0:53:51
おすすめの学習動画

AI BUSINESS SHIFT 第7回 マネジメント編:AIで進化する組織開発・人材育成
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第7回です。 第7回「AIで進化する組織開発・人材育成」では、AIは人や組織にどのような影響を与えるのか、人や組織はAIと共にどのように進化していくべきかについて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AI時代の組織開発や人材育成のポイントを学びたい方 ・組織開発や人材育成を担う人事担当者や現場リーダーの方 ・OpenAIやパナソニックHDの取り組みを参考にしたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
新着会員限定

マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定

AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定

【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定

リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定

ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定

大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料

英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定



より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント3788件
scc
設問3の解説がほしい。稼働率を高めて生産量が増えれば各完成品原価に配賦される設備費(減価償却費?)は減るのではないか。
fdl1545
生産数を増やしてコストを下げる方法は良くやりがちだが、SDGsにも見られる昨今の資源への意識の高まりを考えると、安易に生産数を上げる方法は今後の世の中の流れには即さないように感じる。
固定費の見直し等、効率化から規模の経済性を考える目を持ちたい。
beatles
おそらく設問3は、おさえられるのが変動費ではなく固定費だから?
yuki_0719
小さな事業を始めるときは、規模の経済性が効かないので、付加価値型の事業とするのか、将来の販売量の拡大を見越して当面の損失を覚悟していく戦略を取るのか冷静な判断が必要となる。
shinsuke-
規模の経済性と規模の不経済性の見極めが重要だと思う。
yamamoto4284
経済性はよく理解しないと間違えやすいと思った。
funao2727
いつも思うのですが、設問には解説もつけてほしいと願います。
tsuyoshi_kawabe
設問3がうまく理解できませんでした
規模が小さくても設備稼働率が高いケースがあるので、規模の経済性とは無関係という理解でしょうか?
kameco
弊社の業界では当てはまらないかもしれませんが、考え方は勉強になりました。
stap
ポジショニング戦略にもつながる要素ですね。
「選択と集中」 もしくは「規模の拡大」どちらで進むかの
判断を間違えないようにしたいです。
isamu_watanabe
M&Aをすることで 管理部門を集約できる。例えば 財務、人事、ITなどの部門を統合することで、各部門の運営コストが低減する。
統合し組織が大きくなることでサプライヤーとの交渉力が強化され、より有利な条件での契約が可能になります。
t_nari
コスト削減のための拡大(M&A等)は必要と理解しましたが、文化の違う会社とのコンプライアンスの徹底やマネジメントの強化など課題対応が他面ではあるが必要となりますね。
macoki
規模の経済性について、原材料の仕入価格が低減できるという認識はもっていたが、生産量を増やすことによる1単位あたりのコスト減については改めて納得した。 また、規模の不経済が起こりうるという点は新たな発見であったため、事業戦略を考える上で注意していきたい。
stmorita
規模の経済性は、開発段階からある程度予測することも必要だと思う。
ttkkkat
どこの業界でも規模の論理は当てはまると思う。
同じ商品を10億販売するのと100万販売する場合でも、説明すべき商品リスクなどにかかる時間は同じ。
sakatas1
規模のバランスも重要
m_ichiki0141
規模の不経済性に転じる分岐点を見極めるチェックポイントが重要と思われる
ken_me
規模の経済は業種等により影響が変わるため、いろいろな産業について考えてみたい。
kkats
変動費と固定費の違いをもう少し明確化したい
hayase_tomoharu
規模の経済性は、本当にサプライヤとの交渉力、固定費の削減だけなのだろうか?
wkiymbk
規模の経済性とは、事業規模が大きくなればなるほど、単位当たりのコストが小さくなり、競争上有利になる効果のことであり、コスト低減やコストに関する戦略を立てるのに役立てることができるということがわかりました。
コスト削減の検討時に活用します。
kei0415
普段の業務(M&Aなど)では常に意識している内容。
ただ気をつけなければいけないのは、必ずしも「規模の経済」=「コスト低減」ではないこと。業種業態、ビジネスモデルの見極めも重要。
hiro_yoshioka
単に規模だけじゃない
「稼働率」や「固定費の共有できる範囲」もポイントであることがわかりました。
raimuku
規模の経済性 初めて聞いた言葉でしたが大変勉強になりました。
saito-yoshitaka
規模と稼働率の両方に着目する事が重要である事が分りました。
yantakaaaa
組織再編を検討するとき
llasu_ito_0502
ビジネスにおいて、規模(規模感)は、とても重要ですね。利益を出さない、といけないので。同じものを数量沢山作って売る、というのは、とても効果があるのですね。メーカーの基本ですね。
ありがとうございます。知見が深まりました。感謝申し上げます。
inada-makoto
各部門ごとで同じものを別々に発注しているが、まとめて発注することで単価を下げることが出来る
until
規模の経済性を踏まえた事業戦略の立案が必要である。
規模の経済性を得るために、個別最適から全社まとめた交渉優位を得る転換や、市場伸長や売上見込みから逆算した生産量や回転率の最大化を図るよって、より効率的に事業を成長させることができる。一方で臨界点があるので原料調達などはその規模の経済性が働く(需要が見込める)臨界点を見極める必要がある。
kuruta
稼働率を上げることと仕入れ原価を下げることの両立を目指すことが重要。
ruha
数量を追いかけて増やすことは規模の経済性の点では効果があるが価格を下げて数量を増やしても収益性は上がらない。バランスが大事。
kanonp0830
自社における営業=輸送量の獲得がまさにこれに該当し、営業マンはお客様からボリュームディスカウントを強いられることが多い。
輸送量を多くしてトラック荷台や航空コンテナの内容量を増やし、輸送にかかるコストを削減し利益を生み出す。
これらのことを関係者に共有し、日頃からのコスト削減意識を高めていきたい。
s_shinichi
固定費と変動費のバランスを意識するだけでなく、推移を予測しておくことも重要であると学ぶことができました。
moritakeo
運送業でも規模のメリットはかなりあると思う。
toshi___
効率化によるコスト削減が大事と感じました
hsdasbys
規模の経済性において大量生産すれば固定費が薄まることは理解できた。
nittsu
現行業務には直接活かせる場面はないが、サポートする場面はあるかもしれないので知識保存をしっかりしておく。
yah-tanaka
ありがとうございます。
7hata
規模の経済性を意識し原価低減を図るようにしたい
celica-st185hrc
スケールメリットを出すためにはある程度の数量規模にまで事業規模を大きくする必要があり、また市場シェアの獲得状況などにも左右される要素もあるが、コスト競争力を維持するためには必要な戦略であるので積極的に活用していきたい。
neworder49
作りやすい製品を設計することも必要だと思いました。尤度のある簡潔な構造、製法、これらも材料加工費低減、設備簡略化、大量生産につながると思いました。
simosaka
経済のコストと規模は比例するのは理解できます
taka_2600
規模の経済性、常に意識して行動(特に調達場面)していましたが、改めて基本的なことを学べてよかったと思います。
kouji0924
知識の振り返りができた。
hiroshi_tkmr
コストを考える上で、規模の経済性を学ぶ事はとても有意義だった。
takeshi-oota
設問3の解説がほしい。稼働率を高めて生産量が増えれば各完成品原価に配賦される設備費(減価償却費?)は減るのではないか。
tarotaro_zzz
規模の経済性は、どの業界どの事業でも活きる基本的な考え方と理解しました。
ekktoyonaga
規模の不経済については言われてみれば、そうなる可能性があると思った、規模の経済性だけでなく、規模の不経済にも注意しながらという事ですかね。
kou0120
規模の経済性を活かせる商品開発が必要
ootan
作業ラインを深夜も稼働させることでコスト低減につなげることができる
macky123
規模の経済が利きにくい業界でも、効かせられる項目はある
2259
業務で活用するためには、日々感じなければならないと思います。
yo_shi_a
大きな現場ほどスケールメリットがある。
waraji
スケールメリットは開発初期ではあまり考慮されないが、販売に近づくにつれてしっかりと考慮して原材料の削減や市場規模の拡大などにより経済性を高める必要がある。
emewood
規模の経済性はだれでも理解できるが、不経済となる可能性も見極める必要があると感じました。
31893_s
固定費など見えないコストも意識したいと思う
twood
経済性はよく理解しないと間違えやすいと思った。
yuki0655
一つの事業所だけでは月額30,000円かかるコストはそのままかかってくるが、2-3事業所をまとめてやると規模の経済が働き、利益が上がる
hiroki_koba
規模の経済性について理解を深めることができた
soh_5
規模の経済性は稼働率とのバランスなども考えつつ実施検討する
hi_nakamoto
規模の経済性を活用することで、大量仕入れや生産効率の向上を図り、コスト削減や利益率の向上を実現できると思われる。
tukamo
規模の経済性を意識します
1171042
事業希望が大きくなることで製品1つあたりのコストが低減する(スケールメリット)事であり稼働率を高めることでメリットを享受出来たり、固定費・変動費に留意し効果を発揮する必要がある。
tgn-hrs
供給不安から在庫をたくさん持とうとする考えに対し、作っても売れない(かもしれない)もののコスト回収は、変動費も固定費も含めて、結果的に売れたものでやるしかないという事。たくさん作って見た目のコストは下がっているかもしれないが、現実的には売れた分から回収するしかないから、売れたもののコストが上がることになる。作りすぎのムダを明らかにすることで在庫低減につなげる。
hiro-t75
新規設備導入の際の説明
matsuo_tkam
コスト低減を図る上で応用できる考え方だと思った。
yoshizai-y
製造会社において、グループ会社が複数ある場合、グループ全体で共通使用する部材を洗い出し、
それらについて個々のグループ会社がバラバラに商品選定せず、グループ全体の調達商品を取り決めて、まとめて調達することで、
ボリュームディスカウントでの変動費の低減、まとめて仕入れる事での輸送費の低減を図ることが出来る。
a1a1a1
規模の不経済のラインをしっかりと見極めたい。
サービス業では、どのように見極めるか考えたい。
0126536
稼働率が上昇しても1単位当たりの固定費は低減する。稼働率の影響に注意が必要。
sumida_akemi
同じような業務がある場合、その業務を共有化することで効率的になる。
hanawa-
変動と固定の概念がわかった
dongteng
規模が拡大すれば必ず効率化するわけではないことを学んだ。
事業の中で規模の経済が働く部分と働かない部分を認識して、働かない部分については規模ではなく効率化を考えたい。
bb-x
売れ残りのロスを変動費として考える方法が難しいと思う。メーカー直販だけならまだしも、小売店ごとの差や販売体系によって変わるはず。
shimon-tani
展開するサービスの内容によって、不経済が発生しないラインを見極めていきたい。
tororo_
まずは稼働率を上げることを検討したい。
ooirineko
自身の会社は製造業ではなくProfessional Serviceのため、規模の経済という概念が直接的には当てはまらないが、対峙するクライアントの規模の経済性という点では理解できる。サステナビリティ意識の高まりにより大量生産が必ずしも是でない世の中であるため、そのバランスが必要になってきているとは思う。
ji2-kurihara
規模の不経済ということもあることを学んだ。変動費と固定費という観点で製品を分析して適切なポジションをとれるように意識していきたい
tgtoku
自動車業界では、販売する車種を少なく抑え、他社から部品を大量購入し、人件費やエネルギーコストが低い国の工場で自動車を製造することにより、自動車の単価を低減することができる。
ysmmrh
業務で規模の経済性を活用するには、需要が高く大量生産が可能で、研究開発費や仕入れの料金をディズカウントにより抑えられるのもを選ぶ必要がある
oknmkcti
ノウハウやベストプラクティスを社内に水平展開することも、一種の規模の経済性と言えるかもしれない。
となると、風通しのよさや社内文化も関係するかもしれない。
f-akiko
ロジスティクスでは規模の経済性が出やすい分野ではあるが、事業の特性や在庫の持ち方などとの比較が必須。どちらが最適なのかの判断はどの規模で行えばよいのか悩む。輸送費が変動費の一部で、それが売上に対して許容されるコスト比率内であれば議論にもなり得ず、ここの算出の仕方、社内への訴え方が知りたい。
mkyoshi
他部門で似たようなことを行っているなどのケースにおいて、集約による効率化など考えてみたい。
katsu-e
規模の経済性:生産数量や契約件数など取扱数量が増えることにより、 製品一つあたりのコストが低減すること。
「スケールメリット」と呼ばれることもある。
規模の経済性は、主に2つの要因から生じる。
①固定費の分散
・ 固定費とは家賃や設備費など 製品を作っても作らなくても発生する費用
・生産数量や契約件数が多ければ固定費は分散され 1単位あたりにかかる固定費は少なくなる
②変動費
・製品の生産数量や契約件数によって変動する費
・特に仕入れコストは製造する数の大きい会社が有利であり、たくさん購入することにより買い手の交渉力が増し
安い値段で仕入れることができる可能性が高まる
sanoteru
大変勉強になりました。
takahiko0320
製造量を増やして規模の経済性を高めることもできるがコストダウン活動を積極的に実施していかないと
さらなるコストダウンは難しい
gtr_star
全く別の事業にも関わらず、無理矢理に両者のシナジーを求めることも規模の不経済の一種だと思いました。
kyo178
まぁ、基本だが、少し油断するとミスしてしまう。
m_keiko0413
固定費や変動費の考えは理解できていたが、事業部全体で共有できる固定費という考えは認識がなかったので新しい発見だった。
また、長期に製造している商品はコストが下がっていくと思っていたが、地方などでコストアップするケースがあることも気づきとなった。
yama-yam-h
規模の経済学について学ぶことができた。
hase-san
まとめ買いや共同購入でコストを下げる工夫をする
ga-nyan
生産量に対しての原価低減は目指すものではあるが、販売不振による歩留まり等も留意する必要がある。
ange104
規模の経済性について、仕入れの価格交渉力、固定費低減、宣伝費の低減が学べました。
ohkmas
新商品を発売する際に、最初から大量に売れることを見込むのは、在庫が大量に残るリスクがある。一方で、少量でしか売れない計画を立てて販売価格を設定したら、売価が高すぎることが原因でさらに少量でしか売れなくなるリスクがある。販売当初はある程度薄利でも売価を低く設定し、その先で販売量が増えて規模の経済が発生することを見越した販売価格で最初から設定しておくことも一策と考えた。
_mori_mori
規模の経済性は初めて聞いた言葉でした。勉強になりました。
natsume0222
サービス業において、エンジニアの育成という観点から規模の経済性はある程度有効となる。
パイが大きくなると、育成したエンジニアを効率的に稼働でき、案件1つあたりのエンジニア育成コストが低減するためである。
一方、規模が大きくなりすぎると、つまり売上の相対的に小さい案件が増えて1件あたりの手間が増えると、かえって不経済となる。
売上に対し、案件処理の労力が大きくなるためである。
案件の性質をある程度絞りこんだうえで、フォーカスするエリアの規模の経済性をまず追及していくことがセオリーになると考える。
ya2024
個人商店で購入するよりも大型チェーン店で購入した方が価格が低い
nyamper
規模の不経済性が発生し得る状況下に陥る要因をもう少し深堀りした解説が欲しいです。
mokky
IT業界では目に見えるものを製造・販売するケースが少ないため、規模の経済のイメージが付きにくい
例えば、プログラマー要員の稼働率を上げることなども考えられるが、共通的なサービス開発ではなく、個別企業向けの開発となると規模の経済による効果はかなり限定的と感じる
takada7
買い物をするときに高いからいいものと思わないようになれたた。
sjkg
規模の不経済性については意識していなかったので参考になった。
弊社業界では業務効率化を行い、より多くの案件を効率的に管理できるようにする必要がある。
そのためにはDXが必須となるため、DXの知識の習得や人材の育成が必要と感じた。