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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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コメント34件
zhongcun_tuoye
目標を紙に書いて刷り込ませていきます。
pontaro-
目標が達成できない理由として、まず第一点、その目標が正当なものかどうか。
目標は、高過ぎても低過ぎても意味を成しません。
第2点、意思はしっかりとあるか。毎日、自問自答すること(声を出してもいい)。
どうでもよくなると、人の意識はどんどん離れていくものです。
第3点、きちんと進捗管理していますか?
見える化することです。今、どこにいるのかという差分を知ることが大切です。
hiroshi_nagaoka
受験の時にどこどこ大学合格とはったことを思い出しました。
振り返りの頻度と目標を書くことの重要性を理解しました。振り返りはほとんどしてないのでもう1ヶ月に一回とかに少し頻度を上げようと思いました。
tatewaki_ryoji
紙に書く、これはやってみたい。
axtyu
目標を達成するために、目標を紙に書き出し、達成するために必要な情報を得やすくする。
oliverkondo
グループで各メンバー毎の次年度の目標を紙に書いて出してもらい、達成に向けて意識付けも行いたいと思います
a-nagashima
アナログではあるが紙に書く、目に留まるようにしておくことで常に目標を意識することができる。文字に起こす、視認性をもって業務に臨むこととしたい。
nannan17
たしかに、手帳に書くことってかなり実現してます。仕事でも同じなんですね。
yuuki-i
目標を週に1度は、振り返り、意識するレベルにもっていく。
科学的に目標を紙にかくだけで1.4倍、目標達成する。
紙に書くことで、目標達成するために、情報をキャッチすることができる。
k-kikkawa
大谷翔平も紙に書いて達成している!
everest
目標設定の具体性や現実性不足を見直しフィードバックを徹底することで達成率を高められると感じた。
toshifumi_yui
意識で達成度が変化することはなるほどですね!
目指せ 東大!
昔からのこれは理に適ってるわけですね!
mkakuta712
目標に対して、高頻度で振り返りをすることは大変有用であることがわかりました。
kabaj
目標を紙に書く
→目標を達成するための情報をキャッチしやすくなる効果
kawagon0715
確かに、紙に表現するためには頭の中を整理しなければならず
必然的に整理&意識が目標へ向くことになるので効果的であると感じた。
nanashi_2846
やってみること
目標を最低1ヶ月に1回振り返る。
その際、目標を達成するための行動目標(タスク)をたてる。
毎月の振り返りの際に、達成できなかった行動目標はさらにそれを達成するための目標を立てる。
mamino7
現状を把握し、紙に書く。
nats_ssr
紙に書いて目標を確認したり、1月の振り返りをして目標とぶれてないか確認したいと思います。
私は、目標を立てて、達成できずに挫折してしまうのですが、今まで計画を立てること、現実に落とし込むことがまだできていなかったなと思うので、勢いだけで目標を立てずに、事前に準備をして計画的に目標に近づけるようになりたいです。
ozawa_h
目標を書いて、周りの人に伝えるようにします。書いて伝えることにより意識が高まり努力するようになります。
hide_171
目標を紙に書くことで、目標を無意識に意識する様になり、研究レポートでは達成率が1.4倍になったとの内容は驚きであり、そても参考になった。今後、いらんな場面で試してみたい。
ik_hrs
担当している業務によって、当てはまらないケースがあるのではないかと思いました。
tomita1133
●自身の仕事を振り返ると、目標達成した案件は、日々の振り返りと思考を繰り返し、行動改善を行っていました。未達成案件は、日々の振り返りと思考の繰り返しが継続出来ず、停滞していました。
70sp1208
自分も目標は立てるものの目標が達成できず、よい評価が得られない。確かに振り返りもやっておらず、目標自体も記憶から薄れてしまい、気付いたら年度末だったという状態である。放送でもあったようにまず、目標を紙にかくことからやってみたい。
arisa_okabe
会社の目標は文字化されているが、あくまで会社としての目標であり、業務レベルまで落とし込まれていないため、自分の業務では目標達成のために何が必要かを文字化して、目につくところに掲示する必要があると思った。
pi_pipipi
紙に書くというのは、筆記?プリントアウトして掲示すること?
yusuke_shingu
目標を書くこと大切だと改めて認識した。
morimotoa
目標を紙に書く事で達成しやすくなる。意識する為。
mint-mist
紙に目標を書く大切さが分かりました。目にすることで気にしやすくなるのですね。
nori_7623
目標を週など繰り返す事の大切さはわかる
週一定例会の運営をやると必ず刈り取ろうとする行動が一番わかりやすい
どんなことも同じように行動したい
mei_230222
目標達成できるかどうかのキーは「目標を無意識で意識できるレベルまで擦り込ませられているか」
目標を紙に書く事で意識しやすくなるという研究結果あり。
企業内での目標管理はオンラインで完結することも多いため、なかなか紙に書き出す機会がないが、付箋などに書き写しデスクの目に見えるところに貼っておくのが有効かもしれない。
少ないコストで大きな成果を得られるかも。
toratora2024
目標を書く、目に付く事で達成に向けての行動力が上がると思います。参考になりました。
sphsph
そう思います。
自分が納得しないと目標も未来も何もないと思っています。
成り行きではなく、自分で目指して、選んで進んでいきたい
shikay
自分は自分の目標を平均6割達成している。振り返りは毎日、毎週、毎月、4半期に1回、毎年行うが、完全達成には至らない。少しでも達成率を上げるためにいろいろ工夫をしている。目標を立てるときに立てる項目を色々変えて自分のテンションをあげてみたり、具体的な方がいいのかだったり、定量的だといいのかだったり、試行錯誤して今に至る。しかし達成率はイマイチ上がらない。自分にとって良い方法を見つけたい。
z_innovator
目標を紙に書くことで、意識に刷り込ませることができるまで目標達成率が向上することがわかった。常に見える所に目標を貼っておくのが効果的なようですね。