「AIで残業ゼロ」は可能か?心理的安全性と生産性を爆上げして『人材を引きつける』働き方とは?小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長矢野 和男株式会社日立製作所 フェロー/株式会社ハピネスプラネット 代表取締役 CEO若杉 忠弘グロービス経営大学院 教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#あすか会議2025#働き方改革#心理的安全性2025/11/24
AI時代の働き方改革:なぜ優秀な人材が集まらない?時代遅れの会社にならないための「新しい働き方」青井 浩株式会社丸井グループ 代表取締役社長 代表執行役員 CEO小川 嶺株式会社タイミー 代表取締役茂木 敏充衆議院議員小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長平田 麻莉一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会 代表理事#G1サミット2025#生成AI#働き方改革2025/06/25
ワークライフバランスと企業成長: 日本の働き方改革が進むべき道とは? 石井 智康石井食品株式会社 代表取締役社長執行役員竹内 康浩株式会社日立産機システム 取締役社長 兼 CEO田中 邦裕さくらインターネット株式会社 代表取締役社長小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長#G1経営者会議2024#働き方改革2025/02/27
【小室淑恵×阿部靖則×水町勇一郎×山岸文範】2024年労基法改正を期に考える、日本の働き方改革/なぜ医者の過労死が起きてしまうのか/生産性と労働時間改善の両立に必要な事とは阿部 靖則新菱冷熱工業株式会社 エグゼクティブ・フェロー水町 勇一郎東京大学社会科学研究所 教授山岸 文範糸魚川総合病院 病院長 新潟県厚生農業協同組合連合会小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長#G1経営者会議2023#働き方改革2024/02/09
企業が業績を上げるための「働き方改革」とは~小室淑恵×川邊健太郎×香山真×鈴木英敬×関正樹川邊 健太郎LINEヤフー株式会社 代表取締役会長香山 真住友生命保険相互会社 執行役常務鈴木 英敬衆議院議員関 正樹株式会社みずほ銀行 副頭取執行役員小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長#ウェルビーイング#G1経営者会議2022#働き方改革2023/03/23
予測不能な時代の働き方とウェルビーイング~小室淑恵×濱暢宏小室 淑恵株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長濱 暢宏株式会社ハマティニクス 代表取締役社長/グロービス経営大学院 教員#ワークライフバランス#ウェルビーイング#あすか会議20222022/12/03
DXを実現するためにCLOがなすべきこと〜三菱UFJ銀行CDTO補佐 各務茂雄氏 各務 茂雄株式会社三菱UFJ銀行 デジタルサービス企画部 経営企画部 部長/情報経営イノベーション専門職大学准教授花崎 徳之グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター#DX#CLO会議#働き方改革2022/10/13
コッターの組織変革と抵抗勢力―コロナを乗り越えた町工場社長の10年 Vol.3藤井 寛達株式会社フジイ金型代表取締役社長/グロービス経営大学院経営研究科経営専攻卒業(2014) 芹沢 宗一郎グロービス経営大学院 教員/グロービス パートナーファカルティ#卒業生インタビュー#事業承継#働き方改革2022/09/30
7Sの整合性をとる―コロナを乗り越えた町工場社長の10年 Vol.2藤井 寛達株式会社フジイ金型代表取締役社長/グロービス経営大学院経営研究科経営専攻卒業(2014) 芹沢 宗一郎グロービス経営大学院 教員/グロービス パートナーファカルティ#事業承継#働き方改革2022/09/29
KSFの変化と事業継承-コロナを乗り越えた町工場社長の10年 Vol.1藤井 寛達株式会社フジイ金型代表取締役社長/グロービス経営大学院経営研究科経営専攻卒業(2014) 芹沢 宗一郎グロービス経営大学院 教員/グロービス パートナーファカルティ#卒業生インタビュー#事業承継#働き方改革2022/09/28
働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#4――従業員の立場から取り組むべきこと舞田講師 研究プロジェクトメンバー(2021年卒)舞田 竜宣グロービス経営大学院 教員#働く場所が離れても心が離れないテレワークの真髄#働き方改革#研究プロジェクト2022/08/26
なぜ既存のマネジメントは機能しないのか?管理型組織を脱却する5つの思考法安斎 勇樹株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO/東京大学大学院 情報学環 客員研究員林 恭子グロービス経営大学院教員/株式会社グロービス シニア・ファカルティ・ディレクター#セミナー2025#マネジメント#組織2025/12/26