【特集】コロナ禍で求められる“リーダーの姿” 動画3選

特別セミナー 「経営リーダーとしての軸を磨くとは～エグゼクティブ教育の最新潮流～」 （2017年11月15日開催／グロービス経営大学院　東京校） 世の中が目まぐるしく変わる今日、これまでの経営戦略では難しくなってきている。VUCA（決断）の時代に求められるリーダー像とはどんなものか。魅力あるリーダーになるためには何が必要か。「知命社中」で人々に刺激を与え続けている八木洋介氏が、今の日本の「違和感」、リーダーになるための「気づき」について語る（肩書きは2017年11月15日登壇当時のもの）。 八木　洋介　株式会社people first　代表取締役 鎌田　英治　株式会社グロービス　マネジング・ディレクター／知命社中代表 　 ※2020年6月1日、コースタイプをTrend Pickup→実践知へ変更しました。 　内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。

（著）野田　智義、金井　壽宏　 リーダーは自らの行動の中で、結果としてリーダーになる。リーダーシップとは何か、その本質をわかりやすく哲学的に解説した一冊。現在リーダーの人、これからリーダーを目指す人が、「見えないものを見る旅」への第一歩を踏み出す人へ送る一冊。 ※以下の関連コースも併せて視聴することをお薦めします。 ・リーダーシップ開発 荒木　博行　グロービス経営大学院　教員（肩書きは2018年撮影当時のもの）

G1新世代リーダー・サミット2020 第1部全体会「コロナショックを機に突き抜ける『経営』～危機をチャンスに変える戦略とは～」 （2020年6月27日開催／グロービス経営大学院　東京校） 肩書きは2020年6月27日登壇当時のもの 浜本　階生　スマートニュース株式会社　取締役COO　兼　チーフエンジニア 松本　恭攝　ラクスル株式会社　代表取締役社長CEO 米良　はるか　READYFOR株式会社　代表取締役CEO 塩田　元規　株式会社アカツキ　共同創業者

G1経営者会議2020 第6部　分科会　組織マネジメント「コロナを機に実現するDistance Leadership～ステークホルダーエンゲージメント～」 （2020年11月23日開催／グロービス経営大学院　東京校） ビジネスのグローバル化が進み、オープンイノベーションで新規事業を創出していく取り組みが定着しつつある中で、コロナ禍となり在宅勤務などのリモート環境が定着するという大きな変化が訪れた。企業は、遠心力も強まる中で、組織として求心力を担保することも同時に問われているのではないか。例えば、従来は新たな取り組みに向き合う際、同じ組織に属し、同じ場所で生み出していた。然し、コロナを機にして、お互いに離れた場所で多様なステークホルダーと、新しいコミュニケーションスタイルで目的を達成していくことが求められている。今こそ、リーダーはDistance Leadershipをどのように発揮してステークホルダー・エンゲージメントを確保して、次の成長を生み出し、組織を率いていくべきか。コロナを機にした変化は、リーダーにとってピンチなのかチャンスなのかを、歴史ある大企業、ベンチャー企業それぞれの挑戦から討議する。（肩書きは2020年11月23日登壇当時のもの） 辻　庸介　株式会社マネーフォワード　代表取締役社長CEO 福田　譲　富士通株式会社　執行役員常務　CIO　兼　CDXO補佐 山口　有希子　パナソニック株式会社　コネクティッドソリューションズ社　常務　エンタープライズマーケティング本部　本部長 松本　恭攝　ラクスル株式会社　代表取締役社長CEO 田中　愼一　フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社　代表取締役社長／グロービス経営大学院　教員

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、株式会社ジンズホールディングス代表取締役CEOの田中仁氏。事業を始めようと思ったきっかけ、上場後の試練、ユニクロ柳井会長との出会い、故郷・前橋の活性化にかける想いなどを聞いていきます。（肩書きは2021年4月14日撮影当時のもの） 田中　仁　株式会社ジンズホールディングス　代表取締役　CEO 堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー