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Well-being経営とは？Well-beingの基礎、メリット、経営実施の事例とは〜米良克美（グロービス・ファカルティグループオフィス）

Well-being経営とは？Well-beingの基礎、メリット、経営実施の事例とは〜米良克美（グロービス・ファカルティグループオフィス）

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投稿日：2022/07/16

グロービスヒトFG勉強会
「Well-being経営～Well-beingの基礎から経営実践事例まで～」
（2022年6月27日開催／ZOOMオンライン）

近年、日本において「Well-being（ウェルビーイング）」を国家として推進する流れが出てきており、既に骨太の方針は言うまでもなく、各省庁の文書などにもウェルビーイングという言葉が入り始めている。
このような流れの中で、企業では「Well-being経営」に取り組む動きが加速している。従業員が幸せな気持ちで前向きに働くことは、生産性の向上や優秀な人材の確保など、さまざまな効果につながると、多くの企業が期待している。
本勉強会では、グロービスでリーダーシップ領域の講師として企業研修などに登壇する傍ら、教育効果検証などの研究プロジェクトに携わる、グロービス・ファカルティグループオフィスの米良克美に
・そもそもWell-beingとは？
という基礎的な内容を学ぶとともに、Well-being経営の実践例も紹介し、
・Well-being経営とは？
・Well-being経営の実践事例
・Well-being実現のために我々が出来ることとは
などについて伺う。(肩書きは、2022年6月27日開催時点のもの)

※本動画は、グロービスで「ヒト」の研究開発を行なう組織の「ヒト・ファカルティ・グループ」が社内向けに開催したものです。