03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント68件
kuta_41
自分なりに気に入ったテーマだったので、あまり気にしすぎない、スルーする、油に火を注ぐように反発しないことが重要であるということがよく分かった。
kyoko_sazuka
鈍感力は、必要なスキルだと思う。
rocky2
そのときのメンタル状態などを踏まえ、敢えて集中して対処しない、気付かないことにしておくというのは面白い対処法ですね。
mikiton
カチンとすること言われても柳に風ですね
y-takeo
発言を深読みしないようにしようと思う
keisuke__
真意を考えすぎない。言葉の意味だけ捉える。
kaneko_neko
あくまで”戦略的に”鈍感になるとういうのがポイントだと思いました。
k56
自分の心理を冷静に見れないと使えないので、結構難しい。
globis_mai
適当に話を合わせるスキルもたまには必要である
s_taga
場面、自分のメンタル状態に合わせて、うまく鈍感力を活用したいと思いました。
良い意味で、話はほどほどに聞いておく、適当に話を合わせる、反論・応戦しない(相手がヒートアップする)、とても納得です。
ykitayama14
その場その場で冷静に判断できるかが鍵ですね。普段から心は熱く、頭は冷静にですね。
pertama
自己防衛のためにも、必要なスキルだと感じました。
kenisawa
いちいち反応しないことが大切。
miya_shoco
その時々の自分のメンタルの状況に応じて戦略的に鈍感力を発揮する。
tomo820421
嫌なことを言われたときに、何か手を動かす作業に集中して一旦忘れることを意識していますが、鈍感力のひとつなのかもしれないです。
aki_87
あえての鈍感力、大事ですね
ma-kam
つらいなと思ったときに使うことで自分に対する必要以上のプレッシャーを軽減できると感じた。
sakana3
ほんと鈍感になりたい
natsumitsu
鈍感力を発揮するには自己の状態を把握することが大切。流して良い場面と向き合う場面の見極めも必要。
muguet-bouquet
カチンとくるような話をしてくるような人には鈍感力で対応したいと思うけど、そういう人からの話をみんなが流しているだけだとその人はずっと同じ感じなんですよね。
受け流すのは大事だと理解しつつ、でもこういう人って好き勝手にしていて、誰も注意しないし、思い通りになんでもしていてなんだかズルいなぁと思ってしまいます。
相手を変えさせることは出来ない事はわかっているのですが、結局騒いだもの勝ち・言ったもの勝ちが横行するのはどうにかならないものかとも思う。
評価は悪いとは言うものの、給料が下がる訳でもクビや降格・左遷される訳でもないし。
yuk_o
けっこう回りの人の表情など感じ取ってしまうので、鈍感力身に付けたいです。
motohiro_ono
どじでおっちょこちょいな管理職を演じるのも、部下の成長を考えたら大切だと思いました。
st-591jimu
気にしすぎるほうなので、鈍感力はストレスを溜めないためにも重要だと思う。
two-tani
感情的な意見に対して過剰に反応しないよう適切に鈍感力を活用できるように鈍感力を身につけたい。
potupen
自分にとって必要以上のストレスを受けないスキルを身につけていきたい
cht
確かに鈍感力が強い人は受け流しがうまい。おかしいと思っても反応しないことも必要。
masa_oka-da
鈍感力、いいですね。身に付けたいスキルです。
jin121204
鈍感になれない自分がつらいです
ii_y
余裕がない時ほど敏感になって考えすぎて非効率になるので、あまり気にしすぎない、余裕がある時に考える、と鈍感力を身に着けたい
tomoka81
発言を深読みしない、受け流す
dia44
けっこう回りの人の表情など感じ取ってしまうので、鈍感力身に付けたいです。
junko-saito
鈍感力を身に着けるよう心がけます
everest
些細なストレスやネガティブな反応に過度に振り回されず冷静さを保つことで職場での円滑な人間関係を維持できると感じた。
doratag-32
全部受け止めて、深読みをしてしまう自分がいます。疲弊するだけの時もあります。時には受け流す・・・ことを実践します。
norinori7
気にしすぎてしまうところがあるので、改めてスキルとして認識して活用していきたいと思いました。
ryokos1011
参考になりました。実践したいと思いました。
sino_k
鈍感な人いるなーって思うこと良くある。イコール仕事できないとかそういった印象を持っていたが、それは鈍感力がありうまく受け流してるということだったかと感じた。
自分を正す。
pontaro-
取捨選択と平衡感覚が必要。
鈍感→愚鈍、敏感→過敏とならないように。
その反応、本当に必要かどうか顧みること。
無用な不毛な事柄へのムダな反応はしない。
そういう訓練もまた必要である。
tasdevi-ace
自分は他者の言葉に過敏に反応し深読みし、傷つく事が多く、常日頃から鈍感力を’身に着けたいと思っているので、参考になります。ビジネス上や社内での人間関係でも必須のスキルだと思います。
maverick8739
よっぽど愛している人でない限り、人って思っているほどに、他人を気にしていないのだから、繊細に気を使う必要はないようですね。
inotake
自分を守るための鈍感力の重要性は、理解できるが、ある程度のポジションの人は、周りへの配慮も必要であり、鈍感力を発揮するには細心の注意が必要と考える。
yamamoto_taiki
自身の業務では自部署のメンバーや他部署の関係者に言いづらいことを言わないといけない機会が多い。鈍感力を少しでも発揮し、気を使って業務が滞ってしまうことがないようにしていきたい。
tokatiobihiro
立ち振る舞いですね。真に受けず受け流すこと、深読みしないなど・・・
ikeda__t
深読みしすぎない
文字通りにとり、切り替える
hiroshi-999
講座を聞いて、最近自分は鈍感力を発揮できていると感じました。自部署の後輩に勢いに潰されそうな人がいるので、この考え方を対応の仕方を聞かせて教えています。
amga45
正にその通りである。利益の無いものに口を挟む、は時間の無駄となる。
t-mikajiri
普段から鈍感力をつけたいと考えているが、なかなか身につかない。シンプルに深読みしたくないときや受け止めきれないときには、何かに没頭することをルーチン化すればよいかもしれないと思った。
vegitaberu
発言の裏読みをしたり、適当に話を合わせることができずに反応してしまい、しんどいと感じることがあります。
そんなときのために、一つの武器として、鈍感力を身に着けることができたらと感じました。
また、そのためにも、普段から自分のメンタルの状況と、傾向に目を向けておくことが重要だと感じました。
mfbm_minakuchi
わたしは相手の言葉を深読みし過ぎてしまうので、心に余裕がない時はあてて深読みしないようにしたいと思いました。
何か熱中するものを見つけて不要なものを考えないようにする、ということも実践したいと思います。ただ、熱中するものを見つけるのが難しいです。何かいいものはないでしょうか。
city_runner
なるのど、大変為になりました。
tommyrun
鈍感力を戦略的に発揮して、自分自身を守る。
余裕のある時は、相手の意見を受け止めて、自己成長に繋げるが、心無い言葉を言われた時は、鈍感力を発揮して、上手く、かわしていく事が重要。
junkookada
鈍感力!大切ですね。適度な適当さも必要です。
masaki0703
実践していきたいと思いました。
morimotoa
メンタル状態、メンタル傾向を理解しておく。真意を考えすぎない(考える余裕を持たせない)。聞いているフリをする。身に付けておくスキル。
masapii
割り切る力、潔さを兼ね備えていたい
h_yoshiad
出来れば、鈍感力を使わないで済めば良いが、メンタル的に厳しくどうしようもない時には、鈍感力も必要な武器だと思う。
但し、使い過ぎると癖がつくかも知れず、人生損するのではないかと不安に駆られそう。
鈍感力を使う時は、メモを忘れないようにしたい。
oka-34
上司からの言葉に納得行かないとき、心に余裕があると上手く聞き流せたるが、余裕がない時は反論し、心がすり減る。事前に自分の気持ちを調整し、対応していきたい。
oba_chan
自分に一番足りない力です。鈍感力。こう言ったらこう思われるんじゃないだろうか?など考えてしまいがちです。没頭できる何かを探し、鈍感力を身につけたいです
kawakami
自分の状態を把握する、というのは簡単なようでできてないと思った
o_s_
鈍感力を上手に利用する
shikay
自分は物事をネガティブにとらえる傾向にあるので、鈍感力を身に着けたいと思っている。相手に過度な期待があるときに、予期せぬ反応が返ってくると落ち込みやすい。また、言語化する習慣があるので定期的に言語化すると、落ち込むときに自分が良く使う言葉に気づくことができる。この言葉が自分の中に増えてくるとそろそろ鈍感力が必要だなと思う。発言の意味を深読みするのは必ずしも悪いこととは思わないが、せっかくなら自分にとっても、そしておそらく相手にとっても都合の良い解釈を選ぶことは大事だと思う。適当に話を合わせたりもするが、あまりに多用すると自分の意見のない人になりがちなので、こういう場面は発揮するべきという境界を今の状態ならもう少し限界まで発揮しない方に頑張ってみたい。
kasak
鈍感力は、必要なスキルだと改めて感じました。
ke_ko_
自分自身を一番大切にするべきという内容に思いました。
相手をないがしろにすることはもちろんよくないことではありますが、相手の発言や行動をすべて読み取って返すことはすごく大変だしストレスのかかる行為。
自身に余裕のないとこきにそこまでする必要はない。
反論するでもなく受け流す。実践していきたい。
atago08
時と場合によると思うので、その時々で考えながら使っていけるようにしたい。まずは自分の状態を知る必要がある。
h25
鈍感力を身につける事は自分をストレスから守る事だと理解した。常々発揮するのではなく、自分が弱っている時など状況を把握したうえで限定的にこの力を利用する事によって人間関係を悪くせずに自分もストレス回避できwin-winとなるようなので活用したい。
katsuobushi8
上司との1on1や会議にて、正しい指摘であってもしんどく思える時がある。これまでは、しんどいなりに、リアクションをしていたが、今後は無理に何かを絞り出すのではなく、受け流すことも取り入れたい。
kazuyoshi0624
中々難しいですね、でも今出なしてきた事なのかもしれませんね。意識し過ぎないようにします。
h-eiki
正に、夫婦間での自分の対応だと思って笑ってしまいました。でも、あらゆる場面でコレを発揮するのではなく、「今、受け止めきれないな」と思った時に意図的にコレを発動する為に、どんな時に自分はしんどいのかを把握しておくのが大切なのだと聞いて、深読みする癖のある自分をコントロールしてみようかと思ってます。