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AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント48件
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
nabezo1962
勉強に対する意欲が低い理由の一つは、終身雇用の弊害だと思います。
終身雇用はもう機能しないので、いい加減日本人は目を覚まさないと「こんなはずじゃなかった」と後悔する人が増えるばかりだと思います。
anhs52
人は死ぬまで学ぶことが必要だと思う。学ばなくなった時点が人生の終わりだと思う。仕事をリタイヤしても趣味や他のことに興味を持ち,何かしらを学ぶことが必要だと思う。学ぶ相手は年上だけではなく,年下,若者,子供も問わず,自分と違った視点を持つ人を対象にいつまでも学ぶ姿勢で生きることが大勢だと思う。
yuka058
学ぶ意義を明確に意識する事で、モチベーションを保てると感じました。
kuroglo
主観的幸福度が高くなるなら、やはり勉強をしていかなくてはならない。
amazutsumi
社会人になっても継続して学び続けることの大切さを再確認することができました。学びへの意識を再度高めて日々学びに取り組みたいと思います。
yuka095
学び時間と幸福度に関連があるとは思わなかった。
abs560117
確かに日本人は自己研鑽に対して控えめな人が多い印象がある。自分の人生を幸福にするためにも、日々自己を高めていくことは重要であると改めて気づかされた。
kumarenger
仕事上の課題解決にあたり、テーマによっては既にChatGPTにかなわないので、ChatGPTが不得意な分野で人間が本来やるべき、考えるべきテーマについての能力を上げられるように、スキルアップを目指していきたい。
fushikian119x
リスキリングするだけで誰かの約に立てる人物になれる。
amulet
業務だけでなく、日々疑問に思ったことなどを深堀りするなどして、複数の分野で学習を深めたい。
oliverkondo
学び続ける事でモチベーションの維持向上を狙っていきます
ma-mottosan
日本人の学び時間が13分と、世界でも低い事に驚いた。
自発的に学ぼうとしている私は凄いのかもしれない。
everest
学ぶことは成長し続ける力を養う手段であり常に価値を発揮できるビジネスパーソンでいるために不可欠だと感じた。
chihara-1
我々のビジネス社会でも、後世に技術の伝承が必要だと、あらためて感じました。
astk_0000
勉強することで誰かの役に立ち自己の幸福度が上がる。その好循環を続けていきたい。
mkakuta712
自己研鑽は実生活における幸福にもつながっていくとのことなので、実践していきたいと思います。
ruimasiko
少しづつでも学んでいく。
mr0413
毎日勉強している人の方が主観的幸福度が高いと聞き、なるほどと納得しました。自分も満足感を得ているし、大人になればなるほど学びや勉強する機会が減っていくので、成長しているようで嬉しいですし満たされます。
こういった学べる場所がもっと増えるといいなと思います。
celica-st185hrc
学んだことを社会に還元する。そういった意識はあまり持っていなかったのですが、学んだことを活かす方法論としてそう言った観点もあるのかなと思いました。
takahiro0519
学び続ける事でモチベーションの維持向上を狙っていきます
nats_ssr
AIなどの技術を導入しながらも、日本人は他国と比べて働きすぎているというデータもあるそうなので、
まず、勉強時間の確保の他に、労働環境の改善も考えた方がいいと思う。
そのうえで、常に自分をアップデートしていく意識は重要だと思う。
toshimasa-fujii
業務に活かしていきます
axtyu
自分の自己研鑽のために学びを実施しているが、学ぶ時間が多いと自分が幸福になれるとは考えたことがなかった。自分の幸せのために学ぶのであれば、気持ち的にやりがいがある。
nori_7623
後世に伝えると言う重要性
naoki_1973
日々の学習は、はじめは意識しなくてはいけませんでしたが、続けているうちに習慣となります。仕事でどれだけ遅くなっても、グロービスであれば10分程度の講座もあるので有り難いですね。
toratora2024
学びに対しての習慣化、何事も継続したい。
masako69
企業も業務だけでなく従業員の幸福を考えるとことは意義深い
k-torigata
自分のためだけではなく、周囲・社会への貢献のために学ぶという視点は新鮮でした。学びは主観的な幸福度を高めるというのも、納得です。日々の学びを加速させて参ります!
morimotoa
日本のビジネスパーソンの学習時間は13分。
学習時間が長ければ長い程主観的幸福度は高い。
sphsph
年齢に関係なく、雑多な?知識を習得することは楽しいと思っています。
何かの役に立つ・・・。
そうであればなお良いですが、頭でっかちにならないようにアウトプットは意識しています。
limc0
学びは自己実現の一つと捉えて以前から計画を立てていますが、本稿のなぜ学ぶかについては自分としてはあくまで自分のためという見解です。
他者と関わる際に結果として学んだ内容が役に立つこともあるかもしれませんが、そのことを目的にはしないです。
会話の中で相手が知らないことを共有できた時は確かにうれしいものですが、 知れば知るほど会話が難しくなると感じています。相手が知らないことを話題にするとき、どのような言い方なら自分が慢心していないことを伝えられるか。
むしろ自分が知らない方が、そういう悩みを持たずに済むので楽なのではないかとさえ思う今日この頃です。
s-yosuke
学ぶ事の意義は十分理解できます
おそらく、世の中の社会人皆が、認識しているでしょう。
その中でどうすると学習意欲を持ち、実際に行動するようになるのか?
教育研修担当者として、考えておりめす
yurax_06_xion
学ぶ時間の平均が13分には驚きました。
つまり、しっかり学びアウトプットをすれば、活躍できる人材になる。やることをやれば、周りと差を付けるのはそれほど難しいことではないのではないかと感じた。
y-shiraki
学ばないと退化してVUCAの時代を生き抜けない。
学びを習慣化して、当たり前にすべき。
そのような人を増やして日本を元気にしたい。
shikay
自分は単純に学ぶ事が好きだからという理由で学んでいる。新たに自分の知らない世界への理解を深めることは楽しいし、自分にはまだわからないことがあるとかできないことがあるというのはこの先自分がそれを習得していくことができるので、自分にとっては希望に近い。去年よりも読みたい本が増えたり、以前とは違う種類の本を読んでいることに気づいて、自分の成長を実感することもある。純粋に自分の学習欲を満たすためだけに学んでいるから後ろめたいが、いつか何かの役に立てたらよいと思う。実際仕事をするうえで疑問に思ったことを学んでいるから完全に趣味とは言えないし、仕事と学びたいことが重なっているということは学んだことを社会に実装する機会もあるということだからすごく幸運なことなのかもしれない。この環境に感謝してもっと学びを深めたいと思う。
ozawa_h
学び続けています。GLOBISの他にudemyやyoutubeでの教材を見たら、書籍も読んだりしています。学んだことは実践しています。
do-tch
仕事ばかりに流されているのも…と思い、グロービスを始めてみたが、いろいろ学ぶことは面白いと改めて思った。
短時間で視聴できるものも多いので、少しづつでも視聴したいと思う。
toshi-iwai
生きてきた証を後世に残すという学びに対する姿勢は大切だと思います。
pontaro-
学ぶことを辞めたら人は進歩しません。学びが社会貢献のためにあるとするならば、学ばなければ社会も発展しないでしょう。学びや情報は進化しつづける以上、こちらも学び続け情報をアップデートしたりブラッシュアップすることが重要です。現代は学びのためのツールが豊富にあるので、隙間時間を利用して学び続けることが自己成長ひいては組織や社会の成長を促進するものであると考えます。
setoisa
どんなことでも興味を持つことが学びにつながると思います。
yasukoori
①日本人のビジネスパーソンの学習時間が1日13分、②社外学習全般もアジア・欧米18か国で日本が最下位とは、驚きでした。
一方、勉強時間が幸福度アップにつながっていると初めて知りました。
私自身、知らない何かを学んでいくのは楽しいと感じるので、納得でした。
社会のために役立ちたい、交流を広げていく、ゆくゆくは後世に伝える、これらを考えた事はなかったので、意識してみたいと思いました。
nekopro
学ぶ時間が多いほど、有意義に感じる割合が多いということ。自分でも実感しています。現在の部署でCLOBISの学び放題を教授できることに感謝です。
ik_hrs
学ぶことの重要性が良く理解できた。
これからも学び続けていきたい。
yuka076
日々の学びの繰り返しが経験や知識として活用できる場面が生じることもあるでしょうし、惰性的に業務を進めるだけでは刺激がなく、現状維持では会社に貢献できていないことを意識する必要があります。
inouedais
休日においても学ぶ意識をもって取り組むことが重要であると感じます。
hide_171
人間は一人では生きていけない。人と人の交流を豊かにするには学びが重要。学びがあれば交流を高めることができ、自分の人生を豊かにできる。リスキリング。頑張ってみよう。