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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
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AI時代の個人力
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント48件
manabi-1234
そんなに簡単には、実際はいかないね。
miy83
共感ポイントがない内容で残念でした。働く環境はやりたいことなどの仕事内容だけではなく、今まで培ってきた人間関係が大きく影響していると思います。私も転勤になった場合にどうするかをパートナーと話しますが、お互いにこれまで積み上げてきたものもあり、簡単に割り切れることではないと思います。
tomo-tom
机上の空論であり実際はそんな簡単にはいかないよな、と思いつつですが、イシューやマインドセットの捉えや変え方を参考にしたい。
上手くやらないと「言いくるめられた」と思われそうですが、経営コンサルの経歴からするとこれが当たり前の世界観なのだろうなと理解できた。
y_cerezo
非常に参考になりました。
techno_yonemura
言葉の使い方によって内に秘めた願望や目的、目標も異なってくることを感じました。
manato1708
ありがとうございます
axtyu
パートナーや仕事の同僚とニーズを共有し、解決策を模索する
moshiro
転勤については環境変化が大きく変わることであり、
家庭にとっては大変な出来事の一つになりうるので、
話し合いを大切にしていく必要があると感じました。
crescent_moon
ニーズ目的を明確にして手段 をチョイスする。
everest
互いのニーズを共有することで一方が無理に諦めるのではなく双方が納得できる新たな解決策を見つけやすくなると感じた。
kojipower
自分の考えをもって、まずは、パートナーと価値観の共有から始めることは大事だということが良く分かった。まずは、悩みを相談できる関係も必要であると思います。
gantetsu013
ケースバイケースすぎてちょっと参考になりませんでした
kako_491028
何かを決断するとき、私は自分の思った道があるべき道だと固執してしまいがちですが、話し合いをして「ニーズを共有」することによって別の道が見えてくることもあるのだと気付きました。業務においてもプライベートにおいても会話を増やすことを実践していきたいです。
jynrin
ニーズを共有すると違う視点が見えてくることを知りました。
astk_0000
How手段ではなくWhat目的を意識する、というメソッドとニーズの共有は似ている
kana0991175
お互いのニーズをさらけ合うことで、見えていなかった選択肢が見えてくる
shikken_1192
絶対はないので妥協をどこまでできるかなと思ってしまいました
shimayu0614
パートナーと結婚を決める時何を優先にするかみたいな話になると思うのですがパートナーが転勤のある仕事をしているのか否か それによってまず自分の決断が変わると思います もし 転勤になった時についていくのか 行かないのか 自分自身が キャリアを諦めたくないのか 家族 共に過ごすことを選ぶのか それがニーズと呼ぶのかは分からないけれど 自身のキャリア形成においては自分自身が 何かしらの経験や資格があることで転勤のあるご主人について行ってもそれを発揮できる場所は 首都圏でなくてもあると思うそれにプラスして英語が喋れれば 外国生活になっても テレワークや 地元企業での就職等もできると思う結果から言うと パートナーと何を共有し 何がニーズなのかというのは きちんと話し合う必要があることと自分自身が自立をしてパートナーと離れて お互いに働くという選択肢があるという可能性を含め 自分自身のキャリアアップや学びを増やしていくことが必要だと思いました
naka_99
ニーズの共有という発想は新しい視点でした。
keitaro02
結婚で悩んでいます
自分の考え方と彼女の考え方が違う部分があり、
二者択一になっていましたが、少し視野を広げて考えようと思いました
j0714126
妻と働き方の事で揉めており、参考になった
ay1999
将来の話ですが、今から知っておきたい内容で勉強になった。
suzume114
ニーズの共有、何事にも大事だと思った
maverick88
お互いのニーズを共有し、新たな解決策を模索しようとする視点には共感できた。
一方で、現実的には時間的な余裕がない可能性もあり、自身の転職やパートナーの異動といった選択は難しいと感じた。
morimotoa
0or100ではなくニーズを共有する。
sphsph
何が課題なのかよく考えないといけないですね。
可能性、選択肢を多く持って、しっかり判断していきたい。
何を求めて生きるのか!!
toratora2024
お互いのニーズを相互理解し可能な限り選択肢を持って熟考する。
naoki_1973
視野を広く持つことが大切ですね。意識しないと反射的にWIN-LOSEまたはLOSE-WINとなるような案しか出せない気がします。今後はWIN-WINとなるような案を出せるよう意識してみます。
y-shiraki
妥協せずそれぞれの目的を共有して相乗効果が生まれる選択肢を洗い出したい
saka1908
悩んだ時や行き詰まった時は、一方向からの視点でのみ物事を捉えているからかもしれない事に気づいた。物事に対しお互いのニーズを共有し、多角的な考えでコミュニケーションが必要だと感じた。
hirorina
相手の話によく耳を傾け、一人では見い出せない解決策が出るよう、双方で考えていきたい。
yu_0709
ウォンツだけではダメ、何をしたいかの前のその理由を聞いて(ニーズ)折り合いが着く別の解決策を提示することが大切なんだとわかりました。
これは交際相手だけでなく、ビジネスの商談でも使えるなと思いました。
kana0991175
さらけ出すことで、解決策を共に考えられる
tokatiobihiro
お互いをさらけ出した方が解決策に幅が広がる。
no-no-no
つい自分の方が我慢していると思いがちですが、話してみることが大事。
実際難しく折り合い点は見つからないかもしれませんが、相手がどう考えているのかを知ることで歩み寄るヒントが出てくるのではと思います。
tuema
職場ではあれこれ相談できるのに、家庭のことになると一人で考えすぎたり、「自分は〇〇しているのに、相手は何で……」って考えてしまう。
まずは会話。お互いのニーズを知り、解決策なり最善な方法を見つける努力をしたい。
attoacho
何にイシューを置くか、ということですね。
fukamidori
視野を広げると選択肢が倍増する
katsu04
費用をとるか、いいシステムを選ぶか。予算があって、その中で決める必要はあるが、その中で選択肢があったときに
① 費用対効率 を考える ② 実務に向いている方を選択する など、費用とのバランスを見るときに意見が分かれる
現場は、費用のことを考えることはないので、実務を中心に考え、導入する方は費用対効果を考える。
回収は1年。などと決まっていれば、①を選ぶことが多いが、結局現場からは「高い費用を通してしょうもないシステムを入れた」と言われる
現場に費用対効果のことを説明して、その中でどう行うのか。、もしくは、経営会議で予算は超過するが、〇〇な理由だからこの仕様も入れたい。と伝えるか。現場には、〇〇を入れるなら、どう使っていくのか。を具体的に出してもらう必要がある。その説明をすると「忙しいし、めんどくさい」となり、なかなか進まない。ニーズを共有しようとしても、それを実現するのは難しい。
ニーズの共有。の重要性は理解できたので、次はそれをどう進めていけばいいかを、このグロービスの中で探したいと思う。
shinnosuke1
自分とパートナーの問題発生時、ニーズを共有する事でどちらかがあきらめるべきかではない、新たな選択肢が出てくる事が分かりました。
shimo_
お互い,思いやりを持ち続けることが重要です。
k_yuna
大変勉強になりました。
1416
違った見方、切り口。
出されたお題のみとしてだけで無く
頭を柔らかくして対処する。
kyohei-n
仕事はもちろん生活をしていくうえで大事だが、家族との関係性もそれと同じ・それ以上に大事。自身の意向のみならず、相手の意向をしっかりと把握する必要がある。言い方も非常に大切。我が家は子が2人いるので、身につまされる思いだ。
makotokoma
気づきをいただきました。
h-tama
おもしろいと思いました。似た状況になる事は、無いかもしれませんが、こんな考え方もあるのですね。
ozawa_h
営業でも相手と自分のニーズを共有してお互いにWin-Win関係を築くことが大事だと他GLOBIS学び放題教育で学びました。勝ち、負けすると長続きができず最終的にはLose-Lose関係になるので注意しています。