キャンペーン終了まで

割引情報をチェック!

すべての動画をフルで見よう!

初回登録なら7日間無料! いつでも解約OK

いますぐ無料体験へ

【AIと学ぶ】実践!ファシリテーション

  • 0h 27m (6sections)
  • 思考・コミュニケーション
  • 中級

このコースについて

「社内の会議って意外と難しい…」「利害関係のある部門間会議がうまく進まない!」、そんなふうに思ったことはありませんか?実は社内だからといってなんとなくうまくまとまるものではなく、事前準備をしっかりしたり、参加者の巻き込みのポイントを押さえる必要があります。
ファシリテーションがうまくできて合意形成がスムーズにできたら、今の仕事が何倍も楽しくなりそうではないでしょうか?

特別な才能は不要です!今回はストーリーで「NGファシリ」を「ナイスファシリ」に変えられるポイントを学びます。
明日の会議で早速使えること間違いなしです。ぜひ一つずつトライして、「わかる」を「できる」にしていきましょう!

※以下の関連コースも合わせて視聴することをおすすめします。
・中級「ファシリテーション」

※「AIと学ぶ」シリーズでは、OpenAIが提供する「ChatGPT」を活用し、グロービスの教育メソッドや幅広い社会人教育の知見を反映したフィードバックを受けられます。
※AIによるフィードバック機能は現在、WEBブラウザ版のみで提供されています。

講師プロフィール

平山 宗隆 グロービス経営大学院 教員
立教大学法学部法学科卒。グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了。

大学卒業後、大手自動車メーカー関連企業に入社。保険代理店や旅行代理店、不動産開発など多岐にわたる事業を抱える企業にて、給与厚生、労務管理、採用、安全衛生等を担当。その後、ベンチャー企業でのグループ内企業法務、業務支援や組織運営を経て、グロービスへ入社。グロービスでは、経営大学院およびマネジメント・スクール東京校のサービス・オペレーション、受講生コミュニケーション部門の責任者として、業務改善、企画の立案や実行、チームマネジメントを行う。また、思考系領域におけるコンテンツ開発、講師を担当。現在はターボレプタイルズ株式会社を設立して代表を務め、人と動物との新しい関係を提案するコンセプトカフェ「はちゅカフェ」を展開。

コース内容

  • コース紹介
  • ファシリテーションとは
  • 【ストーリー】和菓子メーカーの新商品企画会議
  • NGファシリ事例の振り返り
  • 【ストーリー】企画会議に再トライ
  • 今回の振り返り

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

100+人の振り返り

  • daddyshark

    マーケティング

    内容はある程度理解できたが、講師の話し方が今ひとつ聞き取りづらかった。会議の事前準備が大切。

    2022-08-23
  • a_7636

    人事・労務・法務

    【ファシリテーションの関連コース】
    ①全体的に知りたい
     ファシリテーション
     @思考・コミュニケーション/中級/01:06:01

    ②質問力を上げたい
     質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ!/みんなの相談室Premium
     @思考・コミュニケーション/知見録 Premium/0:11:44
     
    ③参加者についての把握+「そもそも…」への対策
     思考・コミュニケーション/実践知
     ファシリテーションの落とし穴!その会議、勢いだけで仕切ってない?/超実践 ビジネスの落とし穴
     @思考・コミュニケーション/実践知/00:04:12

    ④ファシリテーターの役割「引き出す」「受け止める」「方向づける」
     質問力を上げるためには「ファシリテーション」のステップを理解せよ!/みんなの相談室Premium
     @思考・コミュニケーション/知見録 Premium/00:11:44

    【おすすめ関連コース】
    ①Section2で出てきたアプリ開発物語
     はじめてのアプリ企画!DX冒険物語
     @テクノベート (テクノロジーとイノベーション)/実践知/00:45:35

    ②Section4でしゃべりの距離感に違和感を覚えたあなたに
     スポーツ界の喋りのプロが語る、話し方・伝え方の極意~関野浩之氏(フリーアナウンサー)
     @思考・コミュニケーション/知見録 Premium/00:17:37

    2022-04-24
  • lunatic0127

    営業

    事前の準備とその中で特に「到達点」を意識しておくことの重要性を感じました。
    今後は会議の規模の大小に関わらず、常に到達点を意識することで効率の良い議論を重ねていけるように努めていきます。

    2022-04-18
  • d919820

    その他

    何と無く言われて会議設定した時と仕込んでから挑んだ時の差はこうだったのかと気付きました。
    アイスブレイクは苦手なので上手くできるようになりたい。

    2022-04-19
  • a_okano

    メーカー技術・研究・開発

    中級の「ファシリテーション」を学んだあとに、これで「失敗例」「NGファシリ」「改善例」を見ることで、実践知がついた気がします。 「NGファシリ」、自分でもやっているところがあると思いました。より良いファシリテートができるように、学んだことを実践してみます。

    2022-04-25
  • llasu_ito_0502

    人事・労務・法務

    面白くていいのですが、実際の会議の場合は、議論が伯仲して、そこで先に進まないコトがあります。声のデカいヒトの意見、案が、正しい様に思えて来るコトが往々にしてある。
    会議の冒頭で、この会議で本当に何を決めるのかを皆に伝えて始めた方がいい、と思います。
    そもそも、参加メンバーのキャラが分からないコトがあるし、その辺は自分の経験から、想定問題集みたいなモノを作っておかないと、スタックしてしまう、と思いますね。(自分が困るし)
    おだてたり、褒めたり、冗談を言ったり、その辺の綱裁き(舵取り、仕切り)は、経験を積まないと難しいし、ハッタリ、度胸も必要では無いかと、思いますが、、、今は、そういうのは通用しないですよね。(ご時世柄)
    何か、動画みたいに上手く行くといいのですが、実際、リアルは、全然違う様に思います。
    黒板、モニターがあるのなら、兎に角、皆が言ったコトを書いて、共有化を図って、進めて行ったらいい、と思います。(ブレーンストーミング化)
    海外だと、日本人と違いますので、先に何を決めるのか、何の会議なのかをハッキリさせないと、なめられて、散々な結末になりますね。自分の経験からです。書き出して、見せて、共有化を図って進めて行かないと、と何もきまりませんし、先に進みません。バカにされます。

    2022-06-30
  • sayuri0519

    営業

    事例がよくやりがちな事例で、非常にイメージ湧きやすかった。
    知らない人達が集まってやる会議でも、そこに参加する目的を役割別にしっかりイメージしておく事が大事だと思いました。

    2022-05-09
  • narumi703

    販売・サービス・事務

    下準備が7割と言われると、どれほど大変な準備が必要なのかと構えたが、

    会議の様子をイメージしながら、参加者のバックグラウンドや会議の目的を考えるうちに、事前の根回しや、会議の論点の整理などが自然とできるのだなと思った

    2022-04-21
  • bjjhandgrid

    経営・経営企画

    事前準備は大事だが、論点をいかに提示するかが重要であり、論点もこちらからまとめようとした意図が強いと、議論の双発がしにくくなると思います。
    まとめようとする意識が強く働かないようにするためのバランスが必要ですね。

    2023-05-05
  • young

    IT・WEB・エンジニア

    いつも意識しないとは思うがついつい流れてしまうことが多いです。今後はもう少し考えて進めます。
    みんな無駄な会議は辞めましょう。

    2022-04-19
  • sphsph

    メーカー技術・研究・開発

    実践ですね。
    社内ですと、基本的に目的は同じはずなのでハードルは高くないと思うのですが、実際はそうでもない。保守的な考え方があると進みにくい。
    そこをどう流れるようにするかでしょうか?

    2022-04-20
  • tosapon

    営業

    会議の事前準備(参加者のNHKの把握、すり合わせ)、期待する到達点、論点の設定。これらは普段仕事が忙しいと疎かになりやすいので、いまいちど丁寧に考える必要があると思いました。

    2022-04-21
  • hiro_yoshioka

    メーカー技術・研究・開発

    実例があってわかりやすかったです。
    事前の整理大事ですね。

    2022-06-26
  • akira1226

    人事・労務・法務

    今までが、全員考えた状態で会議に参加するだろうと考えてしまって、事前準備を疎かにしていた。事前準備で会議の成功が決まる、これを意識して行動していく

    2024-04-27
  • ttkkkat

    営業

    事前準備の重要性を改めて認識した。
    参加者の役割を明確化して参加理由・意義について確認することで、各人が目的意識を持った会議が実施出来ると思う。

    2024-03-08
  • s-aoi

    その他

    自分ももちろんですが、部下のファシリテーション指導にも役立ちました。ミーティングの進行が苦手な社員に、なぜ苦手なのか自信を持って取り組んでもらえるヒントをいただきました。
    一緒に事前準備をする、事前準備が大事であること、参加してもらうメンバーに背景と目的を伝えること、参加者の意欲、知識を整理しておくこと、到達点を設計しておくこと、論点を整理しておくことなど、仕込みが7割、さばきが3割で、成果のだせる会議やミーティングを経験してもらうことで自信をつけてもらおうと思う。自らも早速意識して実践してみたいと思う。

    2024-04-19
  • yukayuka322

    メディカル 関連職

    とりとめのない会議に出くわすことがたまにあるが、理由が分かった。
    ファシリテーションという言葉は知らなかったが、会議の主催者次第で良い会議にも、悪い会議にもなると思った。

    2024-04-22
  • k_shirakawa

    メーカー技術・研究・開発

    時間の制約がある中で深く議論をするのは難しいが、今回学んだスキルをTO-DOリスト化し、事前準備やアイスブレイク・到達点など
    それぞれ、抜けなくやった場合に、どれほどの満足感が得られるか興味があります。また会議がスムーズに進むことは
    出席者が関心を持って参加し、意見を共有した結果だと申し、そこから出てくるアウトプットのスピードや質も違うと思う。
    それが会社にとって、良い品質・良い価格・早い納期・より安全になれば、ブランド価値として、つながると思う。

    2024-04-25
  • kuno_haruhiko

    専門職

    会議にファシリテーターを置くことが重要だとは理解しているが、置かない会議の方が圧倒的に多い現状です。
    参加者の貴重な時間を無駄にしない意味でもファシリテーター能力が高い社員育成が必要だと感じました。

    2024-04-30
  • kimikimi50

    メーカー技術・研究・開発

    他の人間は、どのようにファシリテーションしているのか、観察して、良い点はまねる。自分がファシリテーターでなくても、事前準備をしておけば、フォローすることができる。社内に限らず、社外のうち合わせでも試してみたい。

    2024-05-05
  • gm077

    販売・サービス・事務

    1 事前準備
    (1)出発点、到達点の確認
    (2)論点の整理と順序立
    (3)参加者の状況把握と当事者への意識付
    2 会議中
    (1)アイスブレイク
    (2)発言者への同調と方向付け
    3 まとめ
    (1)参加者の認識共有
    (2)実施事項の確認

    2024-05-05
  • csstma

    専門職

     今回のポイントなる、事前準備と会議時間の進め方、まとめ方を実践したいと思います。
     時間を意識して。次回以降の会議スケジュールも頭に入れながら最終到達点までのイメージを持って進めていけるようにします。

    2024-05-05
  • ka2you

    資材・購買・物流

    事前準備が肝

    2022-04-18
  • iiyu

    経営・経営企画

    事前準備が大事。相手任せに進行することが多かった事に気付く。
    目的、到達点を定める。

    2022-04-18
  • ura5678

    IT・WEB・エンジニア

    小さな打合せからでも、意識して取り組んでみると、気づきがありそうです

    2022-04-19
  • ma48458

    金融・不動産 関連職

    ファシリテーターは事前準備が大切だと改めて思しました。
    以前、ファシリテーターを任された時は、ミーティング直前で、わからないまま進めて失敗してしまったので、次の機会には準備して挑みたいです。

    2022-04-20
  • ybkota

    経営・経営企画

    打合せのゴールや論点を意識して進行はするものの、どこかで軌道がズレていくことは多々ある。
    軌道修正のスキルが身につくよう試していきたい。

    2022-05-27
  • saito-yoshitaka

    メーカー技術・研究・開発

    事前準備を行い、冷や汗をかきながら実践し成長していく事をトライしていきます。

    2022-06-18
  • tda_y

    メーカー技術・研究・開発

    いつも会議は議題があってゴールは明確だったが、論点の設計という認識はしていなかったと思います。確かに、論点がいくつかでると話がずれることがあるので、そこま明確にして進めることが大事だと思いました。わかりやすくて参考になりました。

    2022-07-16
  • eiken-saito

    その他

    部の会議進行、特に戦略会議でスギルを活用してみたい。

    2022-10-07
  • 7218

    営業

    会議前の事前準備が大変ですが重要と勉強になりました。会議後どういう状態になっていたいかを事前に共有しておくことで論点がずれないと思いましたので意識していこうと思います。

    2022-12-14
  • nakamura_take

    人事・労務・法務

    参加者の役割、課題の着地点、論点を明確にする、事を意識して事前準備することが大事と感じました。

    2023-01-06
  • jiajiamika

    IT・WEB・エンジニア

    論点を明らかにして会議を進めることを活用したいと思った。

    2023-03-31
  • mach310

    その他

    話し合いでは事前準備が大切だと思いました。

    2024-12-23
  • gh-t

    営業

    参加者に参加の目的などをはじめに伝えていく事は非常に大事。なぜなら、ファシリテーションが主体で話しを進めていても、会議の意味は少ない為、参加メンバーの意欲を引き立てる事は重要である。
    また相手を理解しながら、論点を事前に仮説立てながら、方向性をつけながら到達点に進めていく重要性を理解した

    2025-01-14
  • yoshida-shohei

    営業

    活用できる。
    1 事前準備
    (1)出発点、到達点の確認
    (2)論点の整理と順序立
    (3)参加者の状況把握と当事者への意識付
    2 会議中
    (1)アイスブレイク
    (2)発言者への同調と方向付け
    3 まとめ
    (1)参加者の認識共有
    (2)実施事項の確認

    2023-08-10
  • usagi-smile

    販売・サービス・事務

    会議招集の前にきちんとイメージを持ち進行さ、多くの意見を出してもらい、みんなが納得する内容にまとめられるような工夫をしていこうと思います。

    2024-05-30
  • tubamasa

    専門職

    家族会議でも、参考にしたい。

    2024-06-04
  • yokoyoquita

    経営・経営企画

    業務に詳しい=司会・ファシリテータ という人が少なくない。また、とりあえず参集、というのが多いので
    説明のように、
    まず場の雰囲気づくりとしてアイスブレークし、
    なぜあなたたちに集まっていただいているか、この会議ではどういう話をしたいか、ということを会議冒頭に共有して
    意識を合わせた後スタート、という流れにもっていきたいと思う。

    2024-05-23
  • gto_8823

    専門職

    実践例で出てきたような会議の流れは自分が参加している会議でもよく見る光景でした。みんな口癖のように「この会議私が参加する意味ある?」なんて言っていますが、そうならば自分としてこの会議を変えるためには何ができるだろうとマインドセットできるように周りに働きかけていきたいです。

    2024-05-24
  • hata1228

    メーカー技術・研究・開発

    内容はすごい大事なことなんだけど、この講師の方がちょっと,,,
    話全然聞き取れないし、表情、身振り手振り、話し方全てにおいて嫌悪感を感じてしまった。

    2024-05-24
  • nit7580

    その他

    自分の主催する打合せ、会議はは、必ず事前準備を行う。
    目的~結論までのストーリーを描きながら、会話が弾む準備も行う

    2024-05-24
  • ikedash

    人事・労務・法務

    脱線の動物園と化した会議を、どこまでスリム化できるか挑戦する。

    2024-05-24
  • hisashiw

    金融・不動産 関連職

    参加メンバーの今までの経歴などを事前に確認したうえで、会議を進行していくということは、なかなかのスキルを要する業務であるが、自然に身に付くものでもないので、今後も地道に、今回学んできたことを生かしていきたいと考えました。

    2024-05-25
  • shige31

    営業

    事前準備が大切で出席者の意見をうまく取り込めていました。論点をあらかじめ整理し、議論の流れをイメージすることが大切だと改めて感じました。参加者全員の意識を合わせるのが実際は難しそうとも思いました。

    2024-05-25
  • nakata0505

    建設・土木 関連職

    今まで、なんとなく会議の趣旨はみんな理解しているだろうとして、会議を進めてきたが、
    最初になぜ、この会議が必要なのかということと、この会議の到達点を参加者に伝えることで、活発な意見を引き出せるようにしたい。

    2024-05-25
  • k_konishi261

    営業

    ファシリテーションをする際には、事前準備を徹底します。

    2024-05-25
  • shouta1008

    その他

    振り返ってみると、本来の目的から意見や議論が逸れ、会議時間が大幅に長引いたり、結論が出ないまま会議終了となった経験が多々ありましたが、これは、背景や目的が理解できていない一部の参加メンバーに問題があるためと心のどこかで思ってました。
    これからは、会議の目的や到達点、参加メンバーの特徴確認や議論する内容は何かなどの事前準備をしっかりと行い、会議中はメンバーの意見に傾聴し、適度なタイミングでの意識合わせなどを意識して、参加メンバーにとって意義のある会議が開催できるよう、今回学んだことを実践していきたい。

    2024-05-25
  • pinoko889216

    人事・労務・法務

    ・そもそも論に走るメンバーがいるので、それをブロックする意味でも、何の議論をしているのか、その議論の背景は何で、どのような理由でこの議論をしているのかを明確にすることが重要である。
    ・メンバーの意見がずれることがある、意見なのか事実なのかを発言者自身が混同している部分は、ファシリテーターが整理しないといけないと感じている。
    ・冒頭に、どこまで決めるのかを示すことは重要だと感じている。これにより、参加者の心づもりも変わるので、この内容は毎回忘れずに示したい。

    2024-05-26
  • uwate

    その他

    会議には事前準備・アイスブレイク・軌道修正・アイデアを引き出す為に個人の強みを把握

    2024-05-26
  • saku2000

    営業

    事前準備、アイスブレイク、到達点の共有と自身が今まで出来ていなかった事が多くあることを学ばせて頂きました。

    2024-05-26
  • ueno_123

    販売・サービス・事務

    具体例としてNG事例も参考としながら理論を学ぶことができ、勉強になりました。あとは実際の仕事で意識して使って、少しづつでもファシリテーターとしての実力を向上させていきたいと思います。

    2024-05-26
  • tr1224

    販売・サービス・事務

    事前準備の重要なことの再認識をしました

    2024-05-27
  • kkk321

    マーケティング

    会議はよくあるため、今回のものを意識して取り組みたい

    2024-05-28
  • tamanegi_bancho

    営業

    目的設定をしっかりする!

    2024-05-28
  • risa_globis

    マーケティング

    大小規模を問わず会議の際に役立つと思った。

    2024-05-28
  • hirocchi

    専門職

    目的があって会議をするのだから、到達点は当然あるべき。その当たり前の考え方が出来ていなかった
    会議参加メンバーの中でも発言しない人もいる為、意見を引き出してあげることが重要

    2024-05-28
  • abekazuma

    メーカー技術・研究・開発

    会議を行うのは相手が人であるので興味を持ち、話を聞くことを心がけていこうと思います。

    2024-05-29
  • naoto_yamakami

    資材・購買・物流

    <<ファシリテーターの役割>>

    「引き出す」「受け止める」「方向づける」

    ※ 準備(仕込み)7割、さばきが3割
    ⇒ 徹底した事前準備が重要

    2024-05-29
  • sasaski

    IT・WEB・エンジニア

    いろいろな意見を出し合う際に使えそう

    2024-05-29
  • kengo2024

    営業

    事前準備が最もだいじだと学びました。業務の中でファシリテーションをすることが多いため、今回の論点と終着点をしっかり明確にして望むように心がけたい。
    また、参加者の意見を事前に把握をしてどのような発言をしてほしいなど参加意義を明確にするようしたいと思います。

    2024-05-29
  • kojifuruno

    営業

    会議の議長は準備が全て。
    どんな発言わ、期待するかを逆算してシナリオを描く

    2024-05-29
  • kunioka1

    コンサルタント

    事前準備7割、さばき3割を常に意識する。論点と到達点を必ず設定する。参加者の発言を想定する。

    2024-05-29
  • yuna_ace

    マーケティング

    無意識になっているところもあると感じたので気をつけたい

    2024-05-30
  • min_beerlove

    経理・財務

    実際の会議の進行で『NGファシリ』マークを出して具体的にダメな点をピックアップしてくれるのがわかりやすくて良いなと思いました。
    私が進行を行う会議でも出してほしいくらいですが、いつも心の中にNGファシリマークを掲げて、冷や汗をかきながら日々学んでいきたいと思います。

    2024-05-30
  • watabe_megumi

    経理・財務

    参加メンバーそれぞれの、認識・反応・関心などの情報収集を事前に行い役割や期待することを明確にして事前準備をしっかり行いたい。また参加者には会議の目的や到達点を伝える。意見と論点の違いに意識を向け、論点を整理してファシリテーションを行う。

    2024-05-30
  • yoshi_susan

    マーケティング

    事前準備、参加者の表情、反応の汲み取り、まとめの質強化を行う。

    2024-05-30
  • yoshi-katsu-222

    メーカー技術・研究・開発

    アイスブレイクが大事

    2024-05-30
  • onds

    メーカー技術・研究・開発

    日頃の会議ですぐにでも実践できるため、常にファシリテーションを意識することでより円滑に業務を進めることができる

    2024-05-30
  • takuf

    営業

    学んだ内容を日々の業務で活用してみます。

    2024-05-31
  • ooishiaki

    営業

    論点・ゴールを設定する重要性が再認識できた。

    2024-05-31
  • seto-chan

    マーケティング

    会議や打ち合わせがあるので、
    即、仕事に生かせるスキルだと思います。
    会議のゴールだけでなく、個人の役割など、参加しやすい雰囲気作りも大切だと思いました。

    2024-05-31
  • chsugiok

    その他

    来月実際に合宿を仕切る業務が発生したので、とても参考になりました。いま事前準備に四苦八苦していますが、合宿後にどうなっていたいかを明確にし、参加者をリスペクトして、必要な論点を見逃さずに議論できるようにしたいと思います。

    2024-05-31
  • ty0908

    金融・不動産 関連職

    事前準備、論点の洗い出し、絞りこみ

    2024-05-31
  • hanabusa_531

    その他

    先の会議等の場合、会議の内容や準備して頂きたい情報を流し、どのような事を決めたいかなど会議がスムーズに進むよう事前に準備しようと考えます。

    2024-05-31
  • mint_icecream

    マーケティング

    課長という立場なので、現場のメンバーとの会議を仕切ることがとても多いが、それぞれのメンバーのその会議に対する意欲が異なり、気になっていた。相手を変えることは難しいが、自分がまず変わることを早速実践してみたいと思います。会議のゴールを設定するだけでなく、それぞれのメンバーに期待する役割をしっかりと明文化しておくことにします。それにより、会議をみんなも自分事としてとらえ、ひいては仕事を自分事化してくれるものと思います。まず自分が変わること、それを実践します。

    2024-05-31
  • a-nagashima

    営業

    会議前の事前準備。
    決めるべき姿を考えておくこと、関係者にも事前準備して意見を持って臨んでもらうこと。
    会話の中からアイデアをみつけて方向性を整えていくこと。
    出た意見に対して自らの意見も出せるように論点は抑えておくこと

    2024-05-31
  • takanori_1014

    その他

    ファシリテーションにおいて、事前準備が7割という意識を持っておきたい。
    日々の業務に追われていると、会議の事前準備が疎かになることが多いので、タスクの優先順位としてあげるよう意識する。

    2024-06-02
  • vanderakira

    IT・WEB・エンジニア

    参加者を選んだ意図と期待する役割を説明することができるといいなと感じた。

    2024-06-02
  • moto5457

    営業

    会議の前には調整をしっかりと行う。他者の意見を尊重し、意見を言い合える場を作り、脱線しそうな際は都度修正を行う。

    2024-06-02
  • hhmorimoto

    メーカー技術・研究・開発

    会議進行にあたっては、事前準備を しっかりして 効率よく進められるようにしていきたいと思います

    2024-06-02
  • yutaka_katou

    人事・労務・法務

    ・まずは実践あるのみ。経験値が上がれば、質問力も向上すると思う

    2024-06-03
  • masa_tori

    専門職

    会議を主催する機会が多いので、その際の論点や到達点などを事前準備してよりスムーズに会議が進行できるように考える。

    2024-06-03
  • masato2992

    人事・労務・法務

    論点を整理したうえで、議論の到達点を皆に示したうえで会議に臨むことが大切だと実感した。

    2024-06-03
  • 23fumi23

    営業

    漠然と会議を迎えるという事ではなく、どう備え進行していくかを考えておく重要性を理解しました。

    2024-06-03
  • yuuuuu_

    営業

    内容は分かりやすかった。
    しかし、講師の話が下手で何言っているのか分かりにくい箇所が度々。

    2024-06-03
  • ishisan358

    メーカー技術・研究・開発

    決定し方向性を決める際は、皆の特性を意識した問いの準備し
    全員参加型で能動的な意見を出せる雰囲気造り背景や今回の決定事項の必要性と本質を簡単に説明を行い
    皆が納得のいく答えを探す

    2024-06-03
  • ms-song

    その他

    議論が好きでなく、会議に参加して自分を意見を述べることで精一杯な感じ。だけどファシリテーション役を担うこともしばしばあり、今回得られた知識を思い出しながら落ち着いてやってみます。

    2024-06-03
  • yo_shi__

    建設・土木 関連職

    事前準備、到達点を意識する。

    2024-06-04
  • kazts

    その他

    企画系の会議では大いに活用できる。課題解決系の会議でも活用してみたい。

    2024-06-04
  • cafe1226

    その他

    ファシリテーションを行う際の重要なポイントが分かったので実際の会議で実践していきたい。

    2024-06-04
  • sant

    金融・不動産 関連職

    準備が7割ということを学んだ

    2024-06-05
  • h-takada19

    経理・財務

    出発点を確認し、参加者へ役割・期待を伝え、到達点を想定し、参加者に丁寧に確認する。合意・腹落ち感を得た上で、論点の整理に進み、再度、参加者に丁寧に確認する。そして、本題の意見交換に入る。最後に、次回までに各自が確認すべき事項を整理する。

    2024-06-05
  • satoru_1104

    メーカー技術・研究・開発

    論点を具体的にする
    事前準備を入念にする

    2024-06-05
  • verbiest

    販売・サービス・事務

    今後の会議や、朝礼夕礼も、参加者が最終的にどんな状態になって欲しいか明確にしてからいどつようにしたいと思った

    2024-06-06
  • h_mamoru

    その他

    事前準備は非常に大事だと思う。
    また、参加者によって期待する実効値がちがうので、前もって伝えたい。

    2024-06-06
  • tanabota_

    人事・労務・法務

    会議を運営する際、学んだ点を忘れないようにファシリテーターとして効率的かつ生産性の高い共同作業の時間としたい。

    2024-06-06
  • keisuke52

    その他

    会議の事前準備が大切だと感じた。

    2024-06-06
  • fuu____1518

    営業

    様々な会議でファシリテーションを行いますので、学んだことを活かして、より良い会議になるよう努めます。

    2024-06-06
  • e-s-y

    その他

    自論だけをマシンガンのように話す参加者への対応方法を学びたい

    2024-06-07

関連動画コース

新着動画コース

10分以内の動画コース

再生回数の多い動画コース

コメントの多い動画コース