ベンチャーを輩出する環境を醸成し、成長を促せ～100の行動10

堀 義人　　グロービス経営大学院　学長

＜100の行動10＞
ベンチャーを輩出する環境を醸成し、成長を促せ

「ベンチャーが育つ環境」とは何か。1）意識：皆がベンチャーを起こしたいと思い、2）ヒト：予備軍に適切な教育を施し、3）カネ：十分な資金を流入させ、4）企業・政府：ベンチャーが成長しやすい生態系をつくること。自ら起業し、ＶＣとしてベンチャーに投資をつづける堀義人からの4つの提言（肩書きは2015年3月のもの。視聴時間3分52秒）。

1. 場と意識： リスクテイクしたベンチャー起業家を称賛する文化・価値観を醸成せよ！
・米国「優秀な人材は、リスクテイクして新たな価値を創造すべきだ」という価値観
・価値観醸成や意識変革には、国のトップの言動が大切
・総理大臣によるベンチャー大賞はとても良い動き

2. ヒト：起業家教育を充実しベンチャー人材を育め！　人材を流動化させよ！
1）起業家教育を充実せよ
・プロ野球新規参入組の3社、ソフトバンク孫正義さん、楽天・三木谷さん、DeNA南場さんのトップは、皆経営学を体系的に学んできている　
・これからは知力が必要な時代

3. カネ：リスクマネーの供給を増やし、EXIT（資金回収）の環境を改善せよ！
・米国のVC資金を支える3大資金源、年金基金、大学基金、財団
・日本の資金の出し手は　銀行、企業、個人資産家
・個人資産家（自ら上場したベンチャー起業家）からの資金で繋いでいるのが、VCの現状。もっと豊富な資金がベンチャーに流入することが重要

4. 企業と政府：ベンチャーが生まれ、育つエコシステムを醸成せよ！
・ソニー、キヤノンが自動運転のベンチャーZMPへの投資した。こうした動きがさらに加速して欲しい
・政府調達・自治体調達の特にソフトウェア分野の約1～2割をベンチャー企業に振り分けるべき

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