駐在員は、海外拠点の組織と地域にどう向き合うべきか―東南アジア現地化の要諦(後編)葛山 智子株式会社T. K. Associates代表取締役/グロービス経営大学院教員#ダイバーシティ&インクルージョン#グローバル人材#教員・研究員分析2022/10/07
現地に根差す組織づくりに向けた、人材育成の在り方とはー東南アジア現地化の要諦(前編)葛山 智子株式会社T. K. Associates代表取締役/グロービス経営大学院教員#グローバル人材#教員・研究員分析#海外駐在2022/10/06
行動を変えれば、心が変わる。海外で活躍するための行動とはーグロービス・アジア・キャンパス10周年記念インタビュー#3葛山 智子株式会社T. K. Associates代表取締役/グロービス経営大学院教員#GLOBIS Asia Campus#グローバル人材#海外駐在2022/08/12
自分の「強さ」に気づき、海外で活躍する ーグロービス・アジア・キャンパス10周年記念インタビュー#2葛山 智子株式会社T. K. Associates代表取締役/グロービス経営大学院教員#GLOBIS Asia Campus#グローバル人材#海外駐在2022/08/11
自分を活かし、日本を活かして、海外で活躍する グロービス・アジア・キャンパス10周年記念インタビュー#1葛山 智子株式会社T. K. Associates代表取締役/グロービス経営大学院教員#グローバル人材#海外駐在#GLOBIS Asia Campus2022/08/10
分断されたアメリカで格闘する頑固親父とルッキズム「コブラ会」―海外ポップカルチャーから学ぶ世界の価値観#3名藤 大樹グロービス経営大学院 教員/三菱UFJリサーチ&コンサルティング コンサルティング事業本部 プリンシパル#海外ポップカルチャーから学ぶ世界の価値観#グローバル人材#異文化理解2021/12/21
「男らしさ」の課題を解く2020年代型リーダー「テッド・ラッソ」〜海外ポップカルチャーから学ぶ世界の価値観#2名藤 大樹グロービス経営大学院 教員/三菱UFJリサーチ&コンサルティング コンサルティング事業本部 プリンシパル#ジェンダー#海外ポップカルチャーから学ぶ世界の価値観#グローバル人材2021/11/26
海外で結果を出す組織創りとリーダーシップ 後編山田 貴陽オリンパス株式会社 内視鏡事業 消化器科エンドスコピービジネスリーダー バイスプレジデント高橋 亨GLOBIS Europeプレジデント/グロービス マネジング・ディレクター#グローバル人材#人事#CLO会議2021/10/26
異文化が、海外で仕事がうまくいかないことの〈言い訳〉に使われていないか?―イラン駐在での気づき嶋田 毅グロービス経営大学院 教員/グロービス 出版局長#書籍ピックアップ#グローバル人材#グローバル戦略2021/04/02
グローバルを自分事にvol.6 :「トリプルA戦略」違いを越えてグローバルに競争優位を築く河尻 陽一郎グロービス 経営大学院 教員/ファカルティ・グループ ディレクター#グローバルを自分事に#グローバル人材2021/03/18
未来を創る組織づくり~AI時代の成長を牽引する尖った人財をいかに発掘・育成するか~花田 琢也日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO宮川 愛株式会社メルカリ 執行役員 CHRO板倉 義彦株式会社グロービス マネジング・ディレクター#CLO会議#生成AI#人事・組織2025/10/30
「失敗しないM&A」なんてない?経営者が本音で語る、イグジット戦略・PMI・買収後の組織活性化志水 雄一郎フォースタートアップス株式会社 代表取締役社長髙島 宏平オイシックス・ラ・大地株式会社 代表取締役社長端羽 英子株式会社ビザスク 代表取締役間下 直晃株式会社ブイキューブ 代表取締役社長 グループCEO#あすか会議2025#M&A#スタートアップ2025/10/29
【5兆円が15兆円へ】Bリーグ、Tリーグ経営者が語る!日本のスポーツビジネスが抱える成長の「光と影」民秋 清史株式会社モルテン 代表取締役社長 最高経営責任者西村 大介株式会社ストークス 取締役副社長早川 周作琉球アスティーダスポーツクラブ株式会社 代表取締役会長 兼 社長川﨑 篤之株式会社茨城ロボッツ・スポーツエンターテインメント 代表取締役社長#あすか会議2025#スポーツ#地方創生2025/10/28
AI活用が医療格差を広げるか: 病院経営とDX導入の分岐点とは?【安宅和人×水野敬志×中尾豊×宋美玄】安宅 和人慶應義塾大学 環境情報学部 教授/LINEヤフー株式会社 シニアストラテジスト水野 敬志ファストドクター株式会社 代表取締役中尾 豊株式会社カケハシ 代表取締役社長宋 美玄丸の内の森レディースクリニック 産婦人科医・医学博士#あすか会議2025#医療#テクノベート2025/10/27
G1から世界の海へ:G1が提言する日本の海洋戦略とリーダーシップ【堀義人×辰巳琢朗×安倍昭恵×角南篤×井植美奈子】堀 義人グロービス経営大学院 学長/グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー#G1海洋環境・水産フォーラム#大阪・関西万博2025/10/23
【落合陽一×島田太郎×関灘茂】AI進化で「人間」はどうなる?デジタルネイチャー時代のサバイバル戦略落合 陽一合同会社落合陽一事務所 メディアアーティスト/筑波大学 デジタルネイチャー開発研究センター長・准教授/ピクシーダストテクノロジーズ株式会社 代表取締役会長CEO島田 太郎株式会社 東芝 社長執行役員 CEO関灘 茂A.T. カーニー株式会社 アジアパシフィック代表 兼 日本代表 代表取締役/グロービス経営大学院 教員廣瀬 聡グロービス経営大学院 研究科長(英語プログラム)#あすか会議2025#生成AI#ドナルド・トランプ2025/10/22
オープンソースか、クローズドか。生成AI開発の覇権を握るモデルはどっちだ?【加藤真平×小島熙之×天沼聰】加藤 真平株式会社ティアフォー 代表取締役社長CEO小島 熙之株式会社Kotoba Technologies Japan Co-Founder, CEO天沼 聰株式会社エアークローゼット 代表取締役社長 兼 CEO#あすか会議2025#生成AI2025/10/20
社員の可能性を引き出し事業成長へと導くタレント戦略~AIが繋ぐテルモの人材マッチング~岩井 知子テルモ株式会社 CHRO室 室長小原 史紗子テルモ株式会社 CHRO室 担当課長亀井 康晴グロービス・コーポレート・エデュケーション ディレクター#CLO会議#生成AI#人事・組織2025/10/16
AI時代に人間に残される仕事とは?トップクリエイター達が語る「経営とデザイン」の未来と生存戦略大嶋 泰介株式会社Humanity Brain 代表取締役田川 欣哉Takram株式会社 代表取締役/東京大学 特任教授/英国ロイヤル・カレッジ・オブ・アート 名誉フェロー遠山 正道株式会社スマイルズ 代表/株式会社The Chain Museum 代表取締役三浦 崇宏The Breakthrough Company GO 代表取締役梅澤 高明A.T. カーニー 日本法人会長/CIC Japan 会長#あすか会議2025#クリエイティブ#生成AI2025/10/15