あすか会議2024 第2部全体会
「グローバルへのチャレンジ～グローバルを目指す経営者の戦略と視点～」 里見治紀×端羽英子×平手晴彦×廣瀬聡
（2024年7月6日開催／国立京都国際会館）
日本市場だけに安住せず、勇猛果敢にずグローバルマーケットにチャレンジする経営者は、いかなる戦略をもってビジネスを見据え、そこにはどのような課題があるのか。グローバルを目指す経営者が持つべき戦略と視点を考える。（肩書きは2024年7月6日登壇当時のもの)
※タイムスタンプは生成AIで作成しているため、一部誤りがある可能性があります。あらかじめご了承ください。
00:01 イントロダクション
- グローバルへのチャレンジをテーマにしたセッションが開始され、パネリストたちが自己紹介とセッションの概要を説明する。
03:32 グローバル化の必要性と戦略
- グローバル化の重要性について議論。各企業がどのようにしてグローバル化を進めているのか、その戦略が語られる。
08:00 海外市場での成功例
- パネリストたちが、実際に海外市場で成功した具体的な事例を紹介し、その要因を分析する。
12:30 グローバル化の障害と克服法
- グローバル化を進める際に直面する課題や障害、それらを克服するための方法について議論。
16:45 M&Aの戦略的活用
- グローバル展開を加速させるために、M&Aがどのように活用されているのか、その戦略的なアプローチが紹介される。
21:15 ローカル人材の活用
- 海外市場で成功するために、現地の人材をどのように活用するか、具体的な戦略とそのメリットが語られる。
25:45 PMI(ポストマージャーインテグレーション)の課題
- M&A後の統合における課題と、成功するための鍵となる要因についての議論。
30:00 グローバル人材の育成
- グローバル展開を支えるために、どのようにして人材を育成するか、教育プログラムやトレーニングの重要性が強調される。
31:35 多文化理解とリーダーシップ
- グローバルビジネスで成功するために、異なる文化の理解とリーダーシップの重要性について議論。
36:20 経済的プレッシャーと適応力
- 経済的なプレッシャーに対する企業の適応力と、そのために必要な組織的対応について考察。
41:52 マイノリティ経験の重要性
- グローバル化におけるマイノリティ経験の重要性と、それがどのようにビジネスに活かされるかについての考察。
47:10 人事制度の改革とグローバル化
- 日本企業における人事制度の改革と、それがグローバル化にどのように寄与するかについての議論。
52:00 最後のまとめと提言
- セッションの総括として、グローバル化を成功させるための最終提言がなされる。
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