03月07日(土)まで無料
0:59:49
割引情報をチェック!
AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定
AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定
【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定
リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定
ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料
英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント47件
yuunegi
連休明けと言わず毎朝しんどいです。ストレスをためないように上手く気持ちを切り替えたいです。
mamo1227
連休明けは,誰しも同じ境遇であることで特別なことではないことを改めて認識した。気持ちを切り替えてストレスとうまく付き合うことが肝要。
noriki_h
休日,休み中の質を高めることで,休み明けの切換えがしやすくなる。
なるほど,納得!
yutaka-c
連休明けは仕事がつらいと思うことは,自分がだめなのではなく自然の感情であるということが理解でき,安堵しました。あまり自分を責めず,気分転換を上手ににはかりながら,休み明けの仕事に臨みたいと思います。
hitori
全部一気にやろうとするのではなく,少しずつ処理していき,徐々に感覚を取り戻すような取組みができればと
思いました。
himawari99
出来ないことはできないので,できることをやる。あとは相談だ 100%は組織として達成しますよ
yashimi
連休開けのだるさの原因、休み中も仕事に向けての準備が必要
eiji-0429
連休明けに仕事にいきたくないのは,心理学的に説明がつくことなのであまりきにしないようにしたい。仕事の前日に身支度を準備するなど,心の準備に取り組んでいきたい。また,仕事中に楽しみを見つけて心のギャップを小さくしたい。休日も運動や日光を浴びてリフレッシュしたい。
shapeofmyheart
仕事モードへの助走期間も大切ですね
ono-t
生活リズムを大切にしていきたいと思う。
nikoniko_t
自分に優しくする、良い表現だと思った。甘くする、手を抜く訳でもないので、自分のメンタルに向き合って、業務に当たって行きたい。
naoto_yf
平日・休日ともみあさのルーティーンが決まっているため,オンオフがうまくできている
takashi-oohashi
休日最終日にリュックの整理を行う。
通勤中に好きな音楽を歌う。
太陽の光をあびる。
mama_
余計なストレスをため込まず行動を少しずつ再開し、助走期間をつくることを意識してみる
arayuko_san
休日は仕事を忘れて過ごしたいです。
mimi_u
連休最終日に仕事じゃないが仕事を連想させる行動をすることがよい。それ以外にも仕事の日も休みの日も同じように行うルーティンを作って、ギャップをなるべく小さくしようと思いました。
suzuki-fumio
楽しみにしている休日ですが,休日明けの事を考えてしまい楽しむ事ができない状況でした。3つの脳と体の仕組みが関係していることで少し楽になったように感じます。仕事を楽しむこと,短時間の集中するように行動を起こしていきたいと思います。
sasaki-058161
ありがとうございました。
yuri0428
連休明け前に、出勤ルート上にあるコンビニに立ち寄る、仕事カバンの整理を行うなど、休暇→仕事への導入を設ける(心の準備)
takuyan96
仕事モードへの助走期間は確かに重要と思う。少しでもやる仕事を計画し,その通りに進めていくことで,慣れが早くなると感じる。
fu__
丁度、連休明けのしんどい時に視聴しました。
「出来ない事にフォーカスするのではなく・・・」との講師の言葉がしみました。
毎朝、カーテンを開け太陽光を浴びて動き出そうと思います。
ちょっとした自分へのプレゼント(ご褒美)も準備して、誰よりも先に自分に優しくしてみようと思います。
o--mi
参考にします。
ありがとうございました。
maita_9706
連休明けは,仕事がしたくないという気持ちになる,自律神経がみだれるので太陽の光をあびる,軽い運動をするが効果的とわかった。
s026311
自分なりの仕事モードに入るスイッチを見つけるのがいいのかな?と思った
sakuzo256128
休みの最後の助走期間について、試してみようと思います。自分自身は、休み明けに会社に行く事を苦に思わないですが、良く休む人に教えたいと思います。
kyoufuu
休み明けが嫌なのは普通のこと。運動や光を取り入れて少しでもストレスが減るように意識する
yukke16
私も同じように休みに仕事をするのが嫌なので、ストレスを溜め込まないように過ごしていきたい。
fxcwc55
出来る事にフォーカスしてみようと思う
re_mi
休み明けに仕事がめんどくさいと感じるのは、心理学的に仕方ないと知って、ちょっと気持ちが楽になりました。
nokirincho
連休最後に出勤準備をするのは良いかも!
mnakasone
自分も連休や長期休暇の時はいつもだるくやる気なく会社行きたくないとなりますがちゃんと心理学で証明されている誰でもなる状態なんですね なんか安心しました
mas_k2024
連休明けの会社の事を考えると塞ぐ気持ちが出てしまうのも、脳科学的には通常という事が理解できました。また休みの日にメールチェックなどをすると休憩にも悪影響というのは勉強になりました。
hamada3921612
有益な学習の機会でした。
ryuko_okumura
連休前には徐々に頭の中を切り替えていこうと思った
yys59
知識が深まりました。
morimotoa
心理的慣性、仕事の楽しみを意識する。
hoshinos
だるいことに挑戦する場面は仕事以外でも多いので、学んだ内容を取り入れていきたいです。少しずつ行動を変えていく、面倒なことの中に楽しみを見出だす、日の光を浴びる、の3つに留意して行動していきます!
everest
適切な休息計画や業務調整で生産性を維持する工夫に役立てられると感じた。
dia44
休み明けが嫌なのは普通のこと。運動や光を取り入れて少しでもストレスが減るように意識する
yaji-ht
メリハリをつけるのは重要だと思うけど、その付け方を工夫することで心理的な負担が減らせそう
tdkr1010
休日最終日に仕事に関わることをして助走を図るのは良い取り組みだと思った。グロービスのコミュニケーションにかかる動画をみてイメージトレーニングしたいと思う。
smis
休みの最後の助走期間をつくる
k_kimura
休み中にメールチェックをしないことを肯定してくれたのが嬉しかった。
休日最終日の助走をうまくできるように,やり方を考えてみたい。
hiro_ku
健康に留意した行動(ウォーキングや食事に気を付けるなど)や趣味を生かした生活で,自立神経の乱れの防止に努めていきたいと感じました。
mic-711
同じ思いはこれまで幾度となく抱いてきましたが,今回の動画を視聴して心がだいぶ軽くなりました。今後は連休最終日の過ごし方に意を用いていきたいと思います。
bekku_
連休明けに限らず通勤バスという囚人護送車で刑務所に連行されているので参考にしたい。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます