツコツ 更新すること 毎月 漏れがないかチェックをすることそういった小さな積み重ねが いつか私がその部署を去った時に次の人が分かりやすく 理解できるような手順書や マニュアルも作りたいと思っています 勉強ばかりでは寝てしまうので 土日のどちらかや 平日の夜に 自分の時間として映画を見たり ひたすら マインドフルネスを試したりしています
職場でひどい扱いを受けてもいないような存在に扱われたとしても少し立ち止まってその怒りを その日のうちに吐き出して次の日はまた笑顔で仕事ができるよう そして自分の仕事に集中し ミスがないようするように心掛けています
対人関係がうまくいっていなくても上の人たちのコミュニケーションやフィードバックがなくて困ったりすることもあるけれど 感情を抜きにしてやるべきことに 短時間集中し少し席を立って 気晴らしをする その繰り返しで毎日の仕事が重苦しくなく緊張もせずゆったりとだけど集中した状態でできるように心がけています 私の行動を監視したり 色々言ってくる人はいるけれど 仕事だからとなるべく 割り切るようにしてプライベートでは深く付き合わないようにします
本来は上司や リーダーをすることですが 私は一番下の立ち位置にいますが 誰に対しても平等で交尾を売らず 他の人にも優しく 人としては平等だと思う気持ちで仕事をしていきたいです
kubomasatoshi
業務を進めるために、定期的に立ち止まって振り返りをします。
1210001
残りあと少しの年度を良いものにするためになんでもいいのでちょっとしたものを少しだけやって、継続して努力した結果を成果としたい。よって、改めて考えて落ち着いて対応していきたい。
everest
立ち止まることで視野が広がり次の一歩をより確かなものにできると感じた。
rajya
小さな目標を立てます。
kimutaka3
このコンテンツを聞いたのが11月
7月に聴いておきたかったです
でも今期はまだ2ヶ月あるので、ポイント3点意識して行動したいと思いました
fukui-mai
春から部署異動があり、日々勉強でなんとかやってきました。
やってはいるが、やれていない自分に、焦りや同僚に申し訳なさを感じています。
少し立ち止まってみる、やれている事を洗い出して自分を褒めるはやってみようと思いました。前向きになれる気がしました。
jllharada
立ち止まる事。思い出すこと。理解しました
sphsph
そうですね。
余裕なく日々の業務に追われています。
目標も立てただけでほぼ無視。来年も同じ目標になる始末。
大きなことでなくても半歩でも良いよね。前を向いてしっかり考える時間をとっていきます。
h-goto
会社の業務も半年ごとに年始の目標に対するレビューと未達であれば今後の対策をたてるようにしていますので、今回のお話は類似のことと思いました。1つ違うことは成果に対し自分をほめること。小さくても成功体験は大切であることは改めて気づかされました。
sachiko333
決められた仕事に追われ、新しく何かを考える時間が取れなかった。アイデアを具現化できる動きを取りたい。
通勤時間が増えたので聞きながらできる勉強を毎日やりたい。
shikay
「できたこと」を考えるというのは、半年間で環境が変わった自分にうってつけのアクションだった。確かに異動したばかりだとできていないことにばかり目が行く。「いまだに目標が立てれていないし、夢も希望もない。やりたいこともみつけられていない」そんな感じで最近は過ごしていたから気が滅入ってしまった。「できたこと」と言えば、たわいもないし昔もできていたことをズルズル他にやることがないから続けているだけだ。ポジティブに言えば、コツコツと地味に短期的には意味がないことを継続できていると言えなくもない。あまり気分が前向きになった気もしないが、ベタに暇つぶしに「できたこと」をしらみつぶしにあげてみると何か変わるのかもしれない。「コツコツと地味に短期的には意味がないことを継続できている」おかげで、本当に効果があるのかな?と思うことをやってみることに対しては抵抗感が下がっているような気がする。一度トコトン挙げつくして効果のほどを検証してみたい。
morimotoa
自分を褒める事取り入れたい。特に健康に過ごせているという事。
k-kikkawa
年始に立てた目標を振り返る
これ、明日やってみようと思う。
70sp1208
年始に目標を立てたものの、だんだんその目標自体も忘れてしまい、気づいてみたら年末だったということが多々ある。振り返りは、非常に大切であることがわかった。今すぐにでも実行に移したい。
mikiko1
毎日メール送信があり、気をつけていきたいと強く感じました
tantaken
日常に置いて具体的な設定をあまりしていないことに気付かされた。感情に任しているわけではないが、もう少し計画性のある行動を取らねば、、と思った
nonsan-minnie
1ヶ月や半年後の目標を決めることでゴールに向かって進むことを再度学んだ。
ke_nk_en
振り返りと目標の再設定、日々向上していくための秘訣ですね。
namisan01
忙しい中でも、ふと立ち止まって冷静に考える時間、自分と向き合う時間を作ろうと思いました。
o--mi
何か少しでも出来ることをしようと思いました。