ダイバーシティニュース 社会／「山田進太郎D&I財団」と「ダイバーシティ＆インクルージョン」についてなど（3/25放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2024年3月25日放送当時のもの） 石倉 秀明 公益財団法人「山田進太郎D&I財団」のCOO 丸山 裕理 MC ＜コース内容＞ 1.増やせ「女性エンジニア」！理工系女子枠で大学に多様性を 2.初任給アップは「固定残業代」込みで 労使協定に触れる可能性も 3.映画館スタッフが不適切発言 車いす利用者の投稿を巡り議論が 4.空いた時間にちょっとひと働き もっと気軽にはたらく経験を 5.奨学金の負債が女性の人生に影響を 貸与制度の改善が少子化対策に 6.スペシャル・トーク「『山田進太郎D&I財団』と『ダイバーシティ＆インクルージョン』について」 7.リスナーの声
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4人の振り返り
takumi_1453
経営・経営企画
自分の強みとはおかれた環境における相対的な価値観である、という指摘はその通りだと思います。転職の際にまだ見ぬ職場での自分の価値を確かめることの重要性が際立ちますね。
fufufufufu
販売・サービス・事務
電波が届かないところに行ってしまうのもいいですが、自分はよくても、周りがそれを許さない雰囲気があり、なかなか実行は難しいです。いつでもつながるわけではない、という認識をお互いに持てるようになるとよいと思います。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
長所を伸ばすか、短所を減らすかでは、やはり長所を伸ばすって言うことですよね。
どんどん伸びればさらに強みが強化される。
そんなことをやっているうちに裾野も広がっていくかも知れませんね。
尖った能力を持つ！！
yoshi-katsu-222
メーカー技術・研究・開発
AI化すると効率化になる