ダイバーシティニュース　社会／企業のダイバーシティ推進についてなど（8/4放送）

ダイバーシティニュース　経済／シニア雇用の待遇改善についてなど（5/29放送）

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY　FMで配信された番組「ダイバーシティニュース　経済」を再編集してお届けします。（肩書きは2024年5月29日放送当時のもの） 浜田　紗織　株式会社ワーク・ライフバランス　執行役員 瀧口　友里奈　MC ＜コース内容＞ 1.入社3年目で明確な差が？男女で賃金の格差が生まれるワケとは？　 2.文科省の抗議に学校現場から反発の声も！きっかけはNHK報道から 3.男性の育休を促す改正も　「働きやすい」環境の未来とは？ 4.転職や退職の連鎖から脱却へ！信念を持って臨む働き方改革とは？ 5.悪質な場合は罰金も　将来的なフリーランスの可能性とは 6.スペシャル・トーク「シニア雇用の待遇改善について」 7.リスナーの声

ダイバーシティニュース　社会／誰もが食事を楽しめる「インクルーシブフード」についてなど（7/3放送）

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY　FM　茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース　社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2023年7月3日放送当時のもの） 織田　友理子　NPO法人WheeLog　代表理事 丸山　裕理　MC ＜コース内容＞ 1.「女性版骨太の方針2023」が決定　企業の女性登用を広げるには？ 2.群馬は「日本のフィンランド」？女性登用を進める山本県知事 3.障害のある子供も通常学級で共に学びを　目指せ「インクルーシブ教育」 4.市議会議場にバリアフリー導入　障害があっても政治に参加できる社会へ 5.誰もが使いやすいエレベーターを目指し試行錯誤　JR博多駅の試みとは？ 6.スペシャル・トーク「誰もが食事を楽しめる「インクルーシブフード」について」 7.リスナーの声

ダイバーシティニュース　社会／「インパクトスタートアップの取り組みと骨太の方針について」など（6/19放送）

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY　FM　茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース　社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2023年6月19日放送当時のもの） 水谷　衣里　株式会社　風とつばさ　代表取締役、コンサルタント 丸山　裕理　MC ＜コース内容＞ 1.「付き添い入院」の過酷さが露わに　「家族の共倒れ」を防ぐ対策が急務 2.非正規職員に支えられている図書館業務　ベテランが雇い止めされるケースも 3.「女性版骨太の方針」決定　2030年までに女性役員比率を30%以上に 4.増え続ける「空き家」に課税強化　有効利用を促進する制度も 5.「産後ケア」の利用要件撤廃へ　誰もが使いやすい環境づくりを目指して 6.スペシャル・トーク「インパクトスタートアップの取り組みと骨太の方針について」　ゲスト：インパクトスタートアップ協会・市川衛氏 7.リスナーの声

ダイバーシティニュース　社会／なぜスタートアップが就労支援困難者問題に挑戦するのかなど（4/17放送）

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY　FM　茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース　社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2023年4月17日放送当時のもの） 小野　貴也　VALT JAPAN　株式会社　代表取締役CEO 丸山　裕理　MC ＜コース内容＞ 1.人材こそが会社の資本　投資家の眼は人を大切にする企業に 2.少ない人口でも成長は可能？止まらない少子化を前提に考えると 3.障害者が農業の戦力に　低い賃金を解消する方策は？ 4.目指せパラリンピック・デフリンピック！障害者アスリートの技術向上にむけて 5.ロボットが人間と共に働く時代に　視覚障害者の案内ロボも登場 6.スペシャル・トーク「なぜスタートアップが就労支援困難者問題に挑戦するのか」 7.リスナーの声