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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント622件
hera
深みを感じない。
まぁ、オーディオブックでハズレを引いた感じ。
kosaki
カスタマーサクセスはデータを元に語る人が多い、と言いながら、『自分の周りの人が良い人だからカスタマーサクセスな人は良い』『かっこいいからカスタマーサクセスな人は良い』とか、小学生みたいなことをを賜っていた。この一時間でほかの動画を見るべきだった。
user-32cc154615
カスタマーサクセス(あるいはカスタマーサクセスマネージャ)がこれから必要なものだという主張をしていることは理解できた。しかし、それが何なのか(定義)は理解できなかった。
swamp_55
リテンションモデル、カスタマーサクセスの考え方についての整理にはなったが、かっこいいから、良い人が多い、といった主観的な要素は必要無いと思われる。
yu0502
実務に落とし込む具体的な話がなく期待と違った。半分の時間で十分な内容だった。仕事としてかっこいいとか、いい人が多いとかよく分からない。
fujiyoshi01
サラヴィさんのカスタマーサクセス論は、抽象的な内容で定義も曖昧。正直もっとカスタマーサクセスについて詳しい人がいたのではないかと思う。
例えば、「カスタマーサクセス」という本を翻訳したバーチャレクスコンサルティングとか。
カスタマーサクセスは、提供するサービス対象によりハイタッチ・ロータッチ・テックタッチという接触方法があり、ノウハウや事例もその接触方法によって全く異なる。
私はサブスクリプションサービスのカスタマーサクセスを3年やってきたが、ハイタッチの事例は多いものの、テックタッチの事例がまだ未開発という状況なので、どれだけデータドリブンでいくかが頭の悩ませどころだ。
カスタマーサクセスの定義についてお話をしてくださるのは結構だが、より具体的な事例を用いた話の方が受講者にとって有益だったろうと思う。
おそらくこの動画を観た受講者には、カスタマーサクセスはこれから必要になるということしか残らなかったのではないか。
Sansanやセールスフォース、トレタなど面白い事例はいっぱいあるのだからちゃんとわかりやすく伝えてほしかった。
norinorichan
デジタル時代に必要性があるスキルというのは理解できましたが、総じてこれまで学んできた組織論などの講義で拝聴したことと共通する点しか見出せませんでした。
むしろ、講師が事例として仰った「Uber」や「アマゾン」のように、スマホ決済で自動的に利用料金が引かれるとなると預貯金を常に意識しなければならなかったり、情報漏洩を想定してどこまで個人情報をオープンにすればいいかといった点で、消費者の自己責任能力が求められ、取引に関する一層のリテラシーが必要となるビジネスであるという点では教訓になりそうです。
また、今回の講義では、アメリカ企業のいい点ばかりを主張していることにも違和感があったという小生のバイアスゆえかもしれませんが、プラットフォームなる企業が展開するビジネス事業には法律等の規制が追い付いていないため、極論すれば「消費者が必要性に駆られて渡した情報を使って勝手に(加工して)ビジネス展開をするというやり方が野放図に認められる」ことにつながりかねない怖さも感じました。
ですが、CCOに必要な資質については、いずれも必要であることは間違いないことなので、そのいくつかでも会得できるように精進したいと思います。
nobuki_s
聞いていて非常にイライラしてしまいました。あまりプレゼンの上手な方ではないと感じました。視聴者との共感作りに失敗している。
カスタマーサクセスって、直訳すると「顧客の成功」だよなーと思うのですが、その言葉の意味の説明がないです。いつの間にかリテンションモデルの説明になってそれが延々と続く。ネットで調べるとカスタマーサクセスは「顧客の成功体験づくりを支援する」とありました。顧客に寄り添い、顧客が心地よい(=成功体験)と感じ続けられるサービスを提供し続けるということでしょうか。
顧客が心地よいと感じるものにはいろいろあります。確かにサブスクモデルに世の中は移ってきているのでしょう。しかし、旧来の所有する喜びに価値を感じる人も多いでしょうし、多くの人が使い分けている、使い分けたいと思っているのではないでしょうか。
サブスク、リテンションモデル、その背後の哲学としてのカスタマーサクセスということならわかります。
AmazonプライムやUberがないと生きていけない、CDは買いませんよねと言われてましたが、残念ながら完全に共感できません。Amazonプライムにそんなに価値をまだ感じません。itunesでアルバムを買ってダウンロードはしますが、iTuneミュージックは使っていません。また、例えばクルマは自分らしさの表現だと思っており、移動「も」できるもの…という認識です。
ということで、顧客にもいろいろあり、また、一人の顧客の中にもいろいろあるということだと思います。その前提の上で、「カスタマーサクセスという考え方もあって、それが注目されてきているよ」という理解をしましたがいかがでしょうか。
ujiyan_desu
生徒さんの学習効果に限りなくこだわる外国語講師となり、オンラインスクールを立ち上げる予定です。自分がこだわりたいところが、カスタマーサクセスの考えそのものだったので、後押しされるように感じました。これから実践していきます。
m-yano
カスタマーサクセスは初めて聞いた単語でした。正直どんな職なのかはイメージがしにくい部分はあったが、従来のように顧客に届けるまでがゴールではなく届けた後の分析、改善をするのは今の職にも生かせる部分ではないかと思います。
yuuusukeee
かっこいい人が多い、と言うにはそうとう勇気が要ったことでしょう。
ken_me
物売りの商売から アフターサービスで商売できるように 本日の講義を参考に変革していきたい。
aic
カスタマーサクセスがなんなのか?まったく理解出来なかった。
wkiymbk
ライトな情報番組風の内容で、”カスタマーサクセス”という言葉の持つ雰囲気を掴むに役立ちました。顧客との会話、職場での雑談・ブレストで活用します。
kyokumame731
人に説明するときは相手にもわかる言葉を用いて簡潔に説明しようと思いました。
IT革命によって消費者(お客様ではないことがポイント)を取り巻く環境が変わったので企業は変わらなければならないということをカタカナを使って1時間かけて説明していました。
gf_ntf
・早口で分かりにくい。
・自分の経験や嗜好が理論に結びついていない。
・リテンションモデルの利点を強調するのは良いが、従来のビジネスモデルを否定する必要はない。視聴者に敵を増やすだけ。
・便利さ至上主義の一本足打法は経営戦略として危険
・根拠も示さず、日本企業はものづくりが中心で、売り切りモデルしか考えていないと講師の”時代遅れ”の固定観念を押し付けている。トヨタがこの10年何をやってきたかを勉強し直した方がいい。
・”カスタマーサクセスな人”の例として挙げている「共感性が非常に強い」「データに基づいて意思決定」が、この講座にまるで活かされていない。
・結論として、自分の言いたいことをしゃべっているだけで、視聴者の立場に立っていない、プレゼンの失敗例の典型
kikuhara
現在、住宅のカスタマー対応の部署におりますが、所有をメインとする住宅においてこのカスタマーサクセスで聞いた内容をどのように活かすか難しい問題と思いました。
yosuke_2031
消費の形がモノ売り切りモデルからリテンションモデルへ変革している事を理解し、これまでとアプローチを変えなくてはいけない覚悟を持つ必要があると感じた。
”カスタマーサクセス”な人は、人は1人ではなく社会と関わりながら生きる、人間本来の歩みを進めている存在だと思った。
デジタル化という先進技術が発達していくことで、ヒトがヒトとしてどのような欲求・生き方を求めているか原点に立ち返る時代に入っているのかなと感じた。
teruo_2000
初めて聞いた言葉のため理解が難しかったが、デジタル時代でカスタマーの価値観、選択基準、購買動機などが変わってきているのは感じる部分がある。withコロナの時代により大事な考えだと感じた。
igaas23
カスタマーサクセスという職種が出来ている程重要視されているが、これは現在の営業職でも応用が可能だと感じた。
売って終わりではなく、お客様が売った製品を活用してより良い成果を出すことを支援すれば、また更に大きなビジネスチャンスが拡がるはず。
takuro2315
カスタマーサクセスの重要性を改めて感じた。
営業職をしていますが、この考えを理解できる人は成績上位者の方が多いです。
お客様にどうすれば喜んでいただけるか、幸せになって頂けるか考え、創意工夫をしていきたいと思います。そしてお客様の満足度を高め、ファンになって頂けるように努めたいと思います。
btree
保険業界です。リテンションは対価を支払う仕組みとしてはある意味リテンション的で継続して対価を支払うのが一般的ですが、業界としては顕著なハンティング業界です。耐久消費財的な商材ではないですが、カスタマーサクセスの観点でサービスを本来手にする保険金受取時までどうカスタマーサクセスを継続させる仕組みを作るか、視点のヒントとなりました。
anxiaoyang
最高!これから社会を革命的に変えるきっかけにな予感もします。物売りとのマインドの大きな違いが理解できました。客と長期的に付き合うモデルになるし、自分自身の仕事としても価値が感じ続けると思います。
chiyosato
現状のビジネスモデルは、売り切りを前提としたものになっている。営業評価も新規獲得は高い方かがつくものの、継続に対しては冷たいものになっている。
お客様への対応も経年と量によるマトリックスが指標となっており、顧客関係性を示す指標も今の取引高だけになっており、時間軸がない。
全てを変更する必要性を痛感しました。
ak287
人口減少という社会背景の中で、売って終わりでなく、継続性まで考えた販売戦略と顧客フォロー環境を整えることが必要だと感じました。
kaz4580
Globisの口座を受講している人たちにとっては、大変物足りなく時間の無駄と感じた方が多いと思うので、観る人もそのつもりで。新たにデジタルやマーケティングを学びたい人向けの導入のコマといった位置づけでしょうか。
ohrypapa
CS組織の統括をしているが、動画を通じて普段見失っていた視点を取り戻すことができました。
hiro_yoshioka
カスタマーサクセスなひとになりたい!
そして、カスタマーサクセスな事業をしたい
と、思いましたw
harunosuke
カスタマーサクセスのリテンションモデルが何かを学んだ。わかりやすい例でしたが、いざ自身の業務に置き換えた時、何になるか考えさせられます。とはいえ、カスタマーサクセスな人を目指して、自分に足りないものを身に着けて行きます。
saito-yoshitaka
リテンションモデルへの変化に気づき対応していく事が必要となる。
kawabata_r
カスタマーサクセスの本質は、クライアントのLTVを最大化するということであることを再理解。
ただ、一見斬新な概念に見えるものの日本には「おもてなし」という文化が遥か昔から存在してて、カスタマーをファン化するという意味で言えばおもてなし文化を大量消費主義で排除した日本のリバイバルなのかなと思っている。
あと、牛丼会社の炎上問題が少し前にあったと思うが、LTVを伸ばす意味は中毒ではないと思っている。マーケティングに携わる人間として、言葉はしっかり選びたい。
dhu28h7_293
このコースは、学習プログラムなのか?それともカスタマーサクセスという新しい(2023年現在、もう新しいとは思えませんが)考え方を広めたい人のプレゼン、どちらなのでしょうか?
「カスタマーサクセス」について、体系的に基礎から学ぶにしては、カスタマーサクセスについての説明が無く、最終的に「カスタマーサクセス」とは何を示すのか、非常にあいまいと感じました。
過去に学習した際に、「カスタマーサクセス」は「顧客の成功」を意味し、「顧客を成功体験へ導くための取り組み」と学びました。
しかしながら本講座の講師は、カスタマーサクセスを担う人材を、「カスタマーサクセスな人」という表現を使って説明していました。「カスタマーサクセスな人」ってなんですか?恐らく、講師の周りではよく使われる業界用語かと推察いたしましたが、それを入門用の講義で使うのは、混乱を招くだけと感じました。
話し方はラフな言葉遣いが多く話癖も気になる。講師の方は、日本語が苦手なのでしょうか?1時間とりとめのない、下手なプレゼンを聞いているようで苦痛を感じるコースでした。
カスタマーサクセス信者を増やすための説明であれば納得できる内容ですが、GLOBISのその他のプログラムとはかなり趣が異なります。GLOBISの運営の方は、講師の肩書だけでなく、コースの内容についてもきちんと精査したうえで、プログラムを登録すべきだと思いました。
今後、「カスタマーサクセス」についてのプログラムを作るのであれば、以下は確実に説明してほしい。
・「カスタマーサクセス」の定義
・研修のゴールを示し、ゴールに到達できるような構成にしてほしい
・「カスタマーサクセス」人材に必要なスキル、といった重要なところは、きちんと説明してほしい。また体系的にまとめて、わかりやすく説明してもらいたい
・研修受講後に、振り返りが出来るよう資料をダウンロードできる資料を準備してほしい
・資料を投影したうえで、説明してほしい。講師のお姿がメインである必要はないと思います。講師のお姿は端っこに小さく映ってうれば十分でないでしょうか。1時間、ほとんど資料投影無しで、講師のお顔を見続けるのは、苦痛でした
以上振り返りです。
kyo1227
カスタマーサクセスに対し、正直理解を深めるには至りませんでした。
pelecis
所有から共有へって、きれいな言葉で包まれてるけど、実態は豊かさの逆行。資産を持つ自由を失って、常に課金し続ける構造に閉じ込められた笑カスタマーサクセスという概念は、
SaaS(サブスク)企業が増えたから、自社の継続課金と利益率を守る装置らしきもの【笑】を謎マナー作成マナー講師よろしく、コンサルが横展開して「新しい概念商材」として売り出したw本質的にはサブスク時代に営業を継続的に続けるための言葉遊びww+組織再編コンセプトw
keith675
抽象的。残念ながら実務につなげるイメージはわきませんでした。私の所属する会社にもカスタマーサクセスを標榜する部署はありますが、なんでも屋さんで何やっているかよくわからないという…。この動画はその印象そのものでした。
sato97005
カスタマーサクセスという言葉を初めて知った。
pieechan
時代の流れは物を与えることから、どのような価値を与えることに変化しており、売れた後に長く関係性を続けられるかが勝負の分かれ目になるのだと気づきました。
夫婦の関係性と似ていますね!
kumi1117
とても為になりました。
apsyoushi
リテンションモデル、カスタマーサクセスの考え方についての整理にはなったが、かっこいいから、良い人が多い、といった主観的な要素は必要無いと思う
40504
デジタル時代が来ていることは十分認識していて、様々なマーケットにおいても変革が来ているのも理解しているが、企業が生きていくために必要と言う部分には、必ずしも必要とは感じなかった。一つの知識として頭の片隅にはおいておきたいと思う。
oka-gen
急速なデジタル化により、ビジネスモデルも変化していく。世の中の流れに常に目を向けていく必要があると感じた。
tkig
カスタマーサクセスについて他の動画でも学んだので、改めて考えることができた。
ただ、カッコイイが全面に出ており、もう少し内容のあることが聞きたかったです
osmage
独りよがりにならず顧客の受け取り方にも思いをはせねばダメと感じた
everest
顧客の継続的成功を支えることが企業の成長と収益安定の最も確実な手段であると実感した。
9041153mew
プロジェクト推進時にカスタマーサクセスを意識する。
miuko_j
まさに今、自分が担当している業務の一部がカスタマーサクセスを追求するものであり、概念的な捉え方がクリアになりました。
実例から学ぶ実践編の講座も公開いただけると、ありがたいです。
kape_rino
カスタマーサクセスは初めて聞いた単語でした
sakurai1031
いまいち内容が伝わりませんでした。
keijiootaki
ただ売り,メンテするのではなく,故障やメンテの際やお客さまニーズを取らえて進化することが大事。トライ&エラーも一つで,より進化を目指すことが大切。
42002
カスタマーサクセスは問い合わせ内容も多く、対応力が求められる
スキルを身につけて電話対応、面談力(ZOOM)などの能力を上げていきたい
sakamoto_g
カスタマーサクセスは顧客の成功体験に基づくスキルであるかと思います。
例えば、BPOや業務委託などの職種についても応用は利くのでしょうか?
sou_ichi
カスタマーサービスという観点からマーケティングを行ってみようと感じました
akid
自分もアマゾンなしでは生きていけない部類です。カスタマーサクセスについては理解しきれなかったので再聴しようと思います。
naoya001
本来協同組合はカスタマーシップという点では先んじている組織構造である。しかし、売り切りモデルでありながら関係シップ(組織力)で維持している側面もあるが協同組合特有のプラットフォームを創造していく必要がある。
shigetakas
カスタマーサクセス、知らない言葉だったが、勉強なった。身につけないと生き残れない必須のもの。肝に銘じよう。
weara871
物を売る時代からサービスを売る時代のシフトについていけるよう、どんなサービスが必要か考える必要がある。
また、会社のファンになってもらうため、共感力の高い人材が求められていることにも納得感があった。
daisukeimamura
管理部門の為、顧客対応はないが社内顧客に置き換えたときに自部門および自身の業務に社内における価値、ポジションが不可欠なものと考えられる場合、今回のカスタマーサクセスの考え方は応用が利くものと考えられる。
k4126
業務で活用することの気付きを得ました。
rr-kato
カスタマーサクセス(あるいはカスタマーサクセスマネージャ)がこれから必要なものだという主張をしていることは理解できた。
funatoyama
デジタルが進化して、よりお客さんの便益を担保できるか、よりお客さんの役に立つという仕事の基本に戻っているように感じた。
779
売って終わりではなく、お客様が売った製品を活用してより良い成果を出すことを支援すれば、また更に大きなビジネスチャンスが拡がるはず。
front
お客さまが自社のサービスで成功するように先回りして支援する取り組み」
→ “顧客の成功” が目的
→ 問題が起きてから対応するカスタマーサポートと違い、
問題が起きる前に支援するのが特徴
kobayashi1977
単なるサポートに留まらず、顧客の期待を超える「成功体験の実現」を能動的に支援し、顧客と自社の両方の利益を両立させる。
masayukikiki
自社のビジネスモデルはまさにカスタマーサクセスを重視すべきモデルであり、確りと概念として学ぶことができた。
yuki___0926
顧客の困りごとを「解消する」だけでなく、顧客が目指す「成功」まで伴走し続けることこそがカスタマーサクセスの本質であるという事を学びました。従来のようなトラブル対応や問い合わせ対応(サポート)は、あくまで受動的で「マイナスをゼロにする」作業です。しかし、カスタマーサクセスは、顧客がプロダクトを通じて理想の姿を実現できるよう、先回りして行動する能動的なプロセスです。ファッションの世界でも、服を売って終わりではなく、その服を着ることで顧客がどのような自分になりたいかというゴールに寄り添い、スタイリング提案やアフターケアを通じて「成功体験」を積み重ねてもらうことこそが、ブランドのファンを増やす鍵であるという事を学びました。
kenji_mukaida
カスタマーサクセス(あるいはカスタマーサクセスマネージャ)がこれから必要なものだという主張をしていることは理解できた。
yamano_h
カスタマーサクセス論は難しい内容とは思っていたが、今回の学習でよく理解できた。
waka24
医師として、カスタマーサクセスにヒントを得て、ペイシェントサクセスの実現が、医療の改革になり、その先にはコミュニティサクセスがある。
そのために、カスタマーサクセスな人材になり、チームを作り、人を育てたい。
そして、ヒューマリスティックな生き方をしたい。
k_kanad
人口増が見込めない日本は、改めて既存顧客が重要だと再認識した。
kodaimiz
上下左右のメンバーに対する啓蒙活動が必要な難しさは感じていますが、必ず世の中がこちらの方へシフトしてくるだろうと言う確信を持ちましたので、プロダクトやサービスの改善に取り組みたいと思います
signalsignet
わかりやすい説明である一方、何を教えていただいているのかあまり解らなかった。
boyoyon
カスタマーサクセス、初めてきいた。内容は理解できたが、実践となると、難しい。
fbj-katou
大変参考になりました。
amokamtom
同じ考えを持つメンバーであれば活用できそうである
fufufufufu
物を売って終わり、ではないということがよくわかりました。
takara_masato
今後の活用できる部署で、参考にし進めていく
yamato11174214
これからの時代には必要なことだと思った
sundance
とても参考になりました。
tamakiyamaya
求めていたものと少し違った
tadazumiyusuke
ひとえにデジタル化を進めると言っても、ますはマインドセットから醸成する必要があることを理解できた
iwa96
すごく表面的な話に聞こえてしまった、
根拠が少ないからなのか…
mimic
既存顧客を大切にしてサービスを継続してもらうことにより利益を積み上げることができる。
holborn_summer
昔と今とでは顧客へのアプローチ方法が違うという事を学びました。
mk6311
リテンションモデルとBtoBの物売りの当社は異なる部分はあるが、カスタマーサクセスの考え方を取り入れ、次も当社に、、、と選んでもらう取り組みは考える余地がありそう。
h_tsukawaki
現在担当しているメディア・マーケティングの考え方にも近いものがあると思いました。購買後の施策に携わることがあれば活用してみたいと思いました
tomoki0909
様々な変化が起きている現代において、ビジネスを継続するためにはリテンションモデルから学んだような考え方も必要だと感じた。
kohei-yamada-
カスタマーサクセスの職種の役割を果たすためには、まずはリテンションモデルへの理解がベースとなる。また、カスタマーサクセスはカスタマーサクセスという職種のミッションではなく、マインドセットあり、考え方であり、組織能力であり、業務プロセスであるため、概念そのものである。
7543
カスタマーサクセスには、リテンションモデルの成功要因が重要である。カスタマーとの関係の深さ。買って貰ってからが勝負(関係の収益化)、カスタマー軸での予測性。知性&即時・継続・適応力。スケール力(ファーカス×ROI×コラボ)の重要性を理解できた。今後ますますシェアリングエコノミーサービスは普及すると考えられる。
ms-ms_97
必要性は理解できたが、実務的にどうするかが分かるともっとよかった
tt-tt-206
勉強になることがいっぱいあった
tomy-tomy
結局、カスタマーサクセスを
具体的に進め方がよくわからない動画でした
umejuen
とっても参考になりました。ありがとうございます。
takehiro531
売り切りではなく、繋がり続ける。人材紹介では成約⇒報酬という売り切りに近い場面があるが、選ばれ続ける観点では、利用することでの価値提供を考えていかないと淘汰される。
moriyamat
伝統ある企業こそ、カスタマーサクセスが必要であると感じた。
aazzuu
カスタマーサクセスが重要化されている背景に、選ぶ側(カスタマー)の情報入手が容易になったことがあると思います。
~昭和の時代までは、広告における製品・サービスの仕様の良さなど、提供する側(サプライヤー)の情報が選択時の主な情報源になっていたと思います。
しかし、現在インターネットが普及し、SNSやウェブ検索、AIなどから様々な情報を入手することができるため、仕様だけではなく、いかに自分に有益化を総合的に判断する情報を得られることができるようになりました。
例えば、私のケースだと、PCを購入する際、従来はスペックと価格で購入を決めていましたが、現在は不具合発生時のカスタマーセンターのレスポンスの良さも加えて購入先を決めています。以前一度でも対応が悪かったメーカーは、自然に選択肢から外れます。
ブランドイメージを構成する要素として、アフターケアが加わっていることは確実と感じていますので、私自身もカスタマーサクセスの視点で業務を見直す必要があると思いました。
moririn-yukirin
高い共感性をもって相手のニーズを捉え続ける事が重要であると認識した。まずは人の話を聴き、傾聴を通して共感力を上げる事で相手のニーズに気付く能力を磨きたいと思った。
isopp-3
概要は理解できたがそれだけであった。説明に深みもなく気づきも得られなかった
ara007
生き方含めて参考になった
1262murakawa
早く知れば知るほどチャンスが生まれる。
shin_gssky
言葉は知っていたが、背景までよく理解できた。
カスタマーサポートからカスタマーサポートへのキャリアアップもできる。