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ビジネスあるある間違い探し ~仕事の依頼編~

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2分

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動画説明

仕事の合間のリフレッシュに間違い探しはいかがですか?
ビジネスシーンで出会う様々な「あるある」な場面で間違い探し遊びをしながらも、仕事に活かせる学びや気付きを得られる新感覚コンテンツです。

今回は、仲間に仕事を依頼する際のコミュニケーションのあるあるシーンです。

関連コースとして以下も合わせてご覧ください。

説得の3層構造 ~相手の感情に配慮し合理的に説得する~
https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/024b642a/learn/steps/34813


※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年3月制作)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント161件

  • eizan_1000

    イラストについては「間違い」ではなく「違い」ですね。

    2025-04-08
  • ryohei-k

    間違い探しが思っていたよりも難易度が高い!
    1つしか見つけることができませんでした。。
    上からの指示にしても自分の言葉も入れつつ、相手に腹落ちさせることができる説明を心がけます。

    2025-04-04
  • nishi_bos

    組織の理屈だけを全面に打ち出しても人の心は納得しないこともある

    2025-04-05
  • osotsu

    決定と威圧的な態度で従わせようとするのは信頼関係を悪くすると思った

    子育てにおいてもそうでいい点数摂りなさいだけでは
    相手のためにならず自分から気付きを与えるような発言をできたらと思った

    2025-04-04
  • yama-91

    納得感を持って仕事をすることは大事なので、相手への説明では、しっかり説明するようにしたい

    2025-04-06
  • kazamahiroyuki

    思ったよりも難しかったです

    2025-07-04
  • 705nyan

    役員会の決定でも、正確な理由を知りたい。

    2025-08-15
  • takayanagi-kz

    最近はチャットでの依頼が多いので、相手を納得させる文章をよくしていきたい

    2025-08-25
  • sugihisa

    感情と表情の在り方が大事だと思った

    2025-03-31
  • fbj01388

    感情より理屈の方が大事なのでは?

    2025-03-31
  • matsu37

    間違い探しで楽しみながら、ヒントを考えたいと思います。

    2025-03-31
  • sphsph

    1っ個気が付くと、なぜか同じところばかり見てしまいます。
    周囲をしっかり見る冷静さが必要です。

    納得して動いてもらえるように、コミュニケーションですね。

    2025-04-01
  • fuji39

    間違い探しは学習の良いきっかけになるかと思います。

    2025-04-01
  • shiba_momochan

    間違い探し難しかった(;^_^A

    2025-04-01
  • tsukamotoya

    業務に活かしていくよう努力していきます

    2025-04-01
  • may0

    間違い探しが難しいですね

    2025-04-02
  • yaji-ht

    何を問われているのか、難しかった。

    2025-04-02
  • katsura_

    表情の在り方が大事だと思った

    2025-04-02
  • happy-bee

    イラストにあるシチュエーションはあるあるですね。明らかに必要性が不明でも決まったかやれという命令。理由にならない気が個人的にはします。思考停止してる。

    2025-04-02
  • k__run

    む、難しかったです
    頭が少しほぐれた気がします

    2025-04-03
  • jera_don-takuya

    仕事の依頼について学んでみようと思いました

    2025-04-04
  • mororon

    間違い探しが難しかった。

    2025-04-04
  • axtyu

    部下に業務を依頼する時は、感情・規範・利得を意識しておこなう

    2025-04-05
  • ao16127

    相手の納得するように伝えることが重要。

    2025-04-05
  • tomaxavi

    説明力も大事、感情(表情)も大事ですね。

    2025-04-06
  • popo1227

    相手の感情を聞くことも大切だと思いました。

    2025-04-07
  • h_n_k

    段階を踏んで説明することが重要だと思った

    2025-04-07
  • yoshi_green

    内容というより、間違い探しに終始した動画だったように思います。
    感情・模範・利得で説明しても自分の意見を曲げない人はいるので、そちらの対策を教えてほしかったです

    2025-04-07
  • satodaimaru

    これは役に立たない。

    2025-04-07
  • k_sugihara1985

    すぐに終わったので何とも言えない

    2025-04-08
  • fbj02409

    感情と表情が重要だと思いました。

    2025-04-09
  • fantastic4

    業務で活用する場合に対面とテレビ会議越しでは伝わり方は違うと感じました。

    2025-04-10
  • upjohn

    イラストの状況まで気が回らない

    2025-04-10
  • suzukiri

    後輩に、自分の担当ユーザーへ業務をお願いするには押し付けないようにする。

    2025-04-11
  • k-kikkawa

    間違い探しに集中してしまった。。

    2025-04-13
  • ainsd

    いいリフレッシュになりました。

    2025-04-13
  • ume1010

    間違い探しが酷すぎてあまりお勧めできません。

    2025-04-13
  • fukushimahideki

    間違い探しが難しくて内容まで理解する前に終わってしまった

    2025-04-14
  • yoshi-koyama

    理屈だけでなく、規範や利得などの要素を含む必要があるが、習慣づけないと難しいと感じている。
    立ち止まると理解できるが、意識して自分を訓練づける必要がある

    2025-04-16
  • h-tsuru

    間違い探しが難しいですね

    2025-04-17
  • tokatiobihiro

    なにこれ!!!いみわからん

    2025-04-19
  • samami0126

    全く違いが分からなかったです。

    2025-04-20
  • bb-x

    図の違いは、ビジネスあるある、なのだろうか・・・しかし伝え方はいろいろ考えたい。自分が言われてやる気が出ない言い方はしないようにしている。

    2025-04-21
  • misaki-ochi

    勉強になりました。業務で役立てます。

    2025-04-21
  • thermos1108

    声のトーン、感情、表情大事ですね、注意していきます。

    2025-04-22
  • hakamata_y

    「自分の意見ではなく、上が決めたこと」それでも上司として説明することは義務ですね。

    2025-04-23
  • kazuki1042

    意外と難しかったです。

    2025-04-23
  • kon2355

    表情を読み解くことは大切だと感じた。

    2025-04-24
  • rirac

    どうすればOKをもらえるか、相手の立場を考えながら説明できるようにしたい。

    2025-04-24
  • kenkenqtr

    本当の間違い探しとは思わなかったです。

    2025-04-25
  • mari1216

    仕事を依頼するために、もっと相手のことを考えて依頼しようと思いました。

    2025-04-26
  • rampor

    趣旨はよくわかりました。

    2025-04-27
  • nikorin01

    文章は同じと言われ、間違い探しの意味がつかめなかった。

    2025-04-27
  • masako69

    理屈で人は動かない。わかっていながら、ついつい理詰めにしてしまいがち。人とのコミュニケーションで気をつけたい。

    2025-04-27
  • maako05

    感情
    規範
    利得

    納得

    2025-04-29
  • koba_78

    リフレッシュ出来ました。

    2025-04-30
  • sato-1552

    間違い探し難しかったです。
    更に、説明もトップダウンはあるとして、どのように伝えるかが大事だと思いました。

    2025-05-03
  • sinobu

    おもろい、はまってしまった。。。。

    2025-05-06
  • ki-ta-ji-ma

    最後の解説が、指導者の心得として大切なことだと感じました。

    2025-05-07
  • k__run

    間違い探し難しかったです

    2025-05-08
  • nom-san

    相手を説得のテーブルにつかせる
    合理的に説得する
    最初が大事だと思う。

    2025-05-09
  • 3645gami

    業務で活かしていきたいです

    2025-05-10
  • ysawaumi001

    組織の理屈だけを全面に打ち出しても人の心は納得しないこともある

    2025-05-16
  • katsudon2024

    1分ではなかな見つけられなかったです。

    2025-05-19
  • globis-0521

    静止画だったが、間違い探しをしながらその時間やりとりの内容の是非について考えさせられた。
    解説がもっと欲しかった。

    2025-05-21
  • ukiuki-kenken

    仕事は損得だけではなく、納得感も必要です。感情面も考慮した対応も重要なポイントではないでしょうか。

    2025-05-22
  • yo-murata

    理屈だけではダメですね

    2025-05-26
  • everest

    相手に伝わりやすいように目的・内容・期待する成果を明確に伝えたい。

    2025-05-27
  • koko-f

    探せなかったけど、気分転換になった

    2025-05-30
  • k_osada

    依頼する際の注意点や心構えを伝えたいということが分かりました。間違いは、答えを示されても分からない箇所が有りましたが、気にしないで次の学習に進みます。

    2025-06-01
  • brownie3113

    息抜きになりました!

    2025-06-03
  • eternalbeginner

    絵の違い探しの講座でした。学習系ではなくリフレッシュ系でした

    2025-06-03
  • yys59

    知識が深まりました。

    2025-06-04
  • michita_mayuko

    理屈だけで説明しない

    2025-06-05
  • gatsumori

    感情、規範、利得の3つ、納得するところです。

    2025-06-07
  • naoto1529

    感情、規範、利得の3要素を織り交ぜながら説得する必要性を学びました。

    2025-06-10
  • hamada3921612

    有益な学習の機会でした。

    2025-06-12
  • yoshimurajunji

    見つけるのが難しかった、1つしか見つけられなかった。残念

    2025-06-12
  • 2332

    ありがとうございます

    2025-06-16
  • kokorononiwa

    イヤイヤ仕事をすることがないように、合理的な説得力だけではなく感情が大事だ。

    2025-06-19
  • niikawa142

    頭ごなしなのは良くないですね

    2025-06-20
  • takashiueda0214

    如何なる階層での決定事項であっても、それを部下や仲間に伝える際は、自分なりにその目的や意義を考えて伝えるようにしたい。そうしないと部下は積極的に動かないと思う。

    2025-06-27
  • rurumari

    1箇所しか見つけられませんでした。私は焦りが課題なんだと思いました

    2025-06-28
  • tony_dg

    依頼のコツを理解できました。

    2025-06-29
  • k-warashina

    間違いに気づけないことが多い

    2025-06-30
  • sakura25

    間違い探しと、相手に納得してもらう答えを探すことが重要だと思いました。

    2025-06-30
  • kumapanda

    時間に制限があると焦ってしまい、5つの間違い探しをすべて見つけることができなかった。
    落ち着いて、じっくり目を通して探すことが必要だと学んだ。

    2025-07-01
  • 344210891069

    威圧的な態度では今の社会では、注意されると思います。

    2025-07-04
  • kami_toshi

    相手が依頼内容の背景を理解できるよう、説明が重要と思います

    2025-07-04
  • ishi0509

    息抜きにちょうどいいですね

    2025-07-06
  • fbj70060

    自分は説得する場面は少ないと思うが、相手の感情に配慮するという部分ではどんな業務においてもまず重要なことだと思った

    2025-07-14
  • ruimasiko

    個人の特性を把握したうえで、依頼方法を変えたい。

    2025-07-15
  • seiko529

    感情・規範・利得の3点重要

    2025-07-16
  • s-kitagaki

    わたしは人に仕事をお願いするのがにがてです

    2025-07-16
  • nabe0822

    女性の表情に違いがあったことは分かった。

    2025-07-18
  • okuno3

    相手に納得感を持って仕事に取り組んでもらうためには、理屈だけではなく、感情、規範、利得の3要素を揃えて伝えることが効果的。
    なかなか間違い探しは難しかった。

    2025-07-23
  • _ada

    1つしかできませんでした

    2025-08-02
  • hatenamaru

    冗談を交えたコミュニケーション

    2025-08-08
  • akiyasumi

    間違い探しが得意な人っていますよね!

    2025-08-12
  • j-hirashima

    息抜きになりました!

    2025-08-12

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