ダイバーシティニュース 経済／シニア雇用の待遇改善についてなど（5/29放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース 経済」を再編集してお届けします。（肩書きは2024年5月29日放送当時のもの） 浜田 紗織 株式会社ワーク・ライフバランス 執行役員 瀧口 友里奈 MC ＜コース内容＞ 1.入社3年目で明確な差が？男女で賃金の格差が生まれるワケとは？ 2.文科省の抗議に学校現場から反発の声も！きっかけはNHK報道から 3.男性の育休を促す改正も 「働きやすい」環境の未来とは？ 4.転職や退職の連鎖から脱却へ！信念を持って臨む働き方改革とは？ 5.悪質な場合は罰金も 将来的なフリーランスの可能性とは 6.スペシャル・トーク「シニア雇用の待遇改善について」 7.リスナーの声
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9人の振り返り
morimoritan
その他
プロジェクト計画と管理が大切と思いました。
iidatomoko
その他
女性の就業率が高まると、本来、出生率は上がるハズであると言う理論に目からうろこ。
日本社会の課題は多いが、伸びしろも大きいと言う事で前向きに取り組んでゆきたいと感じています。
ojr_800
メーカー技術・研究・開発
働き改革とは言えどもアメリカの経営者はかなり長時間働いているのが実情なのについてはどうなのだろうと思いました。
sugiyamadaisuke
IT・WEB・エンジニア
新しい視点を持って、色々なことに興味を持ち続けることで、新しい知識を吸収していきたいです。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
渋谷駅の大規模工事が２日で終了したのはすごいです。プロジェクト計画と管理がどのようにされたのかを調べまて、自分が担当するプロジェクトでも使えるようにします。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
少子化の真の原因は何でしょうか？
未婚率も上がっているようです。
経済的な理由だけなのかなぁって思います。
takumi_1453
経営・経営企画
先進国で所得水準別の出生率を調べた結果が重要だと思います。日本では諸改革の重要性を説いても事実を突きつけられないと想像もつかない方が多いと思います。
kk0107008
販売・サービス・事務
自分の会社において本当の価値ある働き方改革を本気で追求する事が大切ですね
diguard
経営・経営企画
日経SDGs経営調査にあった人的資本経営に関連し、サステナレポートは将来を提示するものであり、実態に即した内容であること。既存従業員個々も情報発信者なので、乖離があると感じられれば採用にも影響があると理解した。