
太田 昂志
グロービス・デジタル・プラットフォーム シニア・アソシエイト
SIerを経てグロービスに参画。
大阪大学卒業、グロービス経営大学院修了(成績優秀者表彰)
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2022.04.14
異文化理解のフレームワーク「ホフステードの6次元モデル」を知り、「CQ(文化知性)」を開発する〜石井由香梨(株式会社リンクォード CEO, Co-Founder)
- 石井 由香梨
- 株式会社リンクォード Co-founder, CEO、株式会社Linkage 代表取締役
- 太田 昂志
- グロービス・デジタル・プラットフォーム シニア・アソシエイト
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2022.02.21
中途採用者のオンボーディングを阻害する構造的要因とは
- 太田 昂志
- グロービス・デジタル・プラットフォーム シニア・アソシエイト
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2022.01.25
アンラーニングの実践に欠かせない「リフレクション」 意味とその方法とは
- 太田 昂志
- グロービス・デジタル・プラットフォーム シニア・アソシエイト
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2022.01.24
転職や異動時に不可欠なスキル、アンラーニングとは
- 太田 昂志
- グロービス・デジタル・プラットフォーム シニア・アソシエイト
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2022.01.02
相手の本音を聴くには、コミュニケーション環境を耕すー篠田真貴子氏インタビュー後編
- 篠田 真貴子
- エール株式会社 取締役
- 太田 昂志
- グロービス・デジタル・プラットフォーム シニア・アソシエイト
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2022.01.01
変わる組織における「聴く力」の重要性 篠田真貴子氏インタビュー前編
- 篠田 真貴子
- エール株式会社 取締役
- 太田 昂志
- グロービス・デジタル・プラットフォーム シニア・アソシエイト