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リーダーの挑戦(91) 水野学氏(good design company 代表)

  • 0h 53m (7sections)
  • リーダーシップ
  • 知見録 Premium

このコースについて

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、 クリエイティブディレクター、クリエイティブコンサルタントでgood design company 代表の水野学氏です。幼少期の交通事故がきっかけとなった能力開発、良いデザイナーになるための条件、逃げから始まった独立へのきっかけ、事務所を辞めていった人からの学び、財務を安定させるためにクライアントに提案した年間契約、ともに働く仲間の大切さ、好きなことではなく得意なことを伸ばすことの重要性、デザインへの哲学、「カンヌライオンズ2023」を受賞した相鉄線ウェブムービーについて、ゼロポイントを探ることの大切さなどについて語ります。(肩書きは2024年3月25日収録当時のもの)

水野 学 good design company 代表
堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

コース内容

  • イントロダクション
  • 能力開発
  • 挑戦
  • 試練
  • 仲間
  • 質問

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

32人の振り返り

  • umechii

    経理・財務

    ・結果を出すことが大事
    ・デザインで良くする
    ・プレゼンテーションはプレゼント。相手が言って欲しいことを考える
    ・そのもの自体の魅力(当事者が気がついていないことも多い)に焦点をあてる
    ・旅が好き(いわゆる世間から成功者と見られている人達は旅好きな方が多い印象。自分の世界を広げて多面的な視野が持てるようになれる効果があるのか)

    2024-06-14
  • yutaka_aimar

    営業

    ゼロポイントを知ることで、いまどの位置かがわかりますね。
    予想以上にコンサルタント業に重点を置いていて、話の内容がスッと入ってくることが多かったです。これも戦略的に身に付けられているクセのような気がしました。

    2024-07-16
  • gomiyan

    その他

    デザインの哲学を学べた気がします。

    2024-10-01
  • okumura-34534

    販売・サービス・事務

    優れたデザイナー、優れた経営者だと感じました。

    2024-08-25
  • jack-amano

    営業

    ビジネスの横軸展開。
    まさに得意先へアプローチする時に単独部署のみで交渉を終えてクローズしている。
    その成功事例をもとに関連会社や他部署へアプローチするうえで参考になりました。

    2024-06-16
  • yuko0617

    その他

    なるほどと思う事がいくつもあり、繰り返し聞いて取り入れたいと思いました。

    2024-06-27
  • yoshikawasuguru

    メーカー技術・研究・開発

    ゼロポイントを探ると言う言葉が心に残りました。差分を理解しないと足りないものが分からないですからね。
    プレゼンテーションはプレゼントというフレーズも良かったです。相手がいて初めてビジネスとして成り立つわけで、本質だと思いました。
    自分の強み、自分が一番理解出来ていなかったり、必要とされることに意義を感じてしまう点など、あるある部分をもうちょっと聞きたかったです。

    2024-06-25
  • naru_yoyo

    経営・経営企画

    人材育成の体系構築を行う際、試験や資格、評価、それらを可視化することなど、人の成長が体系立てて一貫性のあるカタチに見せることができそうだと思った

    2024-06-13
  • y_cerezo

    専門職

    非常に参考になりました。

    2024-06-25
  • hamada--

    その他

    ゼロポイントを知ることで、ここがどこかを知ることができる。シズルを徹底的にやるというのはイメージどおりでしたが、予想以上にコンサルタント業をしっかりとやっておられるので、話の内容がスッと入ってくることが多かったです。これも戦略的に身に付けられているクセのような気がしました。

    2024-06-20
  • shumaichan

    その他

    ゼロポイントに関する事 センスに関する考え方など 学びや気づきが多い内容だった

    2024-09-04
  • y-shiraki

    販売・サービス・事務

    デザインとビジネスとの紐付き、仲間との別れと学び、いろいろなところから学べると思った。

    2024-06-12
  • katakorikei

    マーケティング

    その人の得意を見つけてあげるのが重要。そしつて結果がついてくるとモチベーションに繋がる。

    デザインがもつ力を理解し、クライアントの要望を増幅させるビジネスは、聴いていて興味深い内容でした。

    2024-07-17
  • kamibashira502

    販売・サービス・事務

    クリエイティブはセンスだけではないことが、わかりました。

    2024-06-13
  • you-50

    メーカー技術・研究・開発

    あまりよくわかりませんでした

    2024-07-30
  • tokatiobihiro

    マーケティング

    結果を出す!とてもシンプルですが重い言葉・・・

    2024-06-16
  • naui

    金融・不動産 関連職

    結果を出す。
    シンプルだけど重たい覚悟がある言葉だと思いました。

    2024-06-23
  • kento-0721

    営業

    大変参考になりました

    2024-07-01
  • ha

    営業

    そのものの良さを引き出す、ゼロポイントを把握したうえでそこからアレンジをしていく、着たいものを着るのではなくどのように見せたいかによって服を選ぶこともデザインセンスである、非常に参考になる言葉をいただきました。今後自分自身でビジネスを展開するに当たり、ゼロポイントからスタートしセルフプロヂュースをより考え進めていきたいとお思います。

    2024-07-05
  • t1210

    販売・サービス・事務

    辞めていく人から学ぶ、単発の仕事でなく年契約を提案するなど、非常に興味深い話だった

    2024-06-12
  • h-f-00

    IT・WEB・エンジニア

    優れたデザイナーというだけではなく、優れた経営者だと感じた。

    2024-06-18
  • tsuna01

    メーカー技術・研究・開発

    B2Bでは性能のみに意識が行きがちだが、競争力をデザインで高める。性能だけではない。

    2024-06-18
  • ichiro-

    資材・購買・物流

    ゼロポイントを把握する事の重要性を感じた。

    2024-09-23
  • coco0301

    専門職

    経営者として素晴らしい👍

    2024-10-14
  • ayaka_1224

    販売・サービス・事務

    逃げるのは悪い事ではないんだと思ったのと、やっぱり色んな刺激を受ける事は大切なんだと改めて思いました。学びは大切。

    2024-08-09
  • fukamidori

    その他

    結果が大事なことよく伝わりました

    2024-09-21
  • hiroshi237

    専門職

    自分がマネージメントタイプだと気付き、職人肌の人とタッグを組んで事業を進めているマネージメントに共感を得た。仰る通り結果がすべて。それを心に刻み、結果を出せるリーダーを目指したい。

    2024-06-12
  • esraa_y0604

    販売・サービス・事務

    分かりやすい勉強になりました

    2024-06-24
  • junko_777

    クリエイティブ

    好きではないけど実は得意、好きだけで取り組むと失敗した時の挫折感の半端ないものは凄く共感できました。
    いろいろな経験や人と関わってこられ、常に自分ごととして歩んでこられたんだなと思いました

    2024-06-21
  • purple24nacs

    金融・不動産 関連職

    今後の業務に活かしたい

    2024-09-03
  • sphsph

    メーカー技術・研究・開発

    結果を出す!!
    重い言葉です。
    客観的な事実として、誰もが認知できる結果を出す。
    あらかじめ設定しておいた数値を達成する。であれば判断できそうですが、そんな尺度ではないような気もします。

    2024-06-12
  • hiromichi-wada

    金融・不動産 関連職

    しずるをイメージさせる

    2024-08-04

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