『9割捨てて10倍伝わる「要約力」』／耳で効く！ビジネスサプリ　ペライチ書評

namikiwatanabe

営業

営業の場面や社内の人間と会話する際でも活用できる。

hi_az

販売・サービス・事務

伝える為に必要な事の三つ（情報収集・整理・伝達）自分が理解するまで情報を収集し、伝えることを3つに整理する、伝達においては要件・結論・詳細の銃で伝える事。

mahalo_nui_loa

メーカー技術・研究・開発

要約力、読み手の負担を減らしつつ、必ず伝えたいことを意識しながらメールしてみたいと思います。

mmkk_70

経理・財務

以前に比べて文面でやり取りをすることが増え、受け手としても発信側としても痛感している部分です。意識して、簡潔に説明できるようにしていきたい。

meiguan

専門職

要点を簡潔にまとめるよう心掛け、論点を明確にする。

tsubou-

営業

背景を知って貰う為に前置きから説明しがちですが、要件、結論から話すようにしてみます。

makoto112

営業

情報提供においても、本質が伝わるよう努力していますが、大変参考になりました。

10087117

メーカー技術・研究・開発

どうしても、あれも伝えたい、これも伝えなくちゃ、とポイントを絞り切れず長々となりがちなので、要点は３つに絞りたいと思います。

sai-3448

人事・労務・法務

一度手に取ってみたいと思います。

ange104

営業

３つのステップが参考になりました。

vell0088

販売・サービス・事務

この本を読んでみたくなった。

kazu-gas

建設・土木　関連職

何を伝えたいか、を意識してコミュニケーションの質を高めていきたい。

dai8azusa

その他

云いたいことを、一つにしぼる。

mdj24

人事・労務・法務

わかりやすい例で、まずは試してみたい。

shinonoglobis

人事・労務・法務

前置きをしたほうがいいと思い、ダラダラ書いていた気がする。

kfujimu_0630

マーケティング

先にこれだけは伝えたい！ということを考えてから文書を書くことが大事だと思いました。後は軽く補完してあげればいいかと思います。ありがとうございました。

let_it_go

建設・土木　関連職

伝えるために必要な事
1.情報収集　腹落ちするまで理解
2.情報整理　3つに整理
3.情報伝達　要件、結論、理由、詳細の順で伝える

ozawa_h

IT・WEB・エンジニア

新人の頃に多くの情報を伝えた方が良いと思い、出来る限りページに情報を埋め込んだことがあります。上司からの指摘は情報を多く伝えることが大事なのではなく、文書の目的に関係する重要な情報を絞り、簡潔に書くように言われたことを覚えています。
GLOBISのプレゼンコースにも書かれていますが、プレゼンでも多くの情報を伝えようとするのではまく、プレゼンを見たユーザに動いていただくための情報を絞ることが大事だと学びました。
GLOBISコースでも同様に簡潔に内容を説明されているコースの方が情報を多く伝えているコースよりも後に覚えています。

morimotoa

営業

3つ以内に絞るという技即実践。

hamohamo

専門職

職場の例だが、上司が部下Aを通じて課員に出した指示が、部下Aの要約が不十分で伝わらないケース。部下Aは、要約を単純に「短く省いて伝えること」と捉えていたため、上司が伝えた言葉の順序を変えたり、短く削ぐことはしていたが、背景理解や実施の意図理解、ゴールイメージの共有など本質的な内容を省き、要約できていなかった。「情報伝達スキル」は知っていたが、「情報収集」「情報整理」はできていなかったということだと思う。
要約力を「情報収集」「情報整理」「情報伝達」と３つのフェーズに分け概念化したのは、秀逸だと感じた。次回、要約力のどの部分に課題があるのか、部下へのフィードバックが進めやすくなった。

yoshi_8011

IT・WEB・エンジニア

できるかは定かではないが、死んでも伝えたいことに絞るというのを試してみようと思った。また、要件、結論、理由、詳細を意識したいと思う。

sumire_souta

専門職

今回の内容は、短時間ゆえ、やや期待にそうものではなかった。

y_cerezo

専門職

非常に参考になりました。

183947_gx

メディカル　関連職

業務で活用するには、まずは情報収集・情報源が最重要と考える。そこで得られた情報を徹底的に、自身が納得できるまで読み込んで理解することで、本当に重要なことは何かが見えてくる。これが要約に繋がると考える。

oki_globis

人事・労務・法務

他社との会話の中で要約力が不足していることを、痛感することが多い。本書を読んで自分自身の要約力を高めたいと思った。

eizan_1000

IT・WEB・エンジニア

要約することに意味のある事柄に出会うことがまずは重要と感じました。

rikumuraka

IT・WEB・エンジニア

要約はまとめる力だけでなく、情報収集、伝達も必要であることを学びました。

inaba-kn

経営・経営企画

通常業務やトラブル対応時に、上長への説明および報告に使用可能と考える。

hamano_

販売・サービス・事務

Teams等で以前より文章を書くことが増えたので、要件、結論、理由、詳細の順で完結に伝えるようにしたい。

cerezo-chica

販売・サービス・事務

相手に伝えるうえで、まずは自分が納得し、そこから、整理、3つにまとめて伝えることが大事とまなびました。

naka88_aa

メーカー技術・研究・開発

コミュニケーションにも工数がかかると思って、コスパの良い会話ができるようにしたいと思いました。

sphsph

メーカー技術・研究・開発

真の課題です。
一生懸命なんですけど伝わらない。
こんな力を身に付けるために、積みます。

hiromichikawato

その他

伝えたいところのみ焦点をあてる

ao10

その他

話す際、メール文面でも、いかに無駄を省き相手に伝えたいことを伝えられるかを学べた

keigorira

メーカー技術・研究・開発

自分が納得いくまで情報収集していく。
そして，集めた情報を整理する。
打ち合わせ時，実践してみる。

yaji-ht

メーカー技術・研究・開発

普段、自分で話していることがまとまらなかったり、だらだらと説明してしまうことがあるので、自分の要約力が低いのでは？と思い動画を見てみました。この本を読んでみたくなりました。

sakamoto-aki

営業

人の時間をもらおうというのだから、死んでも言っておきたいことだけに要約するなは、ビジネスマナーという訳ですね。確かにその通りです。

totorototoro

販売・サービス・事務

上長に提案する際の参考にします。

river_side_kenn

人事・労務・法務

電話や上司への相談のときなど、思いついたことをすべて話してしまい、結局何が伝えたかったのかわからなくなってしまうことがあります。要件結論理由詳細の順番を意識して伝えることを心掛けたいと思います。

s-daito

メディカル　関連職

昔なにかで結論から話すように学んだが、要件からなんだ？と思いました。

erika_ashikari

その他

アポ中の情報提供や提案を伝える際に役立つと感じた。

umachan

販売・サービス・事務

究極の要約とは、「死んでもこれだけは入っておくこと」という内容を聞き、実際には本当に伝えたいことはかなり簡潔に伝えることができるのではないかと思った。