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「ハラスメント」を起こさない危機管理とは?~岩田喜美枝×大門小百合×永沢徹×西谷武夫×程近智

投稿日:2019/02/12更新日:2019/04/09

G1経営者会議2018
第4部分科会B「ハラスメントリスクでゲームオーバー?~そうならない危機管理と広報~」
(2018年11月25日開催/グロービス経営大学院 東京校)

「ハラスメント」の問題は、報道やSNSなどでも取り上げられる機会が増加し、社会的な注目を集めている。雇用管理上の措置義務が事業主に課せられ、相談窓口の設置など企業側の責任が強化され、労働局に訴えがあり是正勧告後の対策が不十分な場合は罰金や企業名の公表などの罰則もある。ハラスメントは、被害の当事者を傷つけるとともに、組織全体の生産性の低下・離職も招く可能性を持つ。また、報道された場合は企業イメージを貶めるリスクも高くなり、もはやハラスメントを経営課題として認識することが必要な時代である。ハラスメントリスクに対して、企業が本質的に解決すべき問題はなにか。ハラスメントが起きないための危機管理はどうあるべきか。起きてしまったときに企業はどのように社会と組織にコミュニケーションをするべきかを、批判よりも提案の精神で議論する(肩書きは2018年11月25日登壇当時のもの)。

※アプリで動画を再生する際、Androidの一部機種で動画が再生できない場合がございます。その場合は、アプリを閉じて、WEBページの「GLOBIS知見録(https://globis.jp/)」にて動画を視聴していただければと思います。

  • 岩田 喜美枝

    東京都監査委員 住友商事株式会社、味の素株式会社、株式会社りそなホールディングス 社外取締役

    1947年生まれ(香川県) 1971年 東京大学教養学部卒 1971年~2003年 労働省・厚生労働省、雇用均等・児童家庭局長を最後に退官。 2003年~2016年 株式会社資生堂(取締役執行役員、取締役常務を経て、08年に代表取締役副社長に就任 12年~16年 顧問) 2007年~2017年 内閣府男女共同参画会議 議員 2012年~2018年 公益財団法人21世紀職業財団 会長 2012年~2018年 日本航空株式会社 社外取締役 2012年~2019年 キリンホールディングス株式会社 社外監査役・社外取締役 【現在の主な役職】 東京都監査委員 住友商事株式会社 社外取締役 / 指名・報酬諮問委員会委員長 味の素株式会社 社外取締役 / 取締役会議長 株式会社りそなホールディングス 社外取締役 / 報酬委員会委員長
  • 大門 小百合

    The Japan Times 執行役員 編集局長

  • 永沢 徹

    永沢総合法律事務所 代表弁護士

    1982年東京大学法学部卒、司法研修所を経て1984年第一東京弁護士会登録、梶谷綜合法律事務所入所、1995年企業法務、事業再生等を専門とする永沢法律事務所(現:永沢総合法律事務所)開設、現在に至る。国土交通省予算監視・効率化チーム有識者委員、公益財団法人損保総研評議委員、グリー株式会社他社外監査役、学校法人グロービス経営大学院大学理事、株式会社太平洋クラブ会社更生管財人等歴任中。著書に、新日本法規『資産流動化の法律と実務』(編集代表)、 清文社『SPC&匿名組合の法律会計税務と評価』(監修)、光文社『大買収時代』(著)、金融財政事情研究会『M&A攻防の最前線 敵対的買収防衛指針』(共著)、三笠書房『「株式会社」の表とウラがわかる本—業界再編、M&Aから会社の価値、株式の仕組みまで』(著)、 中経出版『永沢徹のやさしいM&A講座』(著)、青林書院『新・裁判実務大系11 会社訴訟 商事仮処分 商事非訟』(共著)等

  • 西谷 武夫

    ウェーバー・シャンドウィック 会長

モデレーター

  • 程 近智

    アクセンチュア株式会社 相談役

    1982年スタンフォード大学工学部卒業、91年コロンビア大学経営大学院(MBA)修了。
    82年アクセンチュア株式会社入社、2006年代表取締役社長に就任、2015年取締役会長、2017年取締役相談役に就任。2018年7月より現職。現在はビジネス・セクター、ガバメント・セクター、アカデミック・セクター、ソーシャル・セクター、スタートアップ・VCセクターなどにおける活動を行っている。経済同友会幹事(2017年~2021年 副代表幹事)、東京大学経営協議会委員、数社の社外取締役、顧問なども務めている。

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