駐在同行という選択は、キャリアの空白じゃない：不安を自信に変えた元駐在員パートナーが語る、海外経験を武器にする方法

Career Cafe Connect×グロービス経営大学院共催セミナー
「駐在同行という選択は、キャリアの空白じゃない。～不安を自信に変えた元駐在員パートナーが語る、海外経験を武器にする方法～」
（2026年1月29日開催／ウェビナー）

【開催の背景】
駐在員パートナーの自分らしいキャリアを応援するCareer Cafe Connectと、「学びはキャリアの選択肢を広げる力になる」と信じるグロービス経営大学院。

環境の変化に戸惑いながらも、前を向こうとする皆さんの背中を押したいという想いが重なり、本企画が実現しました。 「これまでの経験をどう活かすか」「私らしくどう働くか」。ビジネススクールでの学びを通じて、自信を持って次の一歩を踏み出すきっかけとなれば幸いです。

※タイムスタンプは生成AIにより作成しているため、一部に誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。

00:00 セッション導入と趣旨説明

駐在同行をキャリアの転換点とするための議論。モデレーターによる実体験の共有

01:40 駐在同行と社会課題の定義

同行期間の空白を社会的な損失と定義。解決に向けた一般社団法人設立の経緯

03:15 登壇者1：SE職からの変化

大手企業でのキャリアを経てシンガポールへ。既存の働き方に変化を求めた動機

05:24 登壇者2：育児とキャリアの両立

鉄道会社勤務からアメリカへ。ワンオペ育児の疲弊とリフレッシュを兼ねた決断

08:18 赴任決定時の心理状況

環境変化をポジティブに捉えた初期段階。家族全体にとっての好機としての認識

13:13 制度活用によるリスク管理

休職制度の重要性と心理的安全性。現地での時間を自己研鑽に充てる具体的な計画

17:42 自己喪失と役割への葛藤

肩書きを失い「誰かの家族」として扱われる焦り。社会との接点喪失による不安

22:12 言語学習における停滞感

期待通りの成長が得られない現実。語学習得とビジネス実務の乖離に対する焦燥

27:31 現地ボランティアの限界

実務経験を求めた活動の記録。文化交流は充実するも、キャリア解決への不透明感

31:55 特有のコミュニティ内人間関係

駐在パートナー間の距離感と配慮。キャリア背景に触れにくい閉鎖的な環境の克服

40:40 ビジネススクール選択の背景

一家性の学びを脱し、体系的な知識を求めた転換点。現状打破のための本格的な投資

49:53 家族間の合意と資金計画

学費や時間の確保に関するパートナーとの交渉。奨学金等を活用した経済的自立

58:12 キャリア再構築と自信の回復

空白期間をマイナスと見なさない思考法。学びがもたらした精神的な安定と支柱

1:07:00 体系的な学びによる自己理解

ビジネス全域を俯瞰した結果得られた確信。組織で働くことへの適性と意欲の再認

1:15:10 視聴者への実践的アドバイス

自分を置く環境と仲間の重要性。迷いを具体的な行動へ変えるための最終提言