企業が業績を上げるための「働き方改革」とは～小室淑恵×川邊健太郎×香山真×鈴木英敬×関正樹

• 

  川邊 健太郎

  LINEヤフー株式会社 代表取締役会長

  大学在学中にベンチャー企業電脳隊を設立。その後設立したピー・アイ・エムとヤフーの合併に伴い、2000年にヤフーに入社。「Yahoo!モバイル」担当プロデューサー、社会貢献事業担当プロデューサー、「Yahoo!ニュース」などの責任者を歴任。
  2009年、GYAO 代表取締役に就任。
  2012年、ヤフー COOに就任。
  2018年、ヤフー 代表取締役社長CEO、ソフトバンク取締役に就任。
  2019年10月、会社分割による持株会社体制への移行に伴い、Zホールディングス 代表取締役社長CEO、ヤフー 代表取締役社長CEOに就任。
  2020年、ZOZO 取締役に就任。
  2021年3月ZホールディングスとLINEの経営統合に伴い、Zホールディングス 代表取締役社長Co-CEOに就任。同年6月にソフトバンクグループ 取締役に就任。
  2023年4月、Zホールディングス 代表取締役会長に就任。同年10月、グループ内再編に伴う社名変更により、LINEヤフー 代表取締役会長（現任）に就任。

  もっとみる
• 

  香山 真

  住友生命保険相互会社 執行役常務

  ブランドコミュニケーション部、お客さま本位推進部、勤労部　担当役員。 ウェルビーイングという新しい価値をお客さま、社会、職員と共創していくための取組を推進。 多様性から生まれる価値を企業全体で共創して実現していくために、「企業文化プロジェクトチーム」を立ち上げ進めている。
  もっとみる
• 

  鈴木 英敬

  衆議院議員

  1974(昭和49)年8月15日生まれ。
  私立灘高校卒。東京大学経済学部卒業後、通商産業省(現・経済産業省)に入省。第一次安倍政権時は官邸スタッフ。
  2011年4月に三重県知事に36歳(歴代2番目の若さ)で当選。2015年4月、2019年4月に再選(3期目）。2016年に開催されたG7伊勢志摩サミットでは、県への誘致を牽引、成功させる。2021年10月の第49回衆議院総選挙にて128,753票（鞍替えを除く全国の新人で最多得票率）を獲得し当選。2022年8月、内閣府大臣政務官(新型コロナ対策、新しい資本主義、スタートアップ、全世代型社会保障、経済再生、金融庁担当)を拝命。2024年10月第50回衆議院議員総選挙96,619票にて2期目当選。
  2014年3月には「世界経済フォーラム」のヤング・グローバル・リーダーズに選出。
  家族はアーティスティックスイミング五輪メダリストの妻・武田美保と一男一女。

  もっとみる
• 

  関 正樹

  株式会社みずほ銀行 副頭取執行役員

  株式会社みずほ銀行 副頭取執行役員 大企業・金融・公共法人部門長　兼　東日本地区担当 １９８７年日本興業銀行入行。キャリアの大半を法人業種カバレッジとアジアビジネスに従事。２０１０年代に香港・シンガポールからアジア企業の成長戦略を支援。現在、『取引先の価値共創・協営のパートナー』を目指し、メザニン・優先株・トランジション投融資とM&A・不動産ファイナンスの注力、銀行・証券一体でのインダストリー・グループ制、グループ各社とのバリューチェーンによる取引先のサステナ・DX・共創を推進。
  もっとみる

モデレーター

• 

  小室 淑恵

  株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長

  2000年、株式会社資生堂にて社内ベンチャー起業、2006年に株式会社ワーク・ライフバランス設立し、代表取締役社長に就任。 1000社以上に働き方改革コンサルティングを提供し、 残業を削減しながら業績を向上させ、従業員の出生率も向上するなどの成果が出ている。 全国で年200回を超える講演依頼を受け、役員や管理職が働き方改革の必要性を深く理解できる研修に定評がある。 株式会社オンワード樫山　社外取締役。金沢工業大学　客員教授。 2014年　安倍内閣「産業競争力会議」民間議員、 2015年　文部科学省「中央教育審議会」委員、2016年「霞が関の働き方改革を加速させる懇談会」座長を務める。 他に内閣府「子ども子育て会議」経済産業省「産業構造審議会」厚生労働省「年金部会」農林水産省「フードアクションニッポン戦略会議」委員など。 2004年、日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー2004・キャリアクリエイト部門受賞。2006年、日本ブロードバンドビジネス大賞受賞。 2014年、ベストマザー賞(経済部門)受賞。 著書は『働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例20社(毎日新聞出版)』『労働時間革命(毎日新聞出版)』 『プレイングマネジャー 「残業ゼロ」の仕事術(ダイヤモンド社)』『６時に帰るチーム術』(日本能率協会マネジメントセンター)、 『あなたが輝く働き方』(PHP研究所)、『男性の育休家族・企業・経済はこう変わる』(共著、PHP新書)、『先生がいなくなる 』(共著、PHP新書)など30冊以上。 プライベートでは二児の母であり、自身も社員も全員残業ゼロ、有給消化100％で増収増益を達成している。
  もっとみる