「インクルージョン力」が役員の指名・報酬を変える――第4回コーポレートガバナンス・サミットレポート 後編
- 柴田 彰
- コーン・フェリー・ジャパン株式会社 コンサルティング部門責任者、シニア・クライアント・パートナー
- 松田 千恵子
- 東京都立大学大学院 経営学研究科／経済経営学部 教授
- 西 恵一郎
- 株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション フェロー
コーン・フェリー・ジャパンにおいて、幅広い組織・人事テーマを取り扱うコンサルティング部門の責任者。
慶應義塾大学文学部卒 PWCコンサルティング（現IBM）などを経て現職。
近年は特に経営体制の高度化、経営者のサクセッション、人材ポートフォリオに関するコンサルティング経験が豊富。
著書に『経営戦略としての取締役・執行役員改革』、『ジョブ型人事制度の教科書』、『VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件』など多数。
内閣の三位一体労働市場改革分科会 委員
経済同友会 会員
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