リスキリング・キャリア自律の最前線~事例から学ぶ組織変革①~
- 浅井 隆平
- キリンホールディングス株式会社 人財戦略部人財開発担当成長支援チーム主査
- 三木 祐史
- 旭化成株式会社 人事部 人財・組織開発室室長
- 花崎 徳之
- グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター
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NPO法人キープ・ママ・スマイリング 理事長
1996年一橋大学卒業後、株式会社リクルートへ入社。メディアプロデュース、人事、ダイバーシティ推進業務に従事。先天性疾患を持つ娘を出産後、育児休暇中に亡くした経験から、2014年11月に現団体の設立、理事長に就任。病児と家族の応援の輪を広げるため、企業や学校、イベントなどで講演も多数行っている。
東京大学医療政策人材養成講座(HSP)3期生、キャリアカウンセラー、認定ファンドレイザー。座右の銘は人間万事塞翁が馬。
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