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G1サミット2023
第2部全体会E「世界に積極的に貢献する日本～デジタル／アカデミック編～」
（2023年3月18日開催／北海道ルスツリゾート）
世界が歴史的な転換点を迎えている中で、テクノロジーは凄まじいスピードでさらに進化している。ChatGPTをはじめとしたGenerativeAIの登場はさらにその変化のスピードを加速するだろう。激しく進化し、変化する時代にあって、デジタル、グリーンといった分野で日本が世界に貢献していくことはこれからの肝となるだろう。そうしたイノベーションを起こす日本のアカデミックの最新潮流を俯瞰する。（肩書きは2023年3月18日登壇当時のもの）
藤井 輝夫 東京大学 総長
宮田 裕章 慶應義塾大学医学部 教授
秋山 咲恵 株式会社サキコーポレーション ファウンダー
※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年8月公開）
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これからの時代に日本がやるべき科学技術政策とは～出雲充×岡島礼奈×藤井輝夫×古田貴之×鈴木寛
G1サミット2022 第5部分科会T「ポストコロナのグランドデザイン-これからの時代の科学技術政策の道筋とは-」 （2022年3月20日開催／沖縄万国津梁館） 日本の大学の引用論文数の減少、世界ランキングの順位低下など、我が国の科学技術競争力の凋落が叫ばれて久しい。科学技術予算は、過去20年間に、米国とドイツが2倍弱、韓国で5倍以上、そして中国は十数倍にも増やしている一方、日本は横ばいだ。ポストコロナ時代、20年以上続く研究力低下に歯止めをかけ、イノベーションを起こし、世界をリードする技術力を再建するために日本が取るべき戦略とはいかなるものか。（肩書きは2022年3月20日登壇当時のもの） 出雲 充 株式会社ユーグレナ 代表取締役社長 岡島 礼奈 株式会社ALE 代表取締役 藤井 輝夫 東京大学 総長 古田 貴之 千葉工業大学 未来ロボット技術研究センター 所長 鈴木 寛 東京大学 教授／慶應義塾大学 教授
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Generative AIの社会実装チャレンジの最前線～Generative AI×SaaS/Mediaの可能性と未来～木村新司×深津貴之×前田紘典×上野山勝也
G1ベンチャー2023 第4部分科会T「Generative AIの社会実装チャレンジの最前線～Generative AI×SaaS/Mediaの可能性と未来～」 （2023年6月11日／グロービス経営大学院 東京校） 限りない創造力を秘めるGenerative AI。この新たなテクノロジーがSaaSやMediaに応用されるとき、その可能性はどこまで拡がっていくのか。Generative AIの社会実装にチャレンジする中で直面する課題とその克服方策とは。Generative AIを自社のビジネスモデルに応用することで新たな価値を創出し、業界の変革をリードする企業の最前線を探る。（肩書きは2023年6月11日登壇当時のもの） 木村 新司 株式会社Gunosy 代表取締役会長 グループ最高経営責任者 深津 貴之 株式会社THE GUILD 代表取締役／note株式会社 CXO 前田 紘典 ALL STAR SAAS FUND Managing Partner 上野山 勝也 株式会社PKSHA Technology 代表取締役 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年8月公開）
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これからの「メディア」のあり方と未来とは〜後藤秀樹×鈴木健×宮田裕章×堀義人
G1ベンチャー2022 第7部全体会「G1メディアアワード受賞記念パネルディスカッション〜進化するメディアは社会をどう変えるか〜」 （2022年6月12日開催／グロービス経営大学院 東京校） ロシアによるウクライナ侵攻や新型コロナパンデミックによって世界は一変した。人々の行動変容と社会の価値観の変化、テクノロジーの急速な進化によってメディアは大きな変革期を迎えている。激変する世界において、進化するメディアは社会をどう変えていくのか。それぞれの分野をリードするトップランナーたちに見えているメディアと世界の未来とは。（肩書きは2022年6月12日登壇当時のもの） 鈴木 健 スマートニュース株式会社 代表取締役会長兼社長 CEO 後藤 秀樹 株式会社アニプレックス 執行役員専務 宮田 裕章 慶應義塾大学 教授 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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世界で勝てるテクノベート経営～ChatGPT等を活用した新たな経営戦略の方法論～安宅和人×松尾豊×上野山勝也
G1ベンチャー2023 第8部全体会「世界で勝てるテクノベート経営～ChatGPT等を活用した新たな経営戦略の方法論～」 （2023年6月11日／グロービス経営大学院 東京校） 「世界で勝てるテクノベート経営～Generative AI等の活用～」を統一テーマとしてテクノロジーと経営の進化をあらゆる側面から深堀した今年のG1ベンチャー。ChatGPT等のGenerative AIは、これからの企業経営をどのように変え、企業は新たなテクノロジーをどのように活用することで競争力を得ることが出来るのか。最後の全体会は、AI時代における新たな経営戦略を考える。（肩書きは2023年6月11日登壇当時のもの） 安宅 和人 慶應義塾大学 環境情報学部 教授／LINEヤフー株式会社 シニアストラテジスト 松尾 豊 東京大学大学院工学系研究科 教授 上野山 勝也 株式会社PKSHA Technology 代表取締役（工学博士） ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年9月公開）
11月05日まで無料
リーダーの挑戦（127） 辰巳琢郎氏（俳優）
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、俳優の辰巳琢郎氏です。 高校時代につかこうへい氏に衝撃を受け、京都大学在学中には劇団「そとばこまち」を主宰し、関西学生演劇ブームを創出。その後、NHK朝ドラで全国デビューを果たした異色の経歴を持つ辰巳氏。 動画では、プロレス実況から鍛えられた「共感を呼ぶ伝え方」と「ストーリー」の重要性、36歳での史上最年少市長就任という「挑戦」の経緯、福岡市を開業率日本一に導いた独自の成長戦略（天神ビッグバン、スタートアップ支援）について解説。そして、困難な状況で支えとなる「仲間」の大切さ、「永遠とは生まれ変わり続けること」という「一日一生」の志、市民を動かすリーダーの決断力など、その思想の核心とは。地方から日本を変えようと奮闘する高島市長の、熱い想いと行動原理に迫ります。 プロレス実況から学んだ「共感を呼ぶ伝え方」と「ストーリー」の重要性、36歳での史上最年少市長就任という「挑戦」の経緯、福岡市を開業率日本一に導いた独自の成長戦略（天神ビッグバン、スタートアップ支援）について解説。そして、困難な状況で支えとなる「仲間」の大切さ、「永遠とは生まれ変わり続けること」という「一日一生」の志、市民を動かすリーダーの決断力など、その思想の核心とは。地方から日本を変えようと奮闘する高島市長の、熱い想いと行動原理に迫ります。（肩書き等は2025年8月1日収録当時のもの） 辰巳 琢郎 俳優 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年10月公開）
11月05日まで無料
マンガで学ぶAI入門⑤社内デザイン
社内イベントのチラシを作ったら、「ダサい」「昭和っぽい」と酷評されて大ピンチ！？そんなとき登場したのが、誰でも簡単にデザインできるツール「Canva」です。テンプレートの活用法から、AIによる画像生成まで、デザインに苦手意識のある人に役立つ機能を紹介します。資料づくりや社内広報に悩むすべてのビジネスパーソンにおすすめです。 ▼関連コース Canvaマスタークラス①Canvaの概要 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/9268d806/ Canvaマスタークラス②基本の機能と操作 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/e576c5b4/ Canvaマスタークラス③ロゴ生成など https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/078db769/ Canvaマスタークラス④Magic Eraser・Magic Editなど https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24af84a6/ Canvaマスタークラス⑤Canva AIを使った記事作成など https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/e1cb6f2b/ Canvaマスタークラス⑥ウェブサイト作成など https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/36322f84/ Canvaマスタークラス⑦チェックリスト作成など https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/5a78b699/ Canvaマスタークラス⑧ぼかしの入れ方など https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/3c89bd2b/ Canvaマスタークラス⑨カスタムフレーム作成など https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/aae43c47/ Canvaマスタークラス⑩テキストアニメーション作成など https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/b8d53d7a Canvaマスタークラス⑪SNSへの活用術 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/e70c4213/ Canvaマスタークラス⑫YouTubeへの活用術 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/d9e068c4/ Canvaマスタークラス⑬プレゼンテーション https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/08c8347b/ Canvaマスタークラス⑭動画編集 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/1144dd76/ Canvaマスタークラス⑮Canva Docs・Canva AIなど https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/64846d68/ ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年10月制作）
11月05日まで無料
【中期計画】組織として現場に落とし込みすることが大事！／鷲巣大輔の「ファイナンスは、ワシに任せろ！」
多くのビジネスパーソンが苦手意識を持っているが、今さら聞けないと思っているファイナンス知識を簡単に楽しく学べるコース。グロービス経営大学院でファイナンスクラスの講師を務める“ワッシー先生”こと、鷲巣大輔氏が解説します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年10月公開）
11月04日まで無料
従業員がイキイキ働く組織文化をつくる！健康経営の全体像
みなさんは、近年話題の「健康経営」をご存知でしょうか？ 健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、従業員だけではなく企業が先導し、戦略的に実践する経営手法のことです。 企業が健康経営に取り組むことで従業員満足度の向上や生産性アップにも繋がります。 この動画では企業が健康経営に取り組む目的やメリット、健康経営が求められる背景、実践のポイントを分かりやすく解説しています。 こんな方におすすめ ・健康経営の全体像を理解したい方 ・従業員の満足度を高め、イキイキと働いて欲しい経営層の方 ・健康経営の推進を担う人事部や総務部の方 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年10月制作）
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ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~
ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく（MECE）を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。 問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。 ※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。 理解度確認テストや修了には影響ございません。
会員限定
MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~
MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。 例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。 ロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。 ※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。 リニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。 なお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。
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貸借対照表 ~企業の財務活動と投資活動を読み解く~
財務諸表の要の1つである貸借対照表（B/S）は、ある時点（決算期末時点）での企業の資産内容を表します。継続的な経済活動を行っている企業の一瞬の姿をとらえたスナップ写真ともいえる貸借対照表を理解し、企業の財務活動と投資活動の結果を読み解く力を身につけましょう。 ☆関連情報 フレームワークでニュースを読み解く、日経電子版の記事もぜひご覧ください。 「米SPAC上場ブーム、引き金はコロナ禍の失業対策」 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC27E130X20C21A4000000/?n_cid=DSPRM5277
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リーダーシップとマネジメントの違い ~違いと使い方を理解する~
リーダーシップとマネジメントの違いとは、主にそれぞれ異なる特性と役割にあります。リーダーシップは人と組織を動かし変革を推し進める機能、マネジメントは定められた戦略やルールに基づき効率的に組織を運営する機能とそれぞれ定義されています。このコースでは、リーダーシップとマネジメントの違いについて詳しく学んでいきます。2つの違いと意味を理解し、日頃の業務やコミュニケーションに役立てていきましょう。 ☆関連情報 フレームワークでニュースを読み解く、こちらの記事もぜひご覧ください。 「吉本興業のこれからに必要なのはどっち？リーダーシップ、それともマネジメント？」 https://globis.jp/article/7224 「日本電産の永守氏にみる有事のリーダーシップ」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58614190Y0A420C2X12000/?n_cid=DSPRM5277
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クリティカル・シンキング（論理思考編）
業種、職種、役職を問わずビジネスパーソンが業務のスピードとクオリティを効率よく高めるために必要不可欠な論理思考力。 論理思考のベースとなる考え方を学び、実務で陥りやすい注意点を理解することで、実践で活用する能力を養います。 論理思考の基本を身につけ、コミュニケーションや業務の進行に役立てましょう。 論理思考を初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。 ・論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント ・MECE ・ロジックツリー ・ピラミッド構造 ・演繹的／帰納的思考 ・イシューと枠組み ※2019年10月31日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。 内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。
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ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~
ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく（MECE）を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。 問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。 ※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。 理解度確認テストや修了には影響ございません。
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論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント
伝えたいことがうまく相手に伝わらない。仕事がなかなかスムーズに進まない。 仕事をしていると、そんな場面に直面することもあるのではないでしょうか。 そんな方に役に立つのが「論理思考」です。 物事を論理的に考えられるようになると、仕事の効率が格段にアップします。 このコースでは、論理思考のコツを5つに絞って説明していきます。 ビジネスパーソンにとって必須のスキルである「論理思考」をいち早く身につけましょう。 「クリティカル・シンキング」をまだ見ていない方にもお勧めのコースです。
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MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~
MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。 例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。 ロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。 ※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。 リニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。 なお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。
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ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~
ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく（MECE）を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。 問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。 ※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。 理解度確認テストや修了には影響ございません。
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MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~
MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。 例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。 ロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。 ※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。 リニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。 なお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。
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リーダーシップとマネジメントの違い ~違いと使い方を理解する~
リーダーシップとマネジメントの違いとは、主にそれぞれ異なる特性と役割にあります。リーダーシップは人と組織を動かし変革を推し進める機能、マネジメントは定められた戦略やルールに基づき効率的に組織を運営する機能とそれぞれ定義されています。このコースでは、リーダーシップとマネジメントの違いについて詳しく学んでいきます。2つの違いと意味を理解し、日頃の業務やコミュニケーションに役立てていきましょう。 ☆関連情報 フレームワークでニュースを読み解く、こちらの記事もぜひご覧ください。 「吉本興業のこれからに必要なのはどっち？リーダーシップ、それともマネジメント？」 https://globis.jp/article/7224 「日本電産の永守氏にみる有事のリーダーシップ」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58614190Y0A420C2X12000/?n_cid=DSPRM5277
会員限定
因果関係 ~原因と結果の関連を理解する~
因果関係とは、あるものごとが「原因」と「結果」の関係でつながっていることです。「因果関係」という言葉は様々な場面で使われますが、ビジネスにおいても、因果関係の把握は問題解決などの場面でとても重要な思考技術の一つです。 因果関係を把握し、因果関係を明らかにすることのメリットやコツを身につけましょう。
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
12人の振り返り
tomo-tom
営業
象徴的に東大の入試を変えるという提言、なるほどと思いました。「優秀」の定義が多様化しつつある中で、それを測る尺度は色々あっても良いのではと思いました。
tsukamotoya
資材・購買・物流
業務に活かしていくよう努力していきます
sphsph
メーカー技術・研究・開発
入試改革の話はまさにその通りと思います。
受験生の納得感も必要ですので、各校上手く個性を出して未来に向けて変革していってほしい。
国策として政府も強力にバックアップすべきと感じました。
日本の明るい未来に向けて勇気ある一歩を最速で力強く踏み出しましょう。
fairlady_z
建設・土木 関連職
コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう
usa_usa_
金融・不動産 関連職
デジタルはさまざまな分野で活用されている。農業等の分野でも使われている。
kyok
経営・経営企画
ある程度粗く乱暴に進めないとスピードが遅くなることは理解できるが、安全最優先が日本の良さでもある。
ルール作りに時間をかけることなく、決められた枠は早く作りたい
jay6019
人事・労務・法務
ドバイ万博でのキーワード 共感
相手を思い遣って未来を創る！
河野さん、発言あった？
makoto0505
メーカー技術・研究・開発
河野さん、この動画の説明の中にも名前がないですね。
everest
営業
日本が持つ強みを活かし国際社会で主体的に役割を果たす重要性を実感した。
yasu_ichi
メーカー技術・研究・開発
スピード感が大事で、それを実現するためには
デジタル技術が必要であると強く想いました。
massapy
経営・経営企画
このセッションを拝聴し、多様性の許容について、改めて認識しました。日本で完結した考えではなく、柔軟に既成概念を打破していく事が必要ですが、その為にも、様々なレイヤーの方々とのコミュニケーションやコラボレーションがあって、初めて実現できるのではないか、と感じました。
当社も外国人社員が多く在籍するので、単なる労働者ではなく、もっと彼らを活躍人財候補として捉え、基幹戦略として取り組んでいこうと思います。
大変参考になるお話が多く感銘を受けました。ありがとうございました。
tsuyaseiji
販売・サービス・事務
スピード感が大事で、それを実現するためには
デジタル技術が必要であると強く想いました。