ダイバーシティニュース 経済／「人事や組織が今注目されている理由、人的資本経営とは」など（2/8放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 経済」を再編集してお届けします。（肩書きは2023年2月8日放送当時のもの） 金泉 俊輔 NewsPicks STUDIOS CEO 瀧口 友里奈 MC ＜コース内容＞ 1.ヤフーとLINE合併へ Zホールディングスが発表 2.ソニーグループが人事を発表 新社長は十時裕樹氏 3.「コロナ貯蓄」日本では減らずアメリカでは6割減 その差の原因とは 4.群馬県庁に外資コンサル「アクセンチュア」入居 庁舎の有効活用へ 5.ビッグテック企業の人員削減が止まらない 大量リストラの真相とは 6.スペシャル・トーク「人事や組織が今注目されている理由、人的資本経営とは」 ゲスト：株式会社 We Are The People 代表取締役・安田雅彦氏 7.リスナーの声
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6人の振り返り
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
グーグルは2023年1月に全世界で1万2000人を解雇すると発表している。今までは日本での解雇することはあまりないと思いましたが、今回は日本法人も対象になりました。他外資系も同じようなことになるか見ていきたい。
オーストラリアの時給は日本の倍である。インドが日本をGDPで抜くと言う話も聞いている。日本から更に優秀な人材が海外に流出するような気がしました。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
うまく流れに乗りたいです。
kfujimu_0630
マーケティング
日本はもっと人材の流動性を高めないといけないと思いました。年功序列、終身雇用が前提だと、イノベーションもダイバーシティ＆インクルージョンも進まないと思います。勉強になりました。ありがとうございました。
takumi_1453
経営・経営企画
Googleの解雇通告と判断猶予を踏まえると、外資系金融機関のように当日通告してロックアウトのやり方は、多かれ少なかれ行員がなんらか後ろめたいことをしていて証拠隠滅をさせないため、という性悪説に立っているんでしょうね。闇深い。。
k_ishihara
専門職
女性が働きやすい会社は、誰にとっても働きやすい会社で、働きやすければ業績も良くなる。いろんなことで好循環が生まれそう。
kazuya_blue
その他
瀬戸内のハワイに高額納税者が転入のトピックが気になりました。
山口・周防大島町のとまどいに心配しております。