世界No.1を目指す働き方改革 睡眠と利益率・GDPの関係から紐解く、勝てる働き方～小室淑恵×川邊健太郎×香山真×鈴木英敬×関正樹
G1経営者会議2022 第5部分科会O「世界No.1を目指す働き方改革～睡眠と利益率・GDPの関係から紐解く、勝てる働き方～」 （2022年11月23日開催／グロービス経営大学院 東京校） 2022年5月、慶應大学の山本教授が「睡眠時間が長い企業ほど利益率が高い」という研究結果を発表し、日経新聞等で大きな話題となった。ウェルビーイングは、個人の価値観が多様化していることへの対応のためだと捉えられがちだが、実際には世界No.1を目指す、勝つための働き方に直結する。副業の推進、週休3日制の導入、働く場所を自由に選択できる制度など、働き方を選ぶ時代には、こうした取り組みへの積極度が人材獲得競争にも直結する。従業員のエンゲージメントを高める本質的な働き方改革の具体的な施策、マネジメントの在り方について、フロントランナーから学ぶ。（肩書きは2022年11月23日登壇当時のもの） 川邊 健太郎 LINEヤフー株式会社 代表取締役会長 香山 真 住友生命保険相互会社 執行役常務 鈴木 英敬 衆議院議員 内閣府大臣政務官 関 正樹 株式会社みずほ銀行 副頭取執行役員 小室 淑恵 株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年11月公開）
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12人の振り返り
masakiri
経営・経営企画
U40世代の経営者が何を考えて経営しているのかに触れることができ、勉強になりました。
同世代の経営者のみならず、勢いのある彼らとも渡り合いながらビジネスを進めることの必要性を再認識しました。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
時代は流れている、モノ動い勢いで変化している。
いわゆる乗り遅れた人をも巻き込めるそんなプラットフォームを作らないといけないと感じました。
yasu_ichi
メーカー技術・研究・開発
みんながそれぞれ社会課題に気づく事と課題の解決にフォーカスして生きることが重要であると気づきました。
自分も何が課題で自分が何が出来るかを考え行動していきたいと思います。
aki_kazu_haru
マーケティング
大変参考になりました。
ota_w
その他
アンラーニングする大切さを思い出した気がしました。
sai-3448
人事・労務・法務
今回学んだことを参考にしたいと思います。
yokayasu
IT・WEB・エンジニア
ミッション、バリュー等あるがこの言葉はどうしても事業ベース、会社ベースとなっている為、自分事に出来ない面がある。
パーパスといった概念になると「存在意義」や「社会的意義」となるので、自分軸という考え方になるので、どう自己実現をするかにフォーカスされる気がした。
0133511
IT・WEB・エンジニア
世界で戦う同じ世代の頑張りや思想の高さを感じた。社内に閉じこもらす世界を見据えて知見を増やしていきたい。
koyaokuda
営業
ありがとうございます。
kasuya_gaku
マーケティング
U40世代の経営者の皆さんが同じ壇上でも、それぞれに違った課題や考え、社会や社内に対するアプローチを知る機会を得て楽しかったです。
「web3.0がwebの中だけにとどまらない」と言う締めの言葉に、webは特別なものでもなくリアルとの境がなくなったことを改めて感じました。
top_runner
メーカー技術・研究・開発
視野、視座、視点が変わりました。
ojr_800
メーカー技術・研究・開発
経営としての推進力としてはまずは強烈なエゴかなとも思います。