【フライシュマン・ヒラード田中社長】コミュニケーションの基本は「ドM」!むちゃぶりされたら嬉しいと思おう田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 取締役会長#あすか会議2019#交渉#志2020/03/18
【ヤフー伊藤羊一】「上司も悩んでいる」という前提を持つことが大事!そうすれば自然と寄り添える伊藤 羊一Zホールディングス株式会社 Zアカデミア学長 / ヤフー株式会社 コーポレートエバンジェリスト Yahoo!アカデミア学長 / 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長 / 株式会社ウェイウェイ 代表取締役 / グロービス経営大学院 客員教授#あすか会議2019#交渉#志2020/03/11
【フライシュマン・ヒラード田中社長】悪い上司に出会うほど伸びる!ピンチをチャンスに変える心の強さが大事田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 取締役会長#あすか会議2019#交渉#志2020/02/26
【フライシュマン・ヒラード田中社長】コミュニケーションは「発信」ではなく、「受信」から始まる田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 取締役会長#あすか会議2019#交渉#志2020/02/12
【フライシュマン・ヒラード田中社長】志を持ち続けて、行動に移すことが大事!それには自分の心を鍛える必要がある田中 愼一フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社 取締役会長#あすか会議2019#志#コミュニケーション2020/01/08
予防医学博士・石川善樹が「幸せになる方法」を伝授!1日の最後は「To Do リスト」でなく「To Feelリスト」で振り返れ!石川 善樹公益財団法人Wellbeing for Planet Earth 代表理事#G1ベンチャー2019#ダイジェスト2019/11/13
AI 時代、ミドルマネジメントの存在意義はどう変わるのか|みずほ FG CDTO×レゾナック CHRO が語るミドル層の役割と組織デザイン上ノ山 信宏株式会社みずほフィナンシャルグループ 常務執行役員 CDTO 兼 情報数理工学研究所長今井 のり株式会社レゾナック・ホールディングス 取締役 最高人事責任者(CHRO)内田 圭亮株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター/顧彼思(上海)企業管理諮詢有限公司 董事#AI#生成AI#テクノベート2026/06/30
ロールモデルでも制度でもなく——地方女性のキャリアを動かす「自信」と「期待」 データと現場が示した答え 大嶋 寧子リクルートワークス研究所 研究センター研究第1グループ長/主任研究員小安 美和株式会社Will Lab 代表取締役早瀬 渉株式会社ラポールヘア・グループ 代表取締役渡邉さやか株式会社ラポールヘア・グループ 取締役/Chief Impact Officer君島 朋子グロービス経営大学院 研究科長山中 礼二KIBOW社会投資ファンド 代表パートナー/グロービス経営大学院 教員#KIBOW#女性活躍2026/06/30
AIは医療をどう変えるのか?医療DX最前線|データ最適化がもたらす効率化と人間ならではの「共感」の効果矢野 裕一朗順天堂大学医学部 総合診療科学講座 教授 / AIインキュベーションファーム センター長 / 東京科学大学M&Dデータプラットフォーム推進室 特任教授八尾 麻理 グロービス ファカルティグループオフィス 戦略企画担当|テクノベートFG所属|医科学修士#テクノベート勉強会#医療#DX2026/06/26
チームみらいの大躍進から考える、AIが変える民主主義|市民の「声なき声」を吸い上げる方法|ネット選挙の誤解とリアル安野 貴博参議院議員/チームみらい 党首/AIエンジニア・SF作家鈴木 健スマートニュース株式会社 共同創業者 取締役会長伊藤 孝恵参議院議員#G1サミット2026#生成AI#政治・経済2026/06/25
【CS基礎】DX時代を生き抜く30代・40代のビジネスパーソンが知るべき「ソフトウェアエンジニアリング」の本質GLOBIS学び放題×知見録編集部#グロービス学び放題#グロ放題PICKUP!2026/06/23
AGIに備え人間は何ができるのか|DeepMind創業者が語るAI進化の真の条件|米中AI覇権と日本の勝ち筋Shane GuGoogle DeepMind Senior Staff Research ScientistShane LeggGoogle DeepMind Co-Founder & Chief AGI Scientist村上 明子AIセーフティ・インスティテュート 所長/SOMPOホールディングス株式会社 執行役員常務 グループChief Data Officer/損害保険ジャパン株式会社 執行役員Chief Data Officer データドリブン経営推進部長堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#G1サミット2026#人工知能#AI2026/06/17
マネジメントを変える1on1対話術と心理的安全性|冒険的組織をつくるコミュニケーション安斎 勇樹株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学大学院 情報学環 客員研究員林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#マネジメント#人材マネジメント#組織変革2026/06/11