03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント33件
nats_ssr
「結局、集中力が10割」という本で、脳内科医が言っていたことを思い出しました。
集中力を高めるには、脳の8つの部位をまんべんなく使うようにすると言いそうです。
例えば、勉強ばかりするのではなく、運動をすることで体を動かすことや整理整頓することにも頭を使うことで、脳全体の活性化により、集中力も持続するようになるそうです。
あと、カフェに行って集中できるのは、仕事場や家庭だと周囲の声や物音が「自分と関係があるかも」と感じられますが、公共の場所だとそれがないので、作業にだけ意識を向けられるからだそうです。
また、怒っている人からは離れた方が良いそうです。なぜなら、怒りの感情は伝染しやすいからです。
もし気になる人がいたら、本を読んでみると、さらに集中力を高める具体的な方法が分かるかもしれません。私が印象に残ったのは上記のことでした。
私自身は出社前に少し長めに歩く時間を取ると、頭がすっきりして作業に集中できる気がします。できる日は継続していきたいです。
nozomi_0828
休憩中にスマホを触ってしまっていたので、ぼーっとすることを心掛けたい。
できることからやってみようと思った。
takayasuda
集中を妨げる要因は、積極的に排除しないといけない。直ぐに実践します。
greentea8866
人により、集中時間が違うと思いますが、タスクの整理と休憩も大事ってことが理解できました。
tks-suzuki
集中力を高めるために情報を少なくすることはすぐに実施したい。自分のデスクにたまっている書類を片付けるだけでも,効率が上がるような気がした。
skg-l
集中力を高めるには、自分に合った工夫が必要と理解できました。
障害の排除や休憩など。実践しようと思いました。
fufufufufu
机まわりが散らかっていると集中できない、とのことで、関係ないものはきちんと片づけて、必要なものだけが視界に入るようにしたいと思います。
manabiya2023
マルチタスクは集中を妨げる、新たな気づきです。
morimotoa
休憩を取る、睡眠を削らないを徹底する。
yasu-okazaki
常にベストなコンディションにするために睡眠は気を付けています。
f1mm27
集中を高めるために仮眠や休憩、しっかりと睡眠をとることを理解しました。
また、集中力を途切れさせてしまう要因をなるべく排除し、効率よく業務を進めたいと考えました。
everest
集中を妨げる要因をコントロールし生産性の高い時間を確保できるようになると感じた。
yo2025
仕事場の整理、体調管理、タスクの整理を心がけよう
takahiro0519
集中を妨げる要因をコントロールし生産性の高い時間を確保できるようになる
keitaro_aramaki
机の上をかたずける事は反省すべき点。
在宅勤務で自分の机は気が散るものが多い、自宅である以上避けられない、だから出勤してる。
耳鳴りがたまにしてパフォーマンスが落ちている事を自覚しているが、音楽でも聴きながらしたほうがいいかもしれない。
kubota_k
要はメリハリですかね。
nambu-keito
休憩を適宜取ることで、減る業務時間よりも、集中力を維持し、効率的な業務を行う方が大事だと思う。
a_7636
集中を妨げる原因を考えると、出社か在宅勤務かはとても迷いますね。
自分の仕事をしている最中に割り込まれることが少ないから集中しやすいこと、往復の通勤時間に相当する部分は睡眠時間にあてられるから頭はスッキリしやすい。体調不良のときは自宅の方が安心して作業ができる。
逆に出社すれば机や椅子、光、温度など働く環境は圧倒的に優れていて集中もしやすい。ちょっと話せば解決できることも少なくないから、対面で喋る時間が取れることは作業の効率化→集中力維持という点で魅力あり。
ということで、やはり出社と在宅勤務をそのときどきで選べる方が総合的にみて集中力を高められて、心身ともに健康に過ごせるのではないかと思いました。
kitamurakazuma
休憩はぼんやりすること。スマホをかまっていては休憩にならない
yama_2069
もう少し具体的、定量的な例が欲しかったです
koike_3234
休憩取らないことが多いので取るよう心がけたい。
n_yuka
環境、体調を改善し、大きな仕事はタスク詳細化
shikay
在宅勤務だとやはり自分で環境を整えやすいので出社よりも集中できる。特に聞こえてくる話や周りの人の動きが気になってしまう。睡眠が大事なのはわかるが、なかなか質の良い睡眠がとれない。「小さな不調を放置しない」というのは何とかできそうである。日ごろから体力をつけるように運動をしているし、食事にも気を配っている。ストレッチはなかなか続かないが、思い出したら思い出したときにやりたい。タスクを細かく分解するというのは、良く使っている。あまり気が向かないタスクが残りがちなので、気が向かないタスクほど「気が向かない」と考える間もなくやり切ってしまえるほど細かくしておくことにする。マルチタスクも自分は結構大きなタスクをやり切れなくて、途中で別のタスクに手を出してしまう。これも自分が飽きそうな分量を把握して、それよりも細かいタスクとして設定したい。
e-ma
参考にしたいと思った。
tasdevi-ace
マルチタスクをやめるのは理に適っていますね。あれこれつまみ食い的に業務をこなしているように見えて、実際は一点集中できていない時が自分にもありますので、気を付けたいと思います。それと、スマホ中毒はビジネスマンにとって現代病のようなものです(特にスマホで業務関連メールが見られる場合)。
kanayaharuka
頭痛や寝不足で集中できないときは思い切って仮眠をとるという方法が為になりました。居眠り=悪いこと、仕事中は何とか眠らないように頑張ると考えがちですが、5分・10分の睡眠でも頭痛が軽減したり集中力が回復するので取り入れていきたいです。
techno
会議そのほか人と接する時など集中が必要な場面でいかに集中を途切れさせないようにするか。
に教育内容の7つの方法が活用できる。
ayao_614
スマホは大敵。。作業したい時は目の入らない場所に置くようにしているけど、ダメな時はダメですね..
体調不良も確かにあるけど、私の場合、体調が良すぎると並行していろんなことを考えてしまって作業は進まないこともあるので、頭の整理をするのは大事。
これからは人間の集中力は元々30分であるということを頭に入れてサイクルを回したいですね。
tmm
細かな休憩やタスク整理の大切さが分かりました。
nakaken_39
意識して休憩を取ることがなかったので改善したいと思う。トイレや水分補給のときに、プラスで休憩をとり、頭のリフレッシュをするようにする。
yashi112
集中して業務を行うには、自ら環境を整えることを率先して行い、周りのメンバーにも気付きを与えていきたい。