03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント49件
fukamidori
段取り力は非常に重要だと言うのは改めて理解しました。後回しにする悪い癖をなくそうと思います。
nanapo70
タイムマネジメントが大事です。日々の業務に追われて、できる仕事を後回しにしたり、自分一人で仕事を抱え込まないようにしたい。
ゴールを想像して、今の状況を把握して、人に仕事を振っていきたい。
manabi-1234
ゴールを👀目指し、全体像📹をイメージする。
常に、現状を把握し、進捗ステップを整理する。
ストーリーを👀動画としてイメージ、頭の中に📺流れるようになる。
関係者、周りのメンバーを👀観察し、想像する。🏃行動パターンや忙しいのか空いているのかを👀察知する。
t03290512
日常業務に取り組み日々の活動にいかしていく
everest
優先順位と全体像を把握し計画的に動くことで効率的な業務遂行とチームの生産性向上に貢献できると感じた。
h-goto
とても有益な内容でした。全体像を把握し、デボトルネックを優先順位として取り上げ、実務においては、誰に任せるのか、一人でなのか、複数人でなのか等を常にイメージできていると理解しました。
gangejp
すぐやれる事はすぐやる事を意識したい。
sankakuonigiri
全体的な図をイメージし、優先順位を決めながら日常業務を進めていく
yama_kao
やりたくないと思うものほど先延ばしにしないようにする。
sphsph
好きなというか、得意なというか、できるタスクは何とでもなる。
それ以外を上手くコントロールする必要があると感じています。
時に、そんなタスクが集中する瞬間があったりするのでうまくマネジメントしないといけません。
nakanaka_t
簡単な事をすぐやると言うのはすごく大事だと思いました。
ryosukehino
ゴールを目指し、全体像をイメージする。
常に、現状を把握し、進捗ステップを整理する。
mmmmt
全体像を把握する、進行を映画のように想像できる、はすぐやりたい
matsusuke723
ついつい後回しにしてしまうことも すぐやることが大事!
ko_kazu
段取り力がある人は全体像とその解像度が高い
仕事の全体像を掴み、ステップを見える化する
どれにどれぐらい時間がかかるか理解しているかがポイントになる
yajio
物事を進めるためには全体像を把握することの重要が理解できた。
hime1108
ついつい後回しにしてしまうことも すぐやること
mi-oonuki
全体像や完成形の把握が大切だと思いました。先の見通しを、解像度高くもつべきだと感じました。
sapphire0401
クリティカルパスの把握が重要
qmomo
スタートからエンドまでスケジュールからボトルネックを探す考えは良かったと思います。
1624229
全体像を捉える
ステップごとのボトルネックをイメージする(自分のチームだけで足りる? 後工程が詰まる? 徹夜で踏ん張りのきくことは後回し)
解像度高く、映画のようにイメージしておく(誰にどこまで任せられるか把握しておく)
izu_mo
業務の全体像を俯瞰し、ボトルネック部分で滞らないよう優先付けて対応する。
mayumi-2024
全体像、大事ですね。役に立ちました。
shikay
今の職場は縦割りなのか、情報がほとんど入ってこない。だから全体像が分からなくて困る。これまでは逆算して予定を立てていたけれど、場当たり的だなぁとモヤモヤしていた。そんな時は自分で勝手にゴールを決めて、逆算して進めればいいのかもしれない。全体像を妄想するのは楽しいし、別に違うとか言われないし、聞いても教えてもらえないのはもしかしたら本当に考えていないのかもしれない。無いなら自分で作ればいいだけのこと。そうやって自分で作ったゴールに向かって進んでいくのは楽しい。段取りにしても前提としてゴールがないことには段取りしようがない。段取りは誰でもできるけど、何もない中で全体像やゴールを設定できる人は案外少ないのかもしれない。
ueno_akito
すぐやれる事はすぐやる事を意識したい。
toshio675
現状とゴールをしっかりイメージし、その差を計画的に埋める習慣を付けるのが第一歩と理解できた。
sc_takeshi
段取りが良い人は、全体像と現在位置を把握している。
yanagi-s-w
すぐに終わることは後回しにしない、ボトルネックからつぶすというのはその通り。理解はしてても実践できない時があるから、常に実践できふように心がけたい。
tamocha51
段取りが良い人は、全体像と現在位置を把握している。
kumitiyo
時間の短いタスクはすぐ終わらせるように意識。
段取り力
1.全体像を把握
2.ボトルネックを潰す
3.ストーリーを動画レベルで把握
inadon
全体像の把握
後回しにしない
すぐ行動する
gucchi1215
その内容のゴールが明確に判断できる人
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
ayu8612
時間の短いタスクはすぐ終わらせる。思い出すやり直す時間が無駄(ただし、やりすぎると元々やろうとしていたことが抜けてしまうのが不安)
段取り力
1.全体像と現在地を把握
2.ボトルネックを潰す
3.ストーリーを動画レベルで把握
段取りはそれなりに気にしているつもりだが
かなり労力を使うので「段取り」のとりかかりが後回しになってしまい、出遅れてしまう。
kentalow56
ゴールをクリアにイメージする
現状の全体像を把握する
GAPを意識してボトルネックを解決
今進めているプロジェクトがまさにこの考えから動くべき点が見えてきました。
sisi2025
何から手を付けるのが正しいかという判断力を身につけていきたい。いつも細かいことは後回しにするけど、先に処理する対応を心掛けて意識を変えるようにしてみたい。
shima-hiro
業務スケジュール計画
ojr_800
まず必要なタスクを洗い出し次に各タスクに必要な情報を集めておけば後は作業として割り振れる。
スケジュールは常に逆算して水平思考で一気にゴールに辿り着くルートを導き出す。
イレギュラー発生時、自分が対処すべきか任せるかを瞬時に判断。
絶望的に人員がいなかったので、常にスクランブル状態でプロジェクトを回していた。
しんどいのでもうやりたくはないかな。
yuji0503
ボトムネックから潰していく考え方に共感しました。
kio2021
タスクをすぐにやるというのは参考になった。
ohtani-mee
講義内容は参考になりました。
日々の業務でも,本講座で紹介された内容を思い出しながら,進めていきたいと思います。
o--mi
まずはやらなければならないことを後回しにしない。
1週間ここまでの仕事を片付けたいとすると、
まず全体像を把握し、ゴールをどことするか。
そうするためには、どこから手を付けるのが良いのか考えて行う。
mikkii
タイムマネージメントを上手に出来る様に、全体像をしっかり把握して、短時間で出来るものは後回しにせず、ボトルネックから取り掛かる様に意識して取り組んで行きたいです。
pompom-sanrio
5分以内で終わる仕事はその場で手をつける
ゴールから逆算してスケジュールをたてる
ボトルネックから攻める
kantaro_ktkz
一つの指針として、頭の片隅に置いて今後業務を進めるうえでプロジェクトを進めていきます
meeta
スタートする前に全体像を把握することが重要ということが理解できました。プロセスをステップごとに分けてその中でボトルネックを把握し、段取りを組んでいくと言うことを心がけていきたいと思います
crescent_moon
全体像が見えていて現状とのギャップを認知できていてかゆいところに手が届く的なじょとができる人。いなくなって偉大さに気付くのよね
d07
仕事、プロジェクトの全体像を把握し、スタートからゴールまでイメージする。一緒に取り組む部下の能力や仕事量を把握し必要に応じてフォローする
morimotoa
片付けられるものは即やる。