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リーダーの挑戦(89) 田川欣哉氏(Takram株式会社 代表取締役)

会員限定

54分

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動画説明

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、Takram株式会社 代表取締役の田川欣哉氏です。ロイヤル・カレッジ・オブ・アートで学んだこと、出会った人々、デザイナーの事務所に住み込みで働いた経験、デザインとエンジニアリングを両立するための起業、Takram成長の過程、チェンジメーカーを育てていきたいという思い、グロービス新ロゴ作成の裏側などについて語ります。(肩書きは2024年2月16日収録当時のもの)

田川 欣哉 Takram株式会社 代表取締役
堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント49件

  • breitlingy

    「志を中心に大学院と起業家精神がサーキュラーしている。そこからスピンオフして出てきていることが可能性。」でイメージが湧いてくる。デザイン思考がこのような表現につながっていると思う。シンプルな言葉で組織を表現できる力は、人の心を動かすことにも繋がりマネジメントに活きる気もする。

    2024-05-20
  • jay6019

    ステキな人!
    Change Making
    変革と浸透

    Open Mind
    Goodwill

    リーダーに大切なのはビジョンと現場感
     つま先とテッペン
    人と人の可能性が好き

    BTC人材
    振り子 2つの卓越したものを持つ
     エンジニアリングとデザイン

    2025-04-25
  • nobuhirokaneko

    とてもデザインがお好きな方だと思いました。

    2024-11-04
  • asahi_3458

    ありがとうございました。勉強になりました。

    2024-11-30
  • tomo-tom

    ロゴが決まる背景を知れたことは収穫。結果だけ見てしまえば何の感動もないですが、実はこれだけ動いたのだからという納得感があるのだとわかった。

    2024-12-09
  • s-shinoda

    学んだキーワード
    新たな発想、提案する人材の育成
    ほんの少しの違いにどう結びつくか
    相手から見て何処に価値があるかが大切
    越境精神
    価値観、ミッション、ビジョンの共有
    一人の中に2つの人格を持つ
    オープンマインド
    グッドウィル
    スキル、能力、知識、経験を高める
    チェンジメーカー、チェンジメイキング
    変化を起こすプロフェッショナル
    社会浸透
    一番上と下を知る

    2024-12-11
  • fairlady_z

    色々な経験から新しいことに挑戦しよう

    2024-12-21
  • takedamunekazu

    今日の、お話を聞いて、ロゴの意味を少し考えるようになりました。

    2025-01-06
  • koufuku

    自分の中に対立した個性が存在することを重要視していると言う点に非常に新しい気づきを得ることができました

    2025-01-08
  • makotokoma

    ありがとうございました。

    2025-01-21
  • takao_yosuke

    ビジネスにおけるデザインの重要性を知れた。

    2025-02-07
  • j_okuno

    てっぺんと足元のつま先を押さえるという点に共感を感じました

    2025-02-19
  • yamashitataka

    リーダーは足もとてっぺんを見る事が必要。
    印象に残る言葉でした。

    2025-02-26
  • glo-glo-bis

    エンジニアとデザイン。二刀流の出自あっての越境精神を大切にする企業風土。一貫してる。ダイソンとJアイブの話を聞いてみたかったです。

    2025-04-06
  • ichiro-

    てっぺんとつま先を抑える点に共感を感じた。

    2024-09-23
  • yk-22

    足元とてっぺん 印象に残る言葉でした。

    2025-04-27
  • yujimasuda2264

    はい、日常の仕事に活用出来そうです、

    2025-05-09
  • everest

    本質を見抜く視点とデザイン思考で、複雑な課題にも創造的に向き合う力が必要だと感じた。

    2025-05-11
  • tsukamotoya

    業務に活かしていくよう努力していきます

    2025-06-07
  • masacq

    何度も繰り返し視聴したいと思った。また田川氏が担当している授業を受けてみたいと思った

    2025-06-18
  • m_miyawaki

    職位やポジションで仕事をするのではなく、アイデアやスキルで仕事をしようという言葉が心に響きました。

    2025-08-06
  • 0200058937

    後進の育成に活用出来ればと感じました。

    2025-08-18
  • yasu_ichi

    デザインを勉強します

    2025-09-06
  • yoshino_4434

    いろいろなデザインがあると思いました

    2025-11-16
  • nishiwaki_y

    ユーザー理解を重視したデザイン手法、デザイン思考によるイノベーションの促進、社会変革を起こすためのデザインの役割など、デザインの本質を理解

    2025-12-22
  • kubnao

    デザインはみんなが共感できるものが大切と思う。その仕事をチーム全員が共感して進めていくと考えると、納得感がある。

    2024-06-24
  • btree

    教育はアズイズからいかにイノベーションしたかの醍醐味がある、とのコメント印象的。また、グロービスの新たなデザインを創るメソッドの解説が、新たなデザイン的思考で考えるイメージのヒントになった。最先端のデザイン経営の話が垣間見れて感動した。

    2024-05-18
  • mana77

    ロゴ一つとっても、時間をかけ、クライアントの意見を聞き、さまざまな意味を込め、こだわりをもって作り上げていることを改めて知りました。
    日本では伝統的な美意識もあります。優れたデザインは経年劣化せず、時を経ても素晴らしいと感じます。
    対談では振り子のように反対の考えを持つ事を大切にされているというお話がありました。
    先日、両立思考に関する書籍を読みました。
    対立ではなく両立思考がさらなるイノベーションを生む、と言う事を体現している企業だと思いました。

    2024-05-18
  • hiroshi237

    経営で大切なのは上位者が現場最前線に興味を持つことである事が学びである。私も時間を作り現場を回りたいと思う。

    2024-05-22
  • mamitss

    採用基準に興味を持ちました。越境精神や細部へのこだわりなど、自身の業務にも活かせそうです。

    2024-05-22
  • y_cerezo

    非常に参考になりました。

    2024-05-29
  • little_ryohei

    2つの矛盾する考え、人格を併せ持つことで、Creative Jumpが生まれる。
    リーダーの条件:てっぺん(VisionのCommunication)とつま先(現場、User)をおさえている。その間は任せてもいい
    採用の条件:越境精神、振り子思考がある、オープンマインド、Learn for Life・・・などの文化的部分の言語化
    ティール組織による複数方向からの学び
    浸透力の手段としてのデザイン

    2024-06-01
  • yuta4181

    責任者がいつまでも現場に興味を持ち続けられることが、最大の成長に繋がると感じた

    2024-06-02
  • esraa_y0604

    分かりやすい勉強になりました

    2024-06-10
  • h-f-00

    スマートでハンサムな方だと感じた。

    2024-06-13
  • akinobu-t

    ビジョンを言語化して伝える能力と現場現物をしっかり確認する姿勢を両立させたいと思う。

    2024-06-21
  • fujioka-san

    面白いお話が聞けました

    2024-06-22
  • cafe1226

    ビジネスにおいてデザインすることの意義や重要性について理解を深めることができた。

    2024-11-03
  • hideaki-fujito

    デザインと技術力の融合につき 環境問題の観点からアイデアを考えてみます。

    2024-07-01
  • naru_yoyo

    デザインとテクノロジーの融合の重要性を感じた。テクノロジーだけでも、デザインだけでも成り立たない。完成作品の浸透にはデザインが重要であることも大きな気付きだった。
    また、ユーザーの視点と提供する側の志との接点を同形にするかなど、改めて見直して学ぶ必要があると思った。

    2024-07-01
  • stakky

    田川さんのお気に入りの言葉である「志」の重要性を感じました。日頃のOJTでも志を大事にしたいです。

    2024-07-03
  • massapy

    田川さんが根底に持つ価値観を、同社の中で共通価値として掲げ、そこに共感するメンバーが集まり、かつ価値を最大化するための組織運営をされていると感じました。すべてが一貫して同社の中では展開されており、だからこそ組織としてイノベーティブな作品を創り上げられているのだろう、と思います。
    ゆえに、takramだから出来るデザインになっていると思います。当社は建設業で全く業種は違うものの、上記のところ、しっかり当社でも展開したいと思います。ありがとうございました。

    2024-07-07
  • ha

    優れた経営者の条件としてお話されたプロダクトを好きであることと、現場を知ろうとする、この頭の先とつま先を抑えている、間の部分は権限委譲しても構わないとのお話非常に参考になりました。展開するサービス、プロダクトをいかに興味があり理解しようとしているか、その情熱が経営の結果を左右するのだろうと感じたので、今後の自分の活動においても、もっと知識を深く習得し、ユーザーの認識を把握する活動を進めていきたいと思います。

    2024-07-10
  • katakorikei

    デザインは、社会的浸透力を加速する力がある。製品の形やロゴに、社会を変える、概念を変えるなど新たな意志を吹きこむことができるのもデザインの強みである。

    2024-07-19
  • 9masuko

    グッドウィル
    追求したいことが明確

    2024-08-24
  • okumura-34534

    デザイン・テクノロジーの融合の重要性を感じました。

    2024-08-25
  • you-50

    組織作りではマインドが大切だと考えていたが、今回の動画で理解できた

    2024-08-27
  • fukamidori

    リーダーとなっている人が、足元とてっぺんを見ると言うのは非常に興味が持てた

    2024-09-17
  • sphsph

    重要な考え方であることが認識でき非常に刺激的でした。
    これをビジネスにする。そんなステップが興味深いです。
    まだまだ可能性のある部分かと思っています。
    益々の活躍を期待しています。

    2024-05-15

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