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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント42件
toyohikom
評論家の域を出ない内容。
ozawa_h
会社手動の教育の場合は会社が年歳までにどのような教育を受けるか決めている。その結果、年功序列になるような気がする。
年功序列を廃止するためには各社員が自分で教育を受けるようのする必要があると思う。残念なことに日本の企業ではまだ会社手動で教育を強制しないと教育を受ける社員は少ないような気がする。
nicolu
より成果を求められる時代になり、自分の能力を高め、また高めた人といかにいいネットワークを作っていくかが重要。躊躇せずに踏み出せるようにがんばりたいと思います。
ms09rs
セールスポイント,ストロングポイントなど,技術者としての自己能力を更に磨く事,高見を目指す事の必要性を再認識しました。
そのうえで自分のキャリアをどの様な形で貢献できるかを客観的に考える事が重要である。また,若年層技術者も多くの考え(悩みなど)を抱える事が予想される事から,何を目的として成長するのかを日々振り返る様に助言していく。
yasso
自分の能力を高める、磨く。グロービズに踏み出して良かったと思いました。
ot-take
変化に対応するのが大切と思いました。
専門性をつけつつ、管理スキルや発表スキルなど汎用性を磨こうと思いました。
bobo_matsu
常に変化が必要と感じた
gen_kigo
コロナによって、自分にとって仕事の選択肢が増えることは驚いた。先を見据え仕事をしようと改めて感じた。
th0588
定年退職まで、2年ですがその後に再雇用したいの現場の若いメンバーに巻負けないないよう学びの強化をしたいと思います。
mas_takahashi
仕事がある、働けることへの危機感を考えさせられました。
morimotoa
能力を上げる。一歩踏み出す。
hiromi_kochi
自分の能力を高める、そして自分の能力を高めた人達といかに良いネットワークを築けるか。仲間が居ると継続しやすいですよね。
toshi-iwai
自己実現に向けて学び続けることが大切ですね。
t_t_saito
コロナとは限らない変化が起きている中、「能力を上げる」というのは、理解できる。ただ、どこへ向かうべきかの不安を拭う方法はないと思った。
m_emp
何年も同じ業務担当とならないように様々な視点に関わるスキルを体得する。
akinosora
コロナ前の終身雇用から成果主義へ変わって行くので、自らが学び行動を起こす。転職は当たり前という考え方の変更。
everest
環境変化に柔軟に対応しながら自分の強みを活かした働き方をしたい。
358ki
コロナによって変化したことを敏感に感じながら、柔軟に対応したいと思います。
akiyasumi
変化を恐れず、柔軟に対応する姿勢が重要。コロナ禍は大変でしたが変わったことのなかで良いこともあったと思います。
自己研鑽を続けていきます
hashi_taku
勉強になりました。ありがとうございました。
komatsu-s
内容を聞きましたがコロナが起こった当時の内容でこの先に関しての展望でありいましたが
コロナが終息した今と照らし合わせながら考えると当時は大きな不安要素があったと感じました。
hiro_a0208
多様性が進んでいると実感しました。
cyako
まずは動くことが大事
kfujimu_0630
おっしゃ通りだと思いました。能力開発とネットワークの構築にリソースを割いていきたいと思います。ありがとうございました。
kio2021
変化の激しい中で、アフターコロナを考える観点として、個の力を高めるという話は納得できた。
xxkazu
キャリアアップを自ら求める人がより良くなるのは分かる。ただ、変化を求めない人も沢山いて、自分も含め、如何したらよいのやら・・・
k-maejima
不安な中でも一歩踏み出す人になる。
心がけたいです。
bq1111
自分を磨く、かつ、その変化に踏み出した人たちとつながる。
つながるほうが課題だなと気づきました
3955san
誰も予測できないですよね。
takabu
在宅勤務が可能になってきた現在では成果主義が加速していく事が考えられ、成果が出ないからといってモチベーションが下がる人もでてくる事が想像できる。よって、その過程を理解し、ケアしていく事も大事になると考えます。
k_yamao
いろいろ話題を取り上げているが、観点狭いし、結論そんな話かぁと。
takahiro-tt
一般的によく流れている情報でした。
zny_yosi
総論的な話だったので、個人的に響くところは無かった感じ。。
keropee15
まだまだ変化はある
今後考えられないような変化があるからこそアンテナを張っておこうと思う。
y-kusu
コミュニケーションをとるように心がけたいです。
129168
コロナ禍に関する導入部分を聞けて、改めて考えました
sphsph
幅広く世の中を見ないといけません。
もちろん目の前のことは事実なのですが、因果関係は難しいですね。
kikicosmos
カーシェアの話はなるほど!と感じました。世の中の動きを自分ごとだけでなく、広くとらえたいです。
saaya-ryu
キャリアプランの設計にあたって参考になりました。
fukuharakenji
先々を見据えて、スキル強化に取り組みたい。