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AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント256件
akira_n7
亀井さん同様に長年の疑問が解消しました!
年間で考えることで見えてくることがありますね
motoki_nagaoka
自動車の生産・販売についても、生産できる量は一定で需要は変動する(新規車種発売時など)ため、ダイナミックプライシングを導入することで利益を増やせるのではと思いました。
harry-siena
ダイナミックプライシングなど、元々自分がなんとなく思っていたイメージに合う理論が説明され、理解が深まった
kenih
1回あたりで利益を取るのではなく、1年あたりで利益を取ろうとすることで機会損失の解消をすることができる
ichiro_n
年単位ということに改めて気づかされました。
k_yuna
とても面白い内容でした。
a_umi
閑散期に飛行機の運賃が安くなるのは、繁忙期と差をつけて繁忙期に漏れた分の顧客機会を逃さないようにするためだと学んだ。安く売ることは悪いイメージがあったが、全く売れないよりは安くしても売れたほうがまだプラスになることをうまく利用していきたい。
tokatiobihiro
年間の利益を考えれば私たちの活用方法について幅が広がりますね。
manabiwamaru
繁忙期と閑散期の価格設定は、繁忙期の需要の大きさをAIなどで精査した上で、繁忙期の需要が閑散期に流れることがないように注視し、年間で売上、利益を最大化する工夫が必要である。そのためにも、サービス業においては、繁忙期における顧客にとって魅力あるサービス内容を併せて考える必要がある。
sphsph
納得しました。
固定費の比率が大きい業界では、稼働をどれだけ上げられるかが勝負ですね。
あとは相手が人間なのでどう思われるか?
ダイナミックプライシングはずっと見ていないと価格変動が見えないのでまだ良いですが、スーパーの夕方の食料品のように○%引きのシールが貼られるような場合は見えるので面白いです。
良く考えて採用する必世yがありますね。
skg-l
とても分かりやすかったです。
固定費の比率が大きい業界ほど、稼働をどれだけ上げられるかが勝負と感じました。
ダイナミックプライシングは人が遂行するのは難しそうですが、AIとの親和性は高そうです。
s_inoguchi
毎月の収支での利益の考え方ではなく、年間での固定費を賄う為、利益を上げる為の価格の設定の考え方を学びました。
k-warashina
需要の変化に伴い、機会損失の解消の重要さを理解しました。一時の価格設定が、機会損失にもつながりかねないので、慎重な価格設定が必要。
kuruchan
最後のところ、「イマモリさんも・・・」のところがなんて言っているか聞き取れませんでした
jun_hayashi
固定費が大きい事業ほど売上が貢献する可能性は高い
kensuke_kawaura
ダイナミクスプライシングのリスクは繁忙期の売上を減らさないこと
toshi_kajiwara
メーカー勤務で、コスト構造が固定費と変動費に分かれるため、販売戦略で活用するのは難しいと思うが、機会損失という考え方は業務のやり方にもつながり、例えば業務の平準化や効率化を図ることでパフォーマンスの向上に結びつけたい。
takashi_0117
大変ためになりました。
飛行機とか旅館とか繁忙期と閑散期の値段設定の仕組みが理解できました。
でもなかなか閑散期に休みを取ることができないのが現状です。
じっと我慢して1年に1回くらいは旅行したいものです。
take_qa
ホテルに宿泊する時、ダイナミックプライシングのホテルは閑散期にしか使わない様心がけています。同じ部屋で、5000円で泊まれる時もあれば20000円する時もある。4倍のサービスが得られないのは明白なので、損した気分になってしまいます。
rugyoshi
収益を上げる仕組みを理解できた。
yoshida-mst
需要と供給のバランスを考慮することで機会損失を出来るだけなくし、機会損失をなくすこと。
ta-ko8878
繫忙期⇒みんな飛行機を利用したい
ビジネスとして年間トータルでの売上達成が目的。
閑散期の運賃を値下げすることで、利用時期に指定のない乗客のニーズを分散できる。
年間一律運賃では、季節要因で売り上げ見込み額が上下する。閑散期を安価に設定することで繫忙期以外の乗客数を一定数保つことが可能。
shin_ta
金額が比較的大きなものは繁忙閑散で差ができるが、消費財でそのようなものはできないのでしょうか?
mm98120
ダイナミックプライシングの原理が理解できた。
色々なサービス業で活用できると思うので、もっと範囲を広げて欲しいと思う。
stfighter
事業としては機会損失を出来るだけ最小化する施策が必要で、需給バランスを見ながら価格設定を行うことで売上、利益を最大化を目指したい。
t57577
価格を上手く設定して乗客を誘導する。双方WIN・WINの形を上手く表していると思いました。機会損失をコントロールして利益に結びつける発想を色々な場面で考えたいと思います。
nakanishi-t2
ダイナミックプライシングの話まで聞いてしまうと、閑散期に価格が安いことのありがたみを感じなくなってしまいそうです。同業他社が繁忙期と閑散期を使い分けているならば、対抗策として年間同じ価格で営業してみたらどうなうのか。試算してみたくなりました。回答になっていないでしょうかね。
celestialspica
機会損失の概念がよくわかりました。
hiroko1970
おおまかには予測出来ることではありますが、改めて教授頂くと正しい知識として得ることが出来るんだなと感じました。
asumis
ダイナミックプライシングについてはなんとなく聞いたことがありましたが、留意点は初めて意識しました。たしかに繁忙期だからといって価格を上げすぎると必要以上に期待値があがって、悪い口コミにつながってしまいそうです。
saeko_mikami
年間通して利益を最大化するにあたり設定価格を調整するバランスが大切だという事が分かった。
kenji1209
とてもよくわかりました。
tsubasa-s
固定費比率が高い業種は、繁忙期・閑散期で価格差をつけることで、潜在需要を最大化させているということが良くわかりました。
s-ribbon
飛行機の運賃を例にとり一年の利益を最大化するために繁忙期、閑散期で運賃の差をつけていることを理解できました。
学生時代に海外を旅する際、閑散期を利用していました。お盆やお正月、休日に比べてトータルで見て
値段が3分の1ぐらいに抑えることができていました。
仕事においても繁忙期、閑散期は経験してきました。
imahori1203
閑散期を集中的に狙うことで会社と自信がwinwinになることがわかりました。
家計を意識していかに安いチケットを探すかを突き詰めていきます。
julia-888
1年単位で考えるということがわかった
momo_mo
繁忙期にもう少し安くなればもっと人が増えるのでは?閑散期にこんなに安くて大丈夫なの?といった長年の疑問が解消されました。長いプランで考えてトータルで黒字にすることが重要なのですね。
kazureo
目先の利益だけでなく、長期的に見た時に利益が変わる事と、感じた
h-t-l-y
ダイナミックプライシングについて、需要の量と強さを測るのが最も困難で重要だと感じた。
他社がダイナミックプライシングで値上げしている中、値上げを行わず集客力を上げ、閑散期のリテンションにつながるような施策を打つことで年間トータルの利益最大化を狙えそう。
3Cの視点も大事か。
yagashira
大多数の人々がこの時期に休暇を取ることは少なく、航空会社は座席を埋めるために価格を下げることが多いのです。
eizan_1000
固定費に着目して、トータルの利益を最大化するのが重要だと理解しました。
ab0110
よくわかりました。業務で使える場面は探してみます。
kuwajima2003
日本の習慣で休みがとりにくい状況では、非常に有効な考え方だと感じた。
toyofumi
固定費の捉えかたを、自分の職業(職種)と違うアプローチで説明いただき、理解が深まりました。
hr-sakai
航空機会社の利益の算出方法がよくわかりました。
machi_machi
ダイナミックプライシングについて学べた。
hinsyou5
テーマパークのチケット料金などでダイナミックプライシングの仕組みは知っていた。今回の学びでその留意点に触れられたのがよかった。あくまでも繁忙期の顧客数を最大限確保し、機会損失に当たる顧客を閑散期に誘導するにマッチする価格設定。微妙な匙加減だが、AIが判断するには過去のデータや同業他社との比較も必要。また価格に見合ったサービスを提供するためのコンテンツや人材教育もとても大切と思った。また繁忙期の強さと大きさを見極めること、になるほどと思った。需要を正確に測ることは価格設定だけではなく、業務シフトや在庫管理にも関係すると思う。当社は製造業であるが、単なる原価計算による料金設定でなく製造ラインの埋まり具合を見て年間計画の中で料金を提示していくこともありだと思った。
y-shiraki
レンタル商品には、減価償却費がかかってくるし、法定点検費用がかかってくることを考えると、ダイナミックプライシングで閑散期に安くして繁忙期に高くする設定が使えるのではないか?
稼働率を100%に近づける事が利益を生み出すために必要な事なのかと思った。
rin_m
ダイナミックプライシングを用いて機会損失を防いでいるということがわかった。
飛行機などの公共交通機関は利益率が低いので、運航しないということができないからこのような手法をとっていると考えられる。
単にお金の観点だけでは、規定人数に満たない航空機は飛ばさないなどをすればいいと思うが、それができないため、このような手法をとっているという裏側の面まで解説してほしかった。
ren-papa
閑散期の固定費をほかの作業に振り替えられれば、年間利益はもっと増えるのではないでしょうか?飛行機の場合、閑散期に定期便数を減らし、需要期のあるエリアでの運航に使用すればいいのでは?閑散期での搭乗人数が少ないのだから、減便しても利便性は落ちないのではないでしょうか?
kappi0530
安くなるのにはちゃんと意味がある
iwami-kazuhiro
自社商品の売れない時期を解析し、その時期にはセールを実施することで季節性の機会損失などを防げる可能性があると感じました。
kazuya_blue
飛行機の運賃が繫忙期から閑散期になる仕組みについて勉強になりました。
sasaski
なぜ安くなるのかの明確な理由が分かった
t_0401
自分がビジネスモデルをプランし、実行する際にも固定費のシミュレーションは必ず行い、回収するための売上プランは持つ必要があると思った。またはそもそも固定費がかからないビジネスモデルにするか。
kari-
需要に応じた価格設定を決める際に役立つ。
matsuda_ryusei
短期ではなく長期で物事を考えることは生活やビジネスにおいても幅広く活用できるように思います。
機会損失を無くすという考え方もサービスを考えていく中でとても役立つように感じました。
mi-----mu
業界によって戦略の違いがあることが分かる面白い動画でした。私も気になっていた器楽設定だったが、1年のトータルの利益を最大化するため、機会損失解消のために閑散期に客を流すということを理解でき、有意義な受講となった。
b_yokota
利益構造もさることながら日々起こっている事に対して疑問を持ち、どうしてそうなっているのかを仮説検証することの大切さを学びました。
rk1242
機会損失の解消のために、プライシングを工夫できると分かった。
onsenkaihatu
一年単位で売り上げを考えると、フライト人数が限られている分閑散期を利用して分散させる考え方なのかと思った。
引っ越し業者でも似たようなことをしていて、引っ越しスタッフが限られている分価格を調整して時期をずらしてもらう狙いがあったのだと思った。
hirekatsu
目の前(1フライトあたり)の利益ではなく広い目(年間)で見た利益を最大化する点はとても日常生活でもビジネスでも大事だと思いました。
shuichiro0629
どれだけ売れたかだけでなく、どれだけ売れ残りや漏れを減らすかという考え方が大切だということが分かった。
d--dkk
1日1日で考えるのでなく、1年間で考えることが重要であることがわかりました
so-ichi
ダイナミックプライシングのメリット、デメリットが理解できました。サービスに対する対価が見合うように、価格設定しないといけないのですね。
fukai_1220
1回あたりではなく、1年トータルで利益の最大化を図ることが重要。
繁忙期にあふれる利用者の一部を閑散期へ流して、機会損失を解消する
hiro_yamakawa
市場での需要を鑑みて機会損失を解消する為に価格差を付けることで閑散期をなくすため、データの分析を元に予算の組み方も検討する必要がある。
t__machida
繁忙期と閑散期で価格設定を変えることにより1年間のトータルで利益を生み出せることを理解しました。
業務でも導入にきるコストは案件かかわらず同じであるため、繁忙期と閑散期で価格差をつければ年間の導入件数をならせるのではないかと思いました。
ayahito_hirose
資材調達の際の交通費を同じ原理で節約することができるのではないかと考えられる。
mayumiandoh
なぜ繁忙期は高いのだろうという疑問が解決できた
makube
アパホテルは極端な価格設定だと感じます。
omote106
トータルを見て金額を設定したり、機会損失をなくしたりするなど、様々な工夫がみられて面白い仕組みだなと感じられた。
manaaw
・固定費が大半
⇒フライト1回あたりではなく1年全体での売り上げを最大化すればその年度の利益が最大化される
・機会損失 (本来であれば得られるはずの売上や利益の機会を得られなかったことによる損失)
・料金に差をつけることで繁忙期から閑散期に人を流せる
・ダイナミックプライシング (需要によって価格を変動させる仕組み)
-繁忙期の価格設定が高すぎないか?に留意する
i323
ダイナミックプライシングという言葉を初めて知りました。閑散期と繁忙期の値差はなんとなく理解しているレベルでしたが、説明を受けてクリアになりました。潜在需要を拾うという考え方はなかったのでなるほどと感じました。飛行機などは閑散期・繁忙期問わず早割を利用してお得にフライトしたいと思う。
inaka4451
稲盛和夫:値決めは経営である
経営の生死を制するのは値決め。
値決めにあたっては、利幅を少なくして大量に売るのか、それとも少量であっても利幅を多く取るのか、
その価格設定は無段階でいくらでもあると言える。
どれほどの利幅を取ったときに、どれだけの量が売れるのか、またどれだけの利益が出るのかということを予測するのは
非常に難しいが、自分の製品の価値を正確に認識した上で、量と利幅との積が極大値になる一点を求めることが必要。
その点はまた、お客様にとっても会社にとっても、共にハッピーである値でなければならない。
この一点を求めて値決めは熟慮を重ねて行われなければならない。
okuno3
機会損失やダイナミックプライシングという言葉を初めて知った。
旅行の計画時に繁忙期や閑散期の価格を比較し参考にしたい。
akihiroen
利益最大化 機会損失低減 の考え方
dame-conan
ダイナミックプライシングは消費者としても知っておきたい考え方だ
ymmt_d
当社は通販ビジネスなので、初回の価格設定、および定期購入のお客様のステージに応じた価格設定によりLTVの最大化(トータルの利益)を目指すという点で活かせる内容だと思いました。
新規獲得の件数ばかりではなく、LTVの高い層にアプローチする意識を持つ必要があると思いました。
具体的には、広告内容や発信するプラットフォーム、インフルエンサー起用に置いて、アプローチできる層が長期継続を見込めるのか(既存の継続顧客の特性とマッチするのか等)を常に考え、癖づけます。
w_axl
ダイナミックプライシングは機会損失を減らすための良い手段であるが
時間的に余裕のある人や自分で予定を決められる人にはメリットある仕組ですね
saien0
ダイナミックプライシングをよういたら雇用のバイトの人数も割り出せるように思った
pontaro-
価格設定の仕組みは企業だけでなく、消費者もきちんと知っておいた方が良い。繁閑差を利用した乗り物や宿泊所の価格設定は昔からありましたが、早割なども消費者行動を考慮しての価格設定でしょう。選択肢が広がることでお得に利用できる場合もあるため、消費者にとっても機会損失が防げてwin-winの関係にあるように思われます。
lac24193150
バランスが大事だと学んだ
kinopanda
パリオリンピック期間中、ホテル代が高すぎて満室にならなかった!という記事を見ました。繁忙期、閑散期のバランスは大事です!飛行機だけでなく、ホテル、高速料金など、様々なところで分散できるような働きかけがされている。
andy-ey
機会損失について理解した
itan
ダイナミックプライシングが実際どのように運用されているか着目してみようと思います。
katsuhisa420212
一年を通じての戦略と理解しました
b1430221
1回だけでなく、年間での利益創出で価格設定がされていることがわかった。日常業務でも増強を出す出さないの判断材料に流用できそうです。
merry_star
自身は営業職であるため、価格設定などに携わる機会はないものの、顧客に対し、閑散期だからといって、サービスの質が低いなどと感じさせないような活動を行うことを意識致します。そうすることで年間を通じた会社の利益のみならずブランドイメージ維持にも努めます。
tahuto
全体最適をかんがえる
sachi-globis
値決めについて検討していたので勉強になりました。
yokoyoquita
説明を聞いて納得しました。
私自身は繁忙期に乗らざるを得ないことが多いのですが、
時々、1日か2日、長期休暇の直前に休みを付加してみると費用が随分下がり、
非常にお得に行けたり、席に余裕があり、良い席に快く変更してもらえたりするので
損していないのか?と思うこともありましたが、納得です!
mitu-fuji
常に平準化を目指して業務を進める
inoue_mk
知らないままで疑問に思っていたので学べて良かったです。
my1970
目先ではなく、総合的な視野であったり、損失を最大限減らすために必要であることが理解できました。
aoiro365
おもろかった。値決めは経営 重いなと。
v-max
閑散期は一年間通しての値段
tuntun88
そういうからくりだと少し理解できた
toshi-iwai
ダイナミックプライシングについて理解しました。繁忙期と閑散期の価格設定のバランスをキチンとみないとトータル利益が得られなくなりますね。
shimadaz
内容が少し薄かった。