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【耳で復習】学んでみたけど? ~説得の3層構造~
この動画は音声のみでお楽しみいただけるコンテンツです。 フレームワークの「説得の3層構造」。学んでみたけど、実際仕事でどう使うの…? そんなあなたのモヤモヤに共感したグロービススタッフが、自分の経験も踏まえて語ってみました。 音声だけなので、「ながら」復習にぜひご活用ください! 出演:グロービススタッフ 小林 舞良、本山 裕輔
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日々の学びを実践する中で、「なんかうまくいかないな…」と感じることはありませんか?
実は、ビジネスの落とし穴にはまってしまっているかもしれません。
今回は論理思考の落とし穴について、グロービス講師が身近な事例で解説します。
ぜひ「クリティカル・シンキング(論理思考編)」とセットで学びを深めましょう。
嶋田 毅 グロービス経営大学院 教員
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【耳で復習】学んでみたけど? ~説得の3層構造~
この動画は音声のみでお楽しみいただけるコンテンツです。 フレームワークの「説得の3層構造」。学んでみたけど、実際仕事でどう使うの…? そんなあなたのモヤモヤに共感したグロービススタッフが、自分の経験も踏まえて語ってみました。 音声だけなので、「ながら」復習にぜひご活用ください! 出演:グロービススタッフ 小林 舞良、本山 裕輔
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問題解決の落とし穴!その“あるべき姿”は大丈夫?/超実践 ビジネスの落とし穴
日々の学びを実践する中で、「なんかうまくいかないな…」と感じることはありませんか? 実は、ビジネスの落とし穴にはまってしまっているかもしれません。 今回は問題解決の落とし穴について、グロービス講師が身近な事例で解説します。 ぜひ「クリティカル・シンキング2(問題解決編)」とセットで学びを深めましょう。 嶋田 毅 グロービス経営大学院 教員
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説得の3層構造 ~相手の感情に配慮し合理的に説得する~
仕事では、他者を交渉・説得しなくてはならない場面があります。そのような時に有効なのが「説得の3層構造」です。説得に必要な3つの要素を踏まえて順に進めていくことで、相手を不愉快にさせずに、かつ合理的に説得し、納得してもらうことができます。「説得の3層構造」を学んで、ビジネスを円滑に進めていきましょう。 ※交渉や説得における他のスキルを学びたい方には、下記の動画がお勧めです。 ・アンカリング・フレーミング ・ZOPA/BATNA ・Win-Win
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なぜイシューから考えることが大切なの?/10分で解決!みんなの相談室
「なぜイシューから考えることが大切なの?」 そんな疑問・お悩みに、グロービス講師がズバッと答えます!今回は会議室の“異臭”を例に、イシューを的確に捉えることの重要性を学びます。 コツが掴めたら、ぜひ明日から実務に取り入れてみてください。 ※以下の関連コースも併せて視聴することをお薦めします。 ・クリティカル・シンキング(論理思考編) 森本 泰浩 グロービス経営大学院 教員
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ブロックチェーンが生み出す未来~國光宏尚×平将明×内藤裕紀×瀧口友里奈
G1サミット2023 第4部分科会T「ブロックチェーンが生み出す未来~」 (2023年3月18日開催/北海道ルスツリゾート) 2021年以降突如として大きな注目を集めたWeb3だが、その本質は15年ほど前に誕生したブロックチェーンの技術だ。固有の価値をブロックチェーン技術で証明するNFTや、分散型自律組織/DAOといったテクノロジーはこれからいかなるサービスを生み出していくのか。ブロックチェーンというテクノロジーによっていかなる世界が拓けるのか、その実態を探る。(肩書きは2023年3月18日登壇当時のもの) 國光 宏尚 株式会社フィナンシェ 代表取締役 CEO 平 将明 衆議院議員 自由民主党広報本部長代理 兼 web3プロジェクトチーム座長・AIの進化と実装に関するプロジェクトチーム座長・衆議院原子力問題調査特別委員会筆頭理事/自由民主党東京都支部連合会政調会長 内藤 裕紀 株式会社ドリコム 代表取締役社長 瀧口 友里奈 株式会社セント・フォース 経済キャスター/東京大学工学部アドバイザリーボード/SBI新生銀行 社外取締役 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年1月公開)
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マンガで学ぶAI入門⑥メール・ブログ作成
メールやブログの文章作成に時間がかかりすぎて、困っていませんか?ChatGPTやGeminiを活用すれば、効率的かつ丁寧な文章が短時間で完成します。「初手AI」がポイントです!文章作成に苦手意識がある方、AIを業務に取り入れたいすべてのビジネスパーソンにおすすめです。 ▼関連コース GPT-5 働き方を変革するAI活用講座① https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/d8d3f379/ GPT-5 働き方を変革するAI活用講座② https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/c36ffd56/ Gemini AIでブログ記事を書こう https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/125d199b/ Gemini AIでランディングページを作ろう https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/ee916b22/ ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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努力を無駄にしないビジネスの捉え方/耳で効く!ビジネスサプリ Bizチェキ
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。 Bizチェキのコーナーでは、好きなものにビジネスの視点で焦点を当ててお伝えします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月公開)
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グローバル展開を目指す経営戦略~アジアに攻め込むプロダクト戦略・GTM戦略・組織戦略とは~鈴木隆宏×十河宏輔×松本恭攝
G1ベンチャー2023 第3部分科会O「グローバル展開を目指す経営戦略~アジアに攻め込むプロダクト戦略・GTM戦略・組戦略とは~」鈴木隆宏×十河宏輔×松本恭攝 (2023年6月11日/グロービス経営大学院 東京校) グローバル市場への進出成功の要諦とは何か。異なる文化、異なる市場環境に対応するためには、高度な経営戦略が求められる。プロダクト戦略、市場進出戦略、組織戦略、それぞれにおけるベストプラクティスとは。アジア市場に焦点を当て、グローバル展開を目指す成功の鍵となる要素を深堀りする。(肩書きは2023年6月11日登壇当時のもの) 鈴木 隆宏 Genesia Ventures,Inc. General Partner 十河 宏輔 AnyMind Group株式会社 代表取締役CEO 松本 恭攝 ジョーシス株式会社 代表取締役社長 ラクスル株式会社 創業者会長 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月公開)
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ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~
ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく(MECE)を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。 問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。 ※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。 理解度確認テストや修了には影響ございません。
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MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~
MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。 例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。 ロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。 ※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。 リニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。 なお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。
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貸借対照表 ~企業の財務活動と投資活動を読み解く~
財務諸表の要の1つである貸借対照表(B/S)は、ある時点(決算期末時点)での企業の資産内容を表します。継続的な経済活動を行っている企業の一瞬の姿をとらえたスナップ写真ともいえる貸借対照表を理解し、企業の財務活動と投資活動の結果を読み解く力を身につけましょう。 ☆関連情報 フレームワークでニュースを読み解く、日経電子版の記事もぜひご覧ください。 「米SPAC上場ブーム、引き金はコロナ禍の失業対策」 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC27E130X20C21A4000000/?n_cid=DSPRM5277
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リーダーシップとマネジメントの違い ~違いと使い方を理解する~
リーダーシップとマネジメントの違いとは、主にそれぞれ異なる特性と役割にあります。リーダーシップは人と組織を動かし変革を推し進める機能、マネジメントは定められた戦略やルールに基づき効率的に組織を運営する機能とそれぞれ定義されています。このコースでは、リーダーシップとマネジメントの違いについて詳しく学んでいきます。2つの違いと意味を理解し、日頃の業務やコミュニケーションに役立てていきましょう。 ☆関連情報 フレームワークでニュースを読み解く、こちらの記事もぜひご覧ください。 「吉本興業のこれからに必要なのはどっち?リーダーシップ、それともマネジメント?」 https://globis.jp/article/7224 「日本電産の永守氏にみる有事のリーダーシップ」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58614190Y0A420C2X12000/?n_cid=DSPRM5277
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クリティカル・シンキング(論理思考編)
業種、職種、役職を問わずビジネスパーソンが業務のスピードとクオリティを効率よく高めるために必要不可欠な論理思考力。 論理思考のベースとなる考え方を学び、実務で陥りやすい注意点を理解することで、実践で活用する能力を養います。 論理思考の基本を身につけ、コミュニケーションや業務の進行に役立てましょう。 論理思考を初めて学ぶ方は、以下の関連コースを事前に視聴することをお薦めします。 ・論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント ・MECE ・ロジックツリー ・ピラミッド構造 ・演繹的/帰納的思考 ・イシューと枠組み ※2019年10月31日、動画内のビジュアルを一部リニューアルしました。 内容に変更はなく、理解度確認テストや修了には影響ございません。
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ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~
ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく(MECE)を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。 問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。 ※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。 理解度確認テストや修了には影響ございません。
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論理思考で仕事の壁を乗り越える5つのポイント
伝えたいことがうまく相手に伝わらない。仕事がなかなかスムーズに進まない。 仕事をしていると、そんな場面に直面することもあるのではないでしょうか。 そんな方に役に立つのが「論理思考」です。 物事を論理的に考えられるようになると、仕事の効率が格段にアップします。 このコースでは、論理思考のコツを5つに絞って説明していきます。 ビジネスパーソンにとって必須のスキルである「論理思考」をいち早く身につけましょう。 「クリティカル・シンキング」をまだ見ていない方にもお勧めのコースです。
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MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~
MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。 例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。 ロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。 ※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。 リニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。 なお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。
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MECE ~抜け漏れなく分解・構造化して考える~
MECEとは、ある物事を「モレなくダブりなく」切り分けた状態のことです。例えば年代別など、全ての人がその切り分けのどこかに属するようにします。MECEは論理思考の基本で、物事を分解し、構造化する際に役立つ考え方です。 例えば、状況を調べて問題箇所を特定する必要がある場合に、いくつかのポイントに分解して考えることが重要になります。その際に、モレやダブリなく分解することができれば、分析や問題解決の効率性が高まります。 ロジックツリーやマトリックス、あるいはその他のフレームワークなどにも応用できる基本となるコンセプトであるMECEを理解しましょう。 ※2018年2月15日にコース内容を一部リニューアルいたしました。 リニューアルに伴い、コース動画一覧は全て未視聴の状態となります。 なお、リニューアル前に当コースを修了している方は、コース修了済のステータスに変更は発生いたしません。
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ロジックツリー ~物事を把握する「分解」の考え方~
ロジック・ツリーとは、モレなくダブりなく(MECE)を意識して上位概念を下位の概念に分解していく際に用いられる思考ツールです。 問題解決で、本質的な問題がどこにあるのかを絞り込む場面や本質的な課題に対して解決策を考える場面で活用できます。 ※2020年3月30日、動画内のビジュアル、表現を一部リニューアルしました。 理解度確認テストや修了には影響ございません。
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リーダーシップとマネジメントの違い ~違いと使い方を理解する~
リーダーシップとマネジメントの違いとは、主にそれぞれ異なる特性と役割にあります。リーダーシップは人と組織を動かし変革を推し進める機能、マネジメントは定められた戦略やルールに基づき効率的に組織を運営する機能とそれぞれ定義されています。このコースでは、リーダーシップとマネジメントの違いについて詳しく学んでいきます。2つの違いと意味を理解し、日頃の業務やコミュニケーションに役立てていきましょう。 ☆関連情報 フレームワークでニュースを読み解く、こちらの記事もぜひご覧ください。 「吉本興業のこれからに必要なのはどっち?リーダーシップ、それともマネジメント?」 https://globis.jp/article/7224 「日本電産の永守氏にみる有事のリーダーシップ」 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO58614190Y0A420C2X12000/?n_cid=DSPRM5277
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因果関係 ~原因と結果の関連を理解する~
因果関係とは、あるものごとが「原因」と「結果」の関係でつながっていることです。「因果関係」という言葉は様々な場面で使われますが、ビジネスにおいても、因果関係の把握は問題解決などの場面でとても重要な思考技術の一つです。 因果関係を把握し、因果関係を明らかにすることのメリットやコツを身につけましょう。
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
100+人の振り返り
skyfall2021
営業
正論でだけは人は動かない。ロジックと感情面への配慮、そしてバランスが大切と納得しました。往々にして人はどちらに振れてしまうことが多いように感じます。
utkm
営業
ひたすらにロジックを学んでいると、自身はいつかどこかのタイミングで事例のようなことになり得るのではないかと危機感に近いものを感じた。
特に、できない理由はやってしまいそうなので、気をつけたい。
息抜きのつもりで見た講義だが、非常に有意義であった。
gs51
その他
「感情に配慮できていない」「できない理由を並べ立てる」はまさに自分のことと猛省です。ロジックを振り回し生産性を阻害することがないよう、意識したいと思います。
kameco
販売・サービス・事務
上司と面談していて、例えわたしの感情に賛成はしてくれなくても、せめて「そうか」の一言は欲しい、とよく思います。感情を無視されると存在も無視された気になる。私も同僚や後輩と話すときには、まず感情を認めてから、論理的な話をするようにします。それと、このシリーズのアニメーションが好きです。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
身に染みて感じています。
必要ですが、使い方を間違うと逆効果。
コミュニケーションは、本当に難しいです。
自分の真意をどう伝えるか。一生懸命考えます。
test_
メーカー技術・研究・開発
この人にはこういう説明の仕方が効く、なぜならば、、、。というように論理思考を一歩進めた考え方、論理思考2.0とでもいうような考え方ができるように研鑽を積んでいきたいと思いました。
eriyama
金融・不動産 関連職
できない理由はよく聞きます。なんで?と質問しても続きますので、説得するのを諦めてしまいます。公私ともにできるためには、やるためにはどうしたらいいか、と問いを立てて取り組みたいと思いました。
den_ver1797
マーケティング
人間は感情の生き物だから、理詰め(ロジック理論)だけで話されると、イラっとすることがある。お互いに冷静であれば、ロジックで話を進めていけるが、仕事での会議や会話は、意見をぶつけることお多いので、ロジック馬鹿だと気が付いたら周りは敵だらけとかありそう。
llasu_ito_0502
人事・労務・法務
よく分からなかった、、、
ロジック
で考えるコトを学んでいるので、ロジックで先ずは、攻めてみるコトが大切で、そのロジックが上手く行かなかったら、その時に
情
に訴える作戦にする(調整する)でイイのでは、と思いますが、、、
お情け作戦に転換する、、、
グロ放題でも、情作戦(対応)も必要、というのを教えているのですね、、、
ちょっと意外でした、、、
ありがとうございました。学び、知見が深まりました。
saito-yoshitaka
メーカー技術・研究・開発
人相手である以上 感情への配慮は必要。最もな事です。
ntette0033
営業
ロジカル過ぎるのも気をつけないといけない。状況次第ではハラスメントにもなりうる。
anripyon
コンサルタント
ロジック馬鹿多いですね
特に「できない理由」をあげつらない、それが「やらない理由」になることは往々にしてありがちです。
間違った…というかネガティブな前提をあげつらう人(時?)は情報がアップデイトできていないこともありがちですので、ロジックを展開する時こそゼロベースからの発想が大切だと思いました。
naosh_1553
メーカー技術・研究・開発
業務を行う上で、前向きに考える事が大切。
ange104
営業
ロジックはあくまでツールであり、目的ではない。人間は、感情の動物である。できない理由は簡単に考えられるが、どうしたらできるのか考えることが重要であることを改めて、気付かされました。
gontaku-0930
営業
人は感情が先に出ると思う。ロジックとのバランスを考え行動すべきだと感じました。
rikka_1023
販売・サービス・事務
ロジックだけで人が動かないこともあるため、伝え方には様々な工夫が必要であると感じた
yoko-butsuto
資材・購買・物流
ロジカルに考えるよりまず感情に配慮する。大切なことだと感じました。
yuki23351
販売・サービス・事務
部下のフィードバックなどは論理的に話すぎるとダメですね。
tatsumitatsumi
建設・土木 関連職
先に進むためのロジックが大事
umachan
販売・サービス・事務
感情に配慮して論理的思考を用いたい。
masami_ken
経営・経営企画
ロジカルに考えても、受け手によって伝え方を考えないといけないことを学びました。受け手の状態を考えて、ロジカルに考えた内容やその結論もあえて伝えないことも大事であり、最初は伝えず、相手が受け入れることができる状態になった際に伝えることなども考えないといけないと思いました。
happy-bee
専門職
ロジックと感情面のどちらも必要でバランスが大事だと思った。状況を見ながら考えていきたい。
hasura
専門職
出来ない理由ばかりが思いつくという点に思い当たる点があるので、いかに出来ることに発想をもっていくかを意識していきたいと考えます。
kazumasa0427
営業
つい昨日に妻と喧嘩になったことがまさにそうでした。もう1日早くみるべきでした。
matsukaze2024
マーケティング
ロジックを使える場面でも、例えば遊びを考えるや家事を手伝う場面とか、周りの状況を見て時には感情に配慮した対処をすべき。
adusa_sym
経理・財務
ロジカルに考えるのは苦手なので、どちらかと言うと言われる立場が多い。
そんなときでも、ロジカルと感情面どちらも大事にして話し合いをしていきたい。
mamamimu
その他
「ロジック馬鹿」という言葉が面白いなと思いました。
コミュニケーションにおいては相手にロジックが伝わらないと意味がないので、
相手への配慮を行い、話を聞いてもらえる土俵を作ってからロジックに話す、ことが重要だと理解しました。
自分よがりのロジックにならないように気を付けていきたいです。
kitatsu
建設・土木 関連職
会社人生の中で身に染みて感じる。大企業になればなるほど、否定のロジカルを組む人が多い傾向にある。
否定を払拭し、どうすればできるのかを考えるシンキングに移行したいところだ。
maki_na
販売・サービス・事務
ロジカル思考の人がうらやましい
yuta1192
資材・購買・物流
正論を振りかざしても人は付いてこないので、相手に思いやりを持って、なおかつわかりやすく伝えていきたい。
masako-ozawa
メーカー技術・研究・開発
考えすぎも良くない。
r-okd
営業
周囲にもいますね。
自戒の念を持って取り組みたいと思います。
saori1219
IT・WEB・エンジニア
ロジックを展開するのも大切ですが、「人は勘定で動く生き物」という大前提を忘れずに業務を行おうと思います。
ditto
人事・労務・法務
いますいます否定的なロジック馬鹿さん
私もそうならないよう気をつけようと思いました
sbr_yama
IT・WEB・エンジニア
なんでもかんでもロジカルに正論で攻め立てないようにする。
j-munemoto
IT・WEB・エンジニア
論理的な話に終始すると冷たい印象を受ける。感情に配慮をしつつ論理的な話の進め方で相手と接していくほうがビジネスを進めていく上ではうまくいくことが多い。相手も人なので。
so_yoshi
その他
ビジネスや事業はロジカルに動きますが、仕事は人間がしているので感情も大切にできるリーダーを目指します。
mo_o
その他
特に家族と話しをするときはこの落とし穴にハマります笑
全く共感力が働いていない!
相手が聞いてくれる状態になっているか注意して進めます!
asah-yamamoto
建設・土木 関連職
ロジックの使い方が大切
tono_sn
その他
感情面に配慮する
最終目的はなにかをふりかえる
気をつけようと思った
_na-na_
販売・サービス・事務
気を抜くとロジック馬鹿になりがちです。
脱ロジック馬鹿を維持するにはエネルギーを必要とするが、習慣化できるような手法を考えたい。
maipimichi
人事・労務・法務
ロジック馬鹿、覚えやすい言葉です。たまになっているような気がします。感情を大切にし、状況に応じて臨機応変にやることを肝に銘じておきたいです。
yukki77
人事・労務・法務
感情面に配慮することを、気を付けないといけない…と改めて分かった。
miemie2020
IT・WEB・エンジニア
感情面に配慮しつつ、ロジカルに物事を進めたいと思います。
chloride_9999
メーカー技術・研究・開発
ロジカルが正義とされる職場にいるので感情的な配慮がなく相手の納得する論理展開にならないと仕事が進まないことに日々イライラしていました。この動画見てほしいです。
crea_1980
専門職
なぜなぜ分析と紙一重な気がしました。使いどころが重要ですね。
makotokoma
販売・サービス・事務
ありがとうございました。
tomot_0903
メーカー技術・研究・開発
正論だけで業務や私生活が問題なく進んでいれば、どこも平和なのかなと思いました。相手の感情に寄り添い、相手の立場に立って、互いの理解からはじめ、落としどころ、妥協点を見つけ、ものごとを前に進めていくべきだと思いました。常に相手の立場に立って、周りの空気、周りの意見も考慮しながら、業務や私生活含め、いこうと思う。
k-kikkawa
販売・サービス・事務
本当にその通り、人間は感情の生き物。ここを忘れてしまうとせっかのロジックな考え方も理解されない。
使い分けとバランスが重要
nagaotsu
販売・サービス・事務
やっぱり人は難しい。
takuya_hara1989
営業
出来ない理由を並べる前に、どうしたら出来るかを考えていきたいと思います。
sonuki
その他
ロジカルシンキングが正しいものとしてとらえていたが、それだけでは駄目という理由に納得がいきました。
simizuy
建設・土木 関連職
業務においても日常においてもロジカルな話をする前にお互いの向いてるベクトルがあってないと
無意味な議論になってしまいますが、立場によって向いてるベクトルは違うのでまずは上役から譲歩して
行かないと論理的会話にならないかと思います。
riomasa
IT・WEB・エンジニア
日常でも使って妻を怒らせることがありました。。感情を意識することや、目的を見失わないようにします。
satop
金融・不動産 関連職
人間は感情の生き物。ロジックだけ振り翳されても反発したくなる。なるほどと思いました。
ruruemichan
経営・経営企画
今まで学んだロジカル・クリティカルシンキングとは別の観点から、その重要性が認識できておもしろかったです!
anela821
販売・サービス・事務
仕事は人対人で行うもの。
感情面への配慮は当然だと思います。
machidas
資材・購買・物流
確かにその通りだなと感じました。
今回、ロジカルシンキングを学んで非常に勉強になりましたが、
それだけに捕らわれず広い視野を持って色々な物事に取り組んでいきたいと思います。
oka1111
販売・サービス・事務
ロジックばかりでなく、感情面に配慮することは忘れてはいけない。ロジックを振り回し生産性を阻害することがないよう気を付けたい。
uyuuuy9
その他
ロジカルシンキングの落とし穴が短い時間で学べたと思います。確かにいつでも、どこでもというのは落とし穴にはまるかもしれないと感じました。
rintaku
販売・サービス・事務
人は感情の生き物であることを意識しつつ、ギャップをどう詰めるかが大切であると学んだ。ロジックを振りかざし、かえって生産性を阻害し、発想を狭めないよう気を付けるように心がけたい。
manabiglobis
人事・労務・法務
なぜならにこだわり過ぎて、タイミングを逃してしまうことがありました、論理にこだわりすぎることが無いように、今後は注意したい
matsuzawa_yuki
クリエイティブ
講師の方が「頭の良い人ほど“できない理由”を考えがち」と言っておきながら「自分も反省する点だ」という主旨の発言につなげていて、自分のことを頭の良い人だと考えていることがビシバシ伝わってきた。ロジカル馬鹿についての学びがさらに深まった。
myoukei
金融・不動産 関連職
正論でだけは人は動かない。
toshi_b
営業
どうしたら・・・と前向きに行く
hakamata_y
コンサルタント
「正論だ、だかラ余計に腹が立つ」本当にその通りです。職場にも正論で論破する人がいます。話したくなくなります。
sei-rin
建設・土木 関連職
できないことを思うことがたくさんある
daydreamwalker
営業
相手をやり込めても良いことはひとつもありませんね
ffmc_nojima
メーカー技術・研究・開発
ロジカルに考えた時に可能性としてできない可能性の方が高いことが分かったとしても、どうしたらできるかという方向に向かってロジカルに考えることを忘れてはいけないと思いました。また、ロジカルに対処することで相手の人や部下に配慮(思いやり)のない対応になり、やる気を損ねたり、関係性が悪くならないように相手ありきということを心掛けていきたいと思いました。
shujiji
建設・土木 関連職
ロジカルに部下を注意している面もあるので、言われていることを実績しないといけないと感じた。
hottasatoshi
資材・購買・物流
正論でだけは人は動かない。ロジックと感情面への配慮、そしてバランスが大切と納得しました。往々にして人はどちらに振れてしまうことが多いように感じます。
yamazakiyui
営業
前向きなロジカルシンキングをするために勝手においている前提を取り除くことの必要性を気づきました
nk1970
資材・購買・物流
正論バカにならないように心がけたい。
kato_100
その他
仕事をする上でロジカルな思考と感情へ配慮はどちらも重要で、そのバランス調整は非常に難しい。
だからこそ身近に良いロールモデルとなる人が居たら、貴重な人材として参考にしたいと思った。
hpe_yoshi
コンサルタント
結論:
- 相手は人であることを意識。
- 出来ないはいつでも誰でも言える。
naitou0306
メディカル 関連職
出来ない根拠を探すより出来るためにはどうするか考えるよう意識していきたい。
minw
人事・労務・法務
この講義で、人は感情の生き物であり 正論でだから余計に腹が立つとことがあること、人を動かしたければ感情面に配慮した上でロジカルに話をすること、ロジックにこだわりすぎるとクリエイティブなアイデアが阻害されることがあることを理解しました。
k-kondou
営業
できない理由を挙げるだけではなく、どうしたらできるかも考えた上で、発言しようと思いました。
u_utranquilo
資材・購買・物流
人は、感情の生き物・・・その通りですね。。
saboh
メーカー技術・研究・開発
感情に配慮したうえでのロジックとする
yoshi_sugimoto
販売・サービス・事務
論理的思考を持ち合わせて、相手の感情を思いながらバランスよく接していきたいと思いました。
aya1
資材・購買・物流
業務も結局は、人が中心になるため感情を第一に課案が合えることは大切である。
yosuke-kawai
その他
ロジックはあくまでツール。覚えておこう
sanfran
専門職
正論でだけは人は動かない。ロジックと感情面への配慮、そしてバランスが大切と納得しました。往々にして人はどちらに振れてしまうことが多いように感じます。
kuruta
営業
ロジック馬鹿、多いですよね。自分も陥らないよう気をつけます。
najirane
メーカー技術・研究・開発
お客様にこの内容を見せたいです。
やりたくない理由を挙げたがる点は気を付けて生きたいです。
kobukino
メーカー技術・研究・開発
論理的思考を叩き込まれて仕事をしてきたため、気付かされる内容でした。また出来ない理由を出すのではなく、どうしたら出来るか考える、というのは普段の業務で常に意識すべき点だと思い、実践していく必要があると感じた。
ma_____ma
人事・労務・法務
ロジカルも大事。
メンバーに寄り添い、メンバーのパフォーマンスをいかにあげられるか、そこをしっかり踏まえるように。
take_ue
建設・土木 関連職
まずは感情面に配慮するという点が印象的であった。論理も感情も両方大切にしたい。
oohonn
専門職
勝手に前提を置いていないかというのは、バックグラウンドの異なる人が集まる会社において大切な考えと思った
diguard
経営・経営企画
ロジック事態は必ず必要で、伝え方に気を付ける。
伝える相手の立場、次のステップが共有できるように伝えられているかに十分気を付ける必要がある。
yusaku_733
金融・不動産 関連職
自分ならこうするよなどと、より効果的、効率的な手法をアドバイスしたつもりが、意図せず、相手には否定されたように伝わってしまうことがあり、感情への配慮は強く意識しないといけないと反省しています。
0679
人事・労務・法務
まずはロジカルシンキングで筋トレがたりてないので、これを見るのは学びを深めてからだと反省した。
ofuji-san
営業
いつでも解決策を検討する。前向きに考えるようにしています
sasakatsu3129
メーカー技術・研究・開発
ロジック馬鹿になってます。
過去に失敗したからできない。で思考が停止してます。
どうすればできる様になるのか深く考えたいと思う。
kurattsu
人事・労務・法務
ロジックバカになっていないか。ロジカルシンキング→効果・費用・リスク面で語る。これはあくまでもツール。人は感情の生き物。感情面に配慮しロジカルに語る。できない理由は誰でも言える。どうしたらできるかを考える。
ishi0509
販売・サービス・事務
正論で、流れるように追い詰めてしまう事があった。
感情に寄り添う事に思い当たる可能性が低い。
2680_katsu
IT・WEB・エンジニア
私も言われている通り感じています。コミュニケーションは難しいし、間違えると逆効果になるので気を付けたいと思います。
t1691002
営業
あらためて気づかされた説明であり、注意していきたいと思います。
abogado5
メーカー技術・研究・開発
できない理由をロジカルシンキングしていました。どうしたらできるか前向きにロジカルシンキングを使っていこうと思います。