03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月14日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント66件
m-hagiwara
不足している知識を補いながら伝える力をつけたい。
masshimo
ありがとうございました。
miyazaki526
自身が大切してい事を価値観を確りと理解して、その価値が会社や社会と相違ないかを常に意識しなが自分の考えを伝えていきます。
shimo-g
日頃からニュース、IT業界の動向に触れ、疑問を持っておこう。
haruna_tanaka
日常的に出来事について考える癖をつける必要があると感じた
dze07531
ニュース等情報に接して自分なりの考えを持つこと、理解できなければ調べることもやっていきたいと思いました。
suzuki_mich
普段から目にすることについて考えておくことの大切さを学びました。
kimikimi50
自問自答して考えることはよくやる。興味を持つと自然と調べたり、聞いたり知識がふえるので、まずは、色々なことに興味を持つことだと思うが、なかなか難しい。
s-kure
意見を言うためにも常日頃からインプットを怠らず、まずば理解するところから始める。そうする事により疑問を持つようになり結果意見を言えるようになるのだと理解しました。
t_yonemoto
自分の意見がある人とは自分の考えを持っている人ではないかと思います。しっかりと自分の考えを持つということは重要ではないかと思います。
yasukoori
自分の意見がある人とは、常に考えている、順調な時にも問い・疑問を持っている、自分に足りないと思う知識をインプットしている。自分の価値観があるからこそ、判断軸がある。色々と参考になりました。ありがとうございました。
toshi_b
テレビでもニュースでも知見を広げることが必要と思った
memememememe
知識欲向上(前向きな疑問を持つ)、自分ならどう思うか?をまず考えてみる
dia44
普段から考える癖をつけること、わからないと思ったら常に調べていること。大事。
ruimasiko
常に考え続ける事で問題点、課題点に気付き、どの様に対応していくかを検討する。その繰り返し。
色んな事に関心をもつ。
maiko_4
失敗を恐れず、自分の意見をを伝えていきたい
s_kojima369
日頃から話題になっていることやニュースなどの情報を取り入れ、それに対して考えることで意見を持つことができると思いました。
s_h_rl
いろいろなことに気づきを得ることで自分の意見を持つことができると思いました
k_dashu
物事に対して、どう考えるかを意識する
bun_pooh
これまで自分が意見を言わなくても会議は進んでいくなと思った時、考えることを放棄していた自分がいるなと振り返って分かった。
これからは議題になっているものに対して、自分の意見を持つクセをつけ、いつ振られてもそれを言語化して相手に伝えることができるように努めたいと感じた。
_tetsuya_
簡単そうで結構難しいこと。
everest
論理的かつ自信を持って意見を伝え建設的な議論や意思決定を促進したい。
miura24
自分の意見をいうために、足りない知識があったらインプットすることが大切。足りない知識がないかを確認するためにも自分の意見をいう訓練をしていこうと思いました。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
gontetejyai
意見を持つためのトレーニングは日常からもできることを知り、ニュースを見て考えることやを始めたいと思う。
takahiro0519
普段から目にすることについて考えておくことの大切さを学びました。
nats_ssr
自分の意見が持てるように、日ごろから考えること、社会的な話題にも関心を持つことの重要性を再認識しました。
yoshin
自分自身の興味のあることについては、無意識に「自分だったらどう考えるか」といつも自問自答していたと思いますが、自分を成長させて、幅を広げるには、おっしゃる通り、すべてのことにそういったことを意識的にやって、考える癖をつけることがすごく刺激になると思いました。
hayurice
仕事で躓いたり、悩んだりした際、周りの意見を求めます。そこで新たな気づきを得られることもあるし、それに対して、自分はこう思える。と意見を述べることもできます。
答えは1つではなく、それぞれの方の考え方、経験によって異なるので、それを取り入れて、考えていきたいと思います。
katsuhiko_taki
「自分の意見がある」とは、単に自己主張が強いことではなく、日頃から物事に「問い」を持ち、事実に基づいた自分なりの判断軸(解釈)を構築している状態だと学んだ。特に、意見を構成する要素が「事実→解釈→意見」というプロセスであるという点は、非常に実践的な気づきであった。
具体的な活用シーンとして、社内で「働き方改革」や「新規プロジェクト」について議論する場面をイメージする。これまでの自分は、知識不足から「特にありません」と答えたり、単に「世間一般ではこうだ」という評論家的な発言に終始したりすることがあった。しかし、それでは組織において付加価値がない。
今後は、分からないことを放置せず、まずは本を読んだり調べるなどして知識(事実)を蓄えることから始めたい。その上で、得られた事実を自分の経験や知識というフィルターを通して解釈し、「自社においてはこうあるべきだ」という独自のスタンスを明確にして会議に臨む。このように常に考える習慣を持つことで、どのような場面でも質の高い意見を発信できる人材を目指したい。
hiroyo_fukushi
日頃からテレビや新聞を見る、読んでいる時も自身の考えや意見をまとめておくことで、いつでも自分の意見を伝えることができると思うので、今から実践していきます。
mario_c
情報をインプットして、考える習慣を身につける。
kimd
その通りだと思います。業務で必要な知識は意識して吸収していくべきだと思います。
koba_y
ニュースに触れる。それに対して回答する。今日出来るところから取り組んでみたいと思います。大変参考になります。
kazuyoshi0624
自分の意見がない人は、無関心、無感動なタイプの人に多いかな。自分の意見を言えるように、情報収集、アンテナを高くして行きます。
naomi-karimero
日頃の意識が必要だと感じた
shikay
普段から「もし意見を求められたらどう答えるか」についてトレーニングしていきたい。アンケートなども「わからない」とか特になしとか書きがちだが、そういう小さなところからも自分の意見を表明する訓練の場として活用していきたい。これを続けていくと、多くの他人事だったものを、自分事の世界に引き寄せることができるような気がする。
d-sawano
自分ではどうするか、常に考え行動する
toshio11
触れた情報に自分なりの意見を都度持つ事が大事
fukutayasuhiro
上司から何か聞かれたり、相談された時に自分なりの答え、意見を言えるように常に考えることと情報のインプットは大事なことだなと思った。
pecogabu
常に考え続けて、インプットも怠らないことを大切にしたいです。
shigeto-
日々、何事にも自身の意見を持つことが、プライベート、仕事の質も上がると感じた
aassmm
日頃から広い情報をインプット・知識を広げること、また過去の経験や知識の引き出しの多さも重要と感じました。
doragon0611
参考になったので実践していきます。
nakanishi-kota
考えようと思った事だけでなく、常に自分の考えを持つのが大切だとわかりました。
テレビにコメントを考えるの件はなるほどと思いました。
na-w724
常に考え、足りない知識を勉強し、
自分の軸となるものをしっかり持って、意見が言えるようになりたいです
vegitaberu
日ごろからINPUTすること、自分の明確な判断軸を持つことを意識したいと思います。
yamamocch
自分の意見を言うためには、常日頃から情報インプットとそれに対してどう考えるかを日常化することが大事だとわかりました。
maritaro
見知った相手には言いたいこと言えるけど、初めての人には難しいですね。
なるべく広く浅く知識を蓄積しておきたいです。
kfujimu_0630
自分の意見がないのは、主体的にその事に取り組めていないからだと個人的には思っています。自分事として捉えられたら、自分の意見は持てるはずだと思うので、如何に自分事として飲み込めるかを意識したいと思いました。ありがとうございました。
ozawa_h
自分の意見をしっかり言えるようにする。自分を意見を言えないと職場に置いて自分の価値はなくなる。
1.常に考える
①自社と②自分の考えを言えるようにする
2.判断軸をもつ
3.判断材料とする情報を普段から入手する
morimotoa
日常のニュースについて常に意見を求められたらを意識して見る。
ccccaaaannnn
日頃から色んなことに関心を持って過ごしたい
maribochan-
普段から考える癖をつけること、わからないと思ったら常に調べていること。大事。
susho
常日頃からの意識が大事だとあらためて思った。
10087117
逆に「自分の意見がない人」ってどんな人なんだろうという興味からこのセッションを聴講しました。普段から「自分はどう考えるだろう」と自分の考えを言語化する習慣ができていない人は、意見を持てていない人だということと理解しました。
ryohei-k
仕事やニュースなど日常的に触れる物事に対して自分なりの意見や考え、問題意識を持ち、ストックしていきます。
gshibayama
常に、何事においても、自分の意見をイメージする、
言えるようにするような日頃のトレーニングが大切だと学んだ。
今まで無意識にやっていた部分と、興味が無いことや知識が乏しい事に対しては
出来ていなかったので、今回をきっかけに意識していきたいと思う。
yuri-m
常に疑問をもつ、順調な時も、もしこうだったらどうだろう、という風に。
boomma
自分の判断軸、ブレない軸があるからこそ自分の意見に芯がある、主張できる。
big-george
常日頃から、触れるニュースについて自分はどう考えるのか答えられるように準備する。
答えられなかったらインプットする。
a02
日頃のニュースからのインプット、そのニュースに対しての自分の考えを答えられるように常に意識したいと思います。
mari00
日頃から知識を広げる努力をすること
t-onu
何事にも自身の意見を持つ自分自身はどう考えるのかそれが答えれない場合は 足らない知識があったらその知識をインプットする そんなことを繰り返していくことが重要
shinkst
何事も自身の意見をもつように習慣づけすることが大切であると思う。
asahi_3458
ありがとうございました。