リーダーの挑戦（107）　髙橋秀仁氏（レゾナック・ホールディングス　代表取締役社長CEO）

リーダーの挑戦（108）　田中邦裕氏（さくらインターネット　代表取締役社長）

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、さくらインターネット代表取締役の田中邦裕さんです。 田中さんは1996年、高等専門学校在学中にレンタルサーバー事業を創業され、1999年にさくらインターネットを設立、代表取締役社長に就任されました。 その後エンジニア業務に専念されるため一度は社長職を離れるものの、2007年、同社が債務経過となったことを受けて社長に復帰。その後、2年で黒字化に成功されています。同社は2015年に東証1部へ上場、現在はプライム市場です。 収録当時は46歳という若さながら、すでに20年以上も会社経営を経験されている田中さん。親しみやすいフランクな雰囲気ながらも、経営のプロフェッショナルとして活躍されている姿はまさに理想のリーダー像そのものといえます。本編では「末長く付き合えるデジタルインフラ」を日本発信で展開される様子など、珠玉のエピソードが盛りだくさん。 なかでも、運の良い人と付き合うことで自らにもLuckyを引き寄せ、さまざまな出来事をポジティブに捉える「ラックマネジメント」を実践されているというお話は新鮮でした。堀学長がプロデュースされているLucky Fesと近いキーワードなのもあってか、両者ともにテンション高めな楽しい収録となりました。ぜひお楽しみください。（肩書きは2024年10月25日収録当時のもの） 田中　邦裕　さくらインターネット　代表取締役社長 堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年1月公開）

リーダーの挑戦（106）　坂茂氏（建築家）

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、建築家の坂茂（ばん・しげる）さんです。 坂さんは1985年に坂茂建築設計を設立後、1995年には国連難民高等弁務官事務所（UNHCR）コンサルタントを務め、災害支援活動団体ボランタリーであるアーキテクツ・ネットワーク「VAN」を設立されました。世界的な大規模建築を手掛ける一方、ウクライナなど世界の被災地では環境に優しい素材を用いた「紙のログハウス」や、避難所でのプライバシーを守るための「間仕切りシステム」を展開するなど、行動する建築家として知られています。 2014年には建築界のノーベル賞とも称されるプリツカー建築賞や、2017年には紫綬褒章を受章されるなど、国内外での受賞も多数。2024年には世界文化賞に選出されました。番組ではこれまで手掛けられた数多の建築作品が紹介される一方で、災害時の対応について「地震によって人命が失われるのではない。地震により建物が倒壊するから、人命が失われてしまう」とお話されるなど、建築物を人命を預かるものというお考えなどが印象的でした。（肩書きは2024年10月16日収録当時のもの） 坂　茂　建築家 堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年1月公開）

新しい時代をけん引するリーダーとは～鹿島浩二×髙田旭人×冨田雅彦×西恵一郎

G1経営者会議2020 第4部　分科会　組織マネジメント「DXとAIによる新時代経営を牽引するリーダー育成」 （2020年11月23日開催／グロービス経営大学院　東京校） コロナ禍を経て、経営はDXとAIに本気で向き合う新時代を迎えたのではないか。DX時代に勝ち抜くためには、改めて組織の実行力が問われている。なぜならば、戦略は実行を伴ってこそ価値を発揮するからだ。組織の実行力を高め、次時代を勝ち抜くための、社内外を巻き込んだフラットでオープンな組織開発のあり方、DX時代の人材育成のあり方とは。これらを牽引するリーダーのあり方について討議する。（肩書きは2020年11月23日登壇当時のもの） 鹿島　浩二　丸紅株式会社　執行役員　人事部長 髙田　旭人　株式会社ジャパネットホールディングス　代表取締役社長　兼　CEO 冨田　雅彦　オムロン株式会社　執行役員常務　グローバル人財総務本部長 西　恵一郎　株式会社グロービス　マネジング・ディレクター　顧彼思（上海）企業管理諮詢有限公司　董事

リーダーの挑戦（109）　丹下大氏（株式会社SHIFT　代表取締役社長）

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、株式会社SHIFT代表取締役社長の丹下大氏です。 意外なことがきっかけになった「起業」という選択、能力開発を図るために実行したこと、SHIFT起業・成長のために大いに役に立ったコンサルティング手法の体得方法、株式会社ぱどの創業者・倉橋泰氏との出会いから変わった採用への意識、SHIFTの事業の柱であるテスト業務・品質保証業務に舵を切ったきっかけ、情報漏えい問題からの学び、M&Aを積極的に行う理由や企業文化の浸透について、自身の座右の銘にもなっているというSHIFTの行動指針についてなどを語ります。（肩書き等は2024年11月13日収録当時のもの） 丹下　大　株式会社SHIFT　代表取締役社長 堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年2月公開）