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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
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コメント57件
riverport
ユングのシンクロニシティは集合的無意識と聞いたことがあり、興味深い。
k_osada
心理学は奥深いようですが結論は出ませんね。誰にも当てはまることを様々な角度からアプローチして、それを学問としてまとめているように感じます。ただし、自分や他人の行動を、3者の理論からはどのように説明できるのかを分析・整理することで、自分の意識や行動の分析や整理に繋げていくこと、そしてそのことを繰り返すことが心理学の神髄なのでしょうか。
seigyotachi
ユングの「集合的無意識」。しっくりは来ませんが,関係した本を読んでみたいと思います。
norishige_i
ちょっと難しい
理解しにくいので、自分でも少し調べてみます
haru-take
ユング心理学、個人的無意識と集合的無意識を初めて学びました。今度、本屋さんでもう少し深掘りする為に関連本を探してみます。
tora-jiro
それぞれの心理学をもう少し深く学んで、実際の生活に活用したい。
eizan_1000
三大巨頭が同時代人であったことは何かの大きな「無意識」が働いたのかもしれませんね。
uccblack
集合的無意識は、かなり難しい
正直、理解するに至らなかった
eternalbeginner
考え方は人それぞれ、それに尽きる
makiochan
集合的無意識の活用。人間が普遍的に持っている無意識なので、他人の意識理解に役立てたい。
u_utranquilo
心理学難しいですね。
toraneko1
心理学の3大巨頭の考え方をそれぞれごくごくさわりの部分だけ学んだ。
正しく理解できているかどうかはわからないが、人間の行動を分析して冷静に判断できるとよいと思う。
hoshina3440
シリーズの最終回から聴いたせいか理解が進まなかった。①から聴いてみたい。
everest
自己と他者の無意識や個性の理解を深め多様な価値観を尊重した柔軟なコミュニケーションとリーダーシップを取りたい。
takashiueda0214
無意識のうちに考えて決断することを意識することは難しいが、人間/自分が無意識のうちにどのような判断/決断をしがちなのかを知っておくことで、最善の決定ができるよう精進したい。
arariver
ユングの集合的無意識については、初耳。人の共通点となるのは、集合的無意識。わかったようでわかっていない。無意識があるなら、意識は何か?意識の下には埋もれた無意識があるということか?3人の心理学のうちで、最も難しいのではないか。個人的な無意識もある。無意識は分からない。それが何に影響jしているのか。だから何なのか。そこから勉強しなければ理解出来ないと思う。まずは、ユングについての本を読んでみよう。日頃仕事で何気なく使っているのではないだろうか?
r_30
ありがとうございました。
hi-kusano
集合的無意識、個人的無意識はとてもよくわかりました、
bm87004
集合的無意識とはいわゆる伝統・習慣・文化などが積み重なってできるものではないか?時代や国によって変わっていく気がする。
asa20210201
人の心は単純と思えば複雑で、すべてわかっているとも思えるが、何もわかっていないとも思える。だから人間の心は不思議なんだと思います。潜在意識のように、いつの間にか心を突き動かしているものもあるし、それに気が付いて、意識を引き付けられて心が動いていく、それは本能と知能の関係と同じなのかもしれません。
take_history
ユングの集合的無意識は、レヴィ・ストロースの構造主義・神話学にも影響を与えたようで、カントの認識の枠組み(先験的カテゴリー)とも似た概念だと理解しました。様々なアプローチを試み人間の思考や文化の深層に存在する普遍的な要素を探求し、理解するための枠組みの解明を試みていることが興味深いです。
_ada
三大心理学者の話を こんなにも簡単にまとめていて素晴らしい
ac-ematsu
集合的無意識、耳にしたことはあったものの、あまりなじみのない言葉だった。
アドラー、フロイト、ユングと、3人がお互いに影響を及ぼし合ってそれぞれの理論を提唱していることに非常に興味が湧いた。
iroha168168
、、、、、、、、、、、
ryushiro
集合的無意識は感覚的に理解ができますが、いかに業務に活かせるのか?はわかっていません。
nobu_968
話は心理学のさわりなので、もう少し深く学びたいと思いました。
mizery
心理学の勉強でテキストや講師などによって印象が変わってくる。ユングは書籍等で深堀をしてみたい。
tsutsugo225
人々が心を守って安全に生きるために持っているのが集合的無意識なんだとしたら、人々の間で争いごとなど起きないのではないか。集合的無意識という概念についてもっと深く知りたいと思いました
miyazaki8888
ユングの心理学について、概要を学ぶことができよかった。
kasasagi-kun
これまでの心理学の中で一番何を言っているのかわからなかった。ユング心理学、奥が深そうだ。
noriko0907
アドラーもユングもフロイト心理学から分かれていったというところが面白いと思いました。集合的無意識という概念に興味を持ちました。
sphsph
これぞ教養ですよね。
それを活かして人間に謎の部分を突く!
かっけ―!!
ryotagoto
無意識の論理は興味深い。
深掘りしていきたいです。
c-e_e-b
3人について調べてみようと思う
mh_g
ユングの「集合的無意識」は、今回を機に勉強してみたい。
toshi-810
今後の参考にさせていただきます
j0401
理論を深めるために、改めて深掘りして対応してく
jokin_k
はじめて心理学をついクリックして視聴しましたが、そういう世界があるのですね。ほかに2遍も拝見します。
またそれぞれ3者の考え方というものがあるというのは大変知見を深めるきっかけとなりました。
hiroshi0825
過去から教育であったり、テレビやメディアなどで知ったり、親や親戚から聞いて無意識のうちに考え方が固まっていたりすることなのかなって思いました。本当にそうなのか、何事によいろんな書籍などを自分で読み学ぶことが大事なのではないかと思います。
nopon
全3回視聴しました。
個人的にはアドラーの目的論に一番共感することができました。しかし生活や仕事をする上では全てが複雑に絡み合っているのではないかと感じました。
t_n_chocolate
集団的無意識について興味を持ちました。
kikuyakko
集団的無意識、そんなものがあることを初めて知りました。心理学の本を読んでみたくなりました。
h_yasumoto
3者の心理学者による3様の考え方があることを理解した。自身に最もしっくり来る考え方や新たな気づきなどがあり、面白く感じた
s_kiku
学生時代の学びを思い出した
何か今後に通じる知見として役立てたい
ka-higashi
ユング心理学については自分の中でアドラーとフロイトとは少しテイストが違ったように感じましたが、集合的無意識には納得させられました。人種や国籍の境を超えて感じる無意識の感情、わかるような気がします。そのような感情を共有し他者と接することで相手を近くに感じ、言葉や性別の壁などが低くなり良い関係が気づけるのではないかと感じました。もっとどのような集合的心理学があるか深く知りたいと感じました。
oknmkcti
「無意識」は日常でも使う単語になった。ユングフロイト以前は無意識といわれても何のことかわからなかったわけですよね。
現在に至るメンタルモデルを構築したのがユングやフロイト。すごいなあ。
kpk
あまり耳にすることがなかったので、ためになった。
nekopro
ユングについて基本的なことをご教示くださりありがとうございました。少々難しいです。
hiroshilv
集団的無意識を、意識するのは難しいなと思いました。しかし、自分の気持ちに対して客観的な角度から見つめて行きたいと思います。
shikay
個人の無意識だけでは説明がつかない無意識がある。確かに体験したわけでもないのに「これはこうなるはずだ!」と思い込んでいるものはあるような気がする。それがあえてそうではない状況になったときに、ザラッとしたものを感じるのかもしれない。後味の悪いドラマとか、急いで締めくくられた物語とかそういうものだろうか。無意識だからなかなか「それ」と気づくのは難しい気がする。結局自分の経験の中から無理やり似た経験を引っ張り出してきて、「これはこの経験から意味づけられたもの」というオチを自分は作りたくなるような気がする。また、個人と集団というのはそこまでバシッと切り離せるものではなくて、個人が経験したことも経験の中に他者が登場するのではないか。そうなると個人の無意識と集合的無意識というのはもしかするとお相互に関係して作用しているのかもな と思ったりもした。
gontarow
心理学の三代巨頭について学べて良かったです。
morimotoa
集合的無意識があるという事を意識する。
makotokoma
ありがとうございます。
haruharu88
精神分析的な考え方は私は難しいと感じています。
tamakayo
集合的無意識、とても興味深いと感じました。
よく氷山に例えられる顕在意識と無意識の話で、自分で意識できる顕在意識は氷山の一角で、実は海面の下にはとても大きな無意識領域があるという事を思い出しました。
世界中の人々と、実は共通の価値観を持っているなんて、素敵な考え方だと思いました。
mt_fl
ユングは無意識を2つの層に分類しました。 個人的無意識と集合的無意識です。 個人的無意識の中には個人的に嫌だった記憶や忘れたい物事などが隠されています。 トラウマなど嫌なことは普段思い出さないように我々はしています。 一方、集合的無意識というのは個人的な体験ではないものを指します。 誰からも教えられていないし経験もしていないのに、なぜかみんなが同じように感じる共通点があるという考えです。さらにそれは人種や国を超えて共通している
集合的無意識のわかりやすい例としては、英雄神話があります。 大抵貧しい何かに満たされていない少年が何かのきっかけで冒険に出ることになって、 家を出て旅に出て危機に直面して怪物と戦ったりして、その勇気に対して名誉とか仲間や愛する人に出会う、こんなストーリー
フロイトは人の心のモデルを意識・全意識・無意識の3層構造に分けていますが、 ユングは無意識を個人的無意識と集合的無意識に分け、さらに集合的無意識というのは人類が普遍的に持っている無意識であると考えました
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