02月28日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第9回 機能別戦略編:AI時代のマーケティング最前線
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第9回です。 第9回「機能別戦略編:AI時代のマーケティング最前線」では、マーケティング担当者が日々の業務の中でAIをどのように活用しているのか、AIの普及によってマーケティングマネージャーの役割や育成・評価の考え方がどう変わるのか、さらに、AI活用を前提としたマーケティング戦略の再設計について掘り下げていきます。 ■こんな方におすすめ ・AIがマーケティング活動に与える影響を知りたい方 ・マーケティング組織を率いるリーダー・マネージャーの方 ・AI時代におけるマーケティング戦略や人材育成のあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント33件
sphsph
外国の方の感情を理解するようにしたい。
日本であっても。お客様をご案内するときに日本流ではない方がいいのかなと感じました。
ozawa_h
May be the next video is going to about where to sit in a taxi or how to ride an elevator.
mari1216
上座・下座の位置というのは、日本のビジネスにおいて重要な役割を果たすこと。
しかし、外国流だったり、障害のある方の座席配置など例外も存在すること。
hironorih415
上座下座が日本独自の文化だと知った
reddragonfruit
とてもわかりやすい講座でした。外国人にとっては、座る位置は関係ないのでしょうか?日本の上座下座の習慣はそれなりの意味があることをしっかり伝え、郷に入っては郷に従えという言葉がある通り、これからも根付くようにして欲しいものです。
takayuki58
改めて学ぶと非常に大切なコミュニケーション手段
moto_38
上座と下座の外国人への説明方法
kikuko_a
外国人に説明するときなど活用できる。面白くて分かりやすい内容でした。
soaham
Knowing which seat has the highest priority and which seat has lowest priority will help in various situations like business meetings.
miffy_rong
日本企業文化での上座の考え方を学び、席次や立場に配慮することで、礼儀正しくスムーズなコミュニケーションができることの大切さを実感したと感じました。
fuji_0426
日本の文化については、何故その文化が必要となるか目的を説明する必要があると感じております。
上座については気にする人もいれば、気にしない人もいるので、文化を理解頂いたうえで臨機応変に対応する必要があると考えています。
lx-hoshi
上座は日本独自のものなのかと思い調べたところ欧米では右側上位と知り勉強になりました
yosukenohara
席次などは日本特有の文化のような気がするが、中国や韓国なども同様のためやはりその国を学ぶ必要があると思った。
msnii
上座と下座の使い分けをしっかりしたい。
ko-suzuki
異文化の同僚に日本のビジネス文化の1つである上座下座を紹介することもグローバル人財として必要なスキルだと認識した。
everest
上座の意味を知り場面に応じた配慮の重要性を再認識した。
harumi_1120
上座は一番尊敬される人、えらい人の席である。侍時代に敵から攻撃される時に、下座から狙われる。ドアから一番遠いところが上座ではあるが、テーブルの真ん中は誰とでも話しやすいとされる。
上座、下座を理解しビジネスシーンで恥のないように気を付けます。
kontetsu_real
儒教圏では共通のルールですよね。
kiko1003
上座は日本の歴史を遡ったとのろからきていると思うととても趣き深い。
noboru-s
Respect for hierarchy is vital as business manner.
blanca
上座、という習慣は他国でもあるのかと思っていましたが、どうなんでしょう?外国の映画やドラマでは会議のシーンで上職者は重要そうな席に座っていました。ヨーロッパ貴族社会でも食事の席は重要だったように思いましたが、客観的に見ると席一つに意味があるなんて不思議だと思いました。
noriko0907
上座にそんなに長い歴史があるとは知りませんでした。
ただ、海外の方をお通しするときは海外流の席次を採用していました。
aki4444
いまではなかなか対面で打ち合わせをする機会がへってきているため参考になりました。
tomo-tom
このシリーズ長く続けて欲しいです。
hideyuki-s
面白かった。海外ではあまり意識しないから、活用したい
jeyjey_jeremi
最近はその傾向が古い傾向にあるが、しきたりなどは学ぶ必要があると感じました。
yoshiji-arai
上座を全員に話しやすい席にすることを学びました
sharks
一応、上座と下座は守っておいた方が場の雰囲気は良くなると思います。
rexy
最近ではそこまで上座・下座の概念が薄くなってきているが
ビジネスシーンでは必須なので
間違えないように覚えておきたい
makotokoma
ありがとうございました。
ex1001009179
最近はこう言った考え方が古くなってきた感じがする。
必ずしも厳格ではないが、初めて会うビジネスパーソンには知っておく内容かなと。
tora-yan
席次は日本だけのルールなのでしょうか?
kaz_nvi
It is good to know. But I just wondering if it is just for Japanese calture.