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リーダーの挑戦(88) 藤森義明氏(CVCキャピタルパートナーズ日本法人 最高顧問)

  • 0h 54m (7sections)
  • リーダーシップ
  • 知見録 Premium

このコースについて

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、CVCキャピタルパートナーズ日本法人 最高顧問の藤森義明氏です。GE時代のジャック・ウェルチから学んだこと、アメリカでのマネジメント、コミュニケーションや決断のスピードの違い、仲間との繋がりや自分を常に高める方法などについて語ります。(肩書きは2024年2月6日収録当時のもの)

藤森 義明 CVCキャピタルパートナーズ日本法人 最高顧問
堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

コース内容

  • イントロダクション
  • 能力開発
  • 挑戦
  • 試練
  • 仲間
  • 質問

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

27人の振り返り

  • shanghai11

    その他

    はじめの100日で期待に応える仕事をすること、60%の情報で決断することを心がけようと思う

    2024-05-02
  • sphsph

    メーカー技術・研究・開発

    すごい行動力です。
    殻を破った外側は多種多様、その中からん自らが目指すものを見つけ出す。
    そのセンスでしょうか?いわゆる前進とはちょっと違った印象を持ちます。
    日本人もまだまだ捨てたものじゃないですね。
    頑張れニッポン!そんなことを言っているようではまだまだ小さい自分を改めて痛感します。

    2024-05-13
  • zenmai0103

    販売・サービス・事務

    具体的なゴールを意識し、コンフォートゾーンからの脱却をしながらの日々のアクションが自己実現に繋がる…。
    最近の自身の姿は、どっぷりとコンフォートゾーンに浸しまくってます。
    自分軸である「成長、成果、評価」の実現に向けて、リスタートします!

    2024-06-10
  • kento-0721

    営業

    大変勉強になりました

    2024-06-27
  • katakorikei

    マーケティング

    日々の向上心と仲間づくりが大切。
    反抗勢力は、切るのではなく時間をかけた説明で、仲間にしていく考えが大切である。

    2024-07-19
  • hiroshi237

    専門職

    上昇志向の大切さが理解でした。また、若いメンバーからエネルギーをもらう事も大切。常に世の中を見て、自分より上の人を見つけて刺激を受け続けたいと感じた。

    2024-05-23
  • kentalow56

    マーケティング

    常に成長するために学ぶ、学び方も勉強から外部のインプットなど様々な方法で学びを得る大切さを感じました。

    2024-05-03
  • h-f-00

    IT・WEB・エンジニア

    エネルギッシュな方だと感じた。

    2024-06-13
  • akio_e

    営業

    自身の限界を設定せず可能性に挑戦したい

    2024-05-03
  • ruru_ruly

    経理・財務

    若い人から刺激を受けパワーチャージする
    自分よりすごい人を追い影響を受け自己成長に繋げる話に納得感を得た

    2024-05-18
  • teppei79

    その他

    よい、おじさんだった。

    2024-07-06
  • y_cerezo

    専門職

    非常に参考になりました。

    2024-05-09
  • nisetaku

    営業

    自分の事が分かってくれる仲間を大切にして、チームとして改革を断行するパワーは素晴らしいと思いました。自分より優れている人を見つけて、刺激を受けて、自分自身も進化していくスタイルも素晴らしいです

    2024-06-11
  • gtop

    資材・購買・物流

    エネルギーのある方でこちらがエネルギーの注入を受けた思いです。限界を決めず、可能性を信じて挑戦する心を持って精進したいです。

    2024-05-24
  • tomodai7

    営業

    判断60%知識大切さなど多くのことを学んだ。

    2024-05-20
  • ringo18

    マーケティング

    はじめの100日で期待に応える仕事をすること、60%の情報で決断することを心がけようと思う

    2024-05-17
  • y_kawaguchi1122

    専門職

    上昇思考の必要性について心が熱くなりました。

    2024-05-29
  • tiger_singapore

    販売・サービス・事務

    自分の限界を決めずに成長していく重要性を感じました。

    2024-05-24
  • mmkm1208

    営業

    常に上昇志向で進んできた人生に感銘を受けました。正直、自分はそこまでのことができないので、自分なりに上昇方法を考えたいと思います。

    2024-06-06
  • tokatiobihiro

    マーケティング

    参考になりました。決断には60%の情報!

    2024-05-19
  • tatsuro-kochi

    メーカー技術・研究・開発

    ・3年後、5年後の目標を定義してそれを語る、そのために周囲の意見を聞いて、6割の情報で結論をだす(事前に勉強し、質問によって見抜く)
    ・その結論や思ったことを反復練習して、自信をもって自分の言葉で語れるようになる
    ・その精度をあげるために常に学ぶ、自分よりもすごい人、モノをみて、コンフォートゾーンを破るチャレンジをする
    ※周りをよくするためには自分を変革、チャレンジしていることが必要

    2024-05-11
  • hideaki-fujito

    販売・サービス・事務

    競争を大事にする この感覚を自身の生き方にも 組み込みたいと思います。 常に上昇志向を持ち 世の中の役に立てるよう 何ができるか考え続けます。

    2024-05-06
  • ha

    営業

    とにかくエネルギッシュに上昇志向を常に持ち取り組む。当たって砕けろ精神と仰られておりいましたが、その前の準備、反復練習を重視されているからこそいざというときに当たっても砕けることは無いことを痛感しました。
    チームに対しては明確な期日を決めて目標を見せてあげるようにしていかないと人は着いてこないこともその通りと感じました。学生時代の仲間でも単に昔話をするのではなく、これからの自分の成長に向けた情報収集の場として活用し実際に実践しているところが参考になりました。

    2024-05-02
  • esraa_y0604

    販売・サービス・事務

    分かりやすい勉強になりました

    2024-06-10
  • koichi_0502

    その他

    成長するかしないかは、常に学んでいるかどうか。この言葉が響きました。
    学びを継続していて、うまく成果につながらないとしても、
    学びを続けていれば、必ず自分の成長にはつながるという
    結論を自分の中でも出せたので、迷わず突き進んでいきたいと思います。

    2024-07-06
  • ojr_800

    メーカー技術・研究・開発

    このコンテンツに出て来る人物は皆キャリアのスタート時点からそもそも一般人とは違うなと感じます。

    2024-05-05
  • morikawa_owo

    IT・WEB・エンジニア

    気持ちが本当に強いし、ここでは語っていないが新規部門に行く際の学習もものすごい量をこなしていると思う。そのうえで組織改革、リーダーシップを発揮していて見習うべきところが沢山ある。

    2024-06-01

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