03月27日(金)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント67件
hashikou
単価アップを目指す時に先にマイナスの部分(金額がどれだけ高くなってるか)を伝えた後にプラスの部分を説明してみようと思った
c_saka
有益なトークスキルと思いました
makiochan
デメリットを提示した上で、逆説的にメリットを際立たせるという両面提示。これは伝え方として誠実でもあり、活用していきたい。
fxcwc55
人の感じ方は色々なのが難しい。
hitoshi0815
デメリットも同時に伝えるのはよいですね。
miya5656117
両面提示の法則
デメリットを先に話すと良い印象が残る
mochi831
相手を説得、交渉する時はマイナス面から話してプラス面をアピールする。そしてこういうこともありますがしっかりその点はサポートさせて頂きますと伝える。
yukki77
相手に合わせながら、配慮した伝え方=思いやり、なるほど!と思いました。そうすることで、自分にとって、いい結果が得られることに繋がる。それを意識して、対応していきたいと思いました。
6766652
デメリットから先に言うこと
実践してみます
micaf
人事評価の中間評価をおこなう意味が、またひとつ理解できました。
st-591jimu
デメリットを先に伝えてメリットの話をする事、実例がとても分かりやすかった。報告する時やお客様への話の際に活用したいと思います。
makotokoma
ありがとうございます。
hirokazu22
デメリットを先に話すと印象が良いということは、参考になりました。
wakuda1
後者の例は、価格は3万UPしますが、と「が」を使用しているので、逆説的に聞こえた。
前者も接続詞に気を付ければ、ある程度問題なく伝えることができると思う。
kento_yama
お客様や初対面の人との最初の会話で試してみようと思います。
chun_taro
実際に洗濯機の具体例で非常にイメージがわいた。
メールでの業務連絡も多く取り入れて心理的安全性を保ちながらスムーズなやり取りが出来るようにしたいと思った
yanatks
デメリットから先に話して、後から本当に言いたいことを言うことで、言いたいことをより際立たせる。
dia44
相手の心理を読取り、デメリットからメリットを伝えるような技術(話術)が良く分かりました。
teru6
報告する際に、最初にマイナスの内容に触れ、最後に自分の最も伝えたいことを説明することで、相手の受け取る印象が変わることがよく理解できました。
everest
相手の立場や感情に寄り添った伝え方を実践することで納得を引き出すコミュニケーションを仕事に活かしたい。
akiyama_m
両面提示の法則、今まで意識をしたことがありませんでした。
早速、実践していきます。
yoshi_green
最後プラスの内容で〆ることはよくやっていますが、具体例で聞けたことで、更に明確に認識することができました
hitakeka
普段から、相手に何かお願いすることや、自分の希望を通したい時に話を始める前によく考えて自分の思うように、お互いが嫌な気持ちにならないよう話し方の順番を意識しています。これで良かったんだと納得です
akiyasumi
デメリットを先に伝えてからメリットを伝えるだけで同じ内容なのになんだかポジティブな印象になるのが面白いですね。
両面提示は相手への配慮でもあるということ。
日頃からポジティブシンキングを心がけてると自然に出来ているかも?
akiyamaaaaaasn
マイナス面から伝えるようにします
toshi2185
両メリットについてデメリット⇨メリットの順で話すと効果があるとわかりました。
実施していきたいと思います。
yuusakuta
ぜひ業務で試してみます。
kubota_k
両面提示、順番が大切だと思いました。バッドニュースファーストとも関連しますかね。
moridaku
相手の意見も理解した上で、自らの意見を伝えることで、より説得力が増す。
相手の立場や感情を理解し、共感を示すことで、良好な関係性を築く。
心理学の知識を応用し、相手の行動や思考を理解することで、効果的なコミュニケーションを図る。
chailol
自分の意見や情報を伝える際は、デメリットを先に伝えたうえで、最も伝えたいメリットや価値を最後に伝えるのがよい。
okamo1480
両面提示の法則を活用してみたいです。デメリットを先に言ったほうが印象がいいような感じがした。
abe_kazuhiro
デメリットを先に伝える。思いやりの心。
dia44
単価アップを目指す時に先にマイナスの部分(金額がどれだけ高くなってるか)を伝えた後にプラスの部分を説明してみようと思った
j_sakita
普段の会話の中で内容、順番を考えて話すようにします。メリット、デメリット両方話す。話す時はデメリットからだと、メリットが強調されやすい。
mh_g
損得、功罪といったプラスマイナスの両面を提示すること(あえて、マイナスを提示することでプラスを強調)話法を、「心の会計」の心理も応用して実践できないか模索したい。
shigeruberg
両面提示の法則。
先に悪いことを言ってから、良いことを後ろにする。
意識的に使うことで、大分印象が変わる。
結果を報告するなど、両面提示の法則は使えそう。
omuraise
デメリットを先に重要なことは後に話す順番が重要
kento_hosokawa
相手の気持ちになって考えること、改めて重要だと感じました。ビジネスにおいても、伝えることによって、うまく進められることも多いため、意識したいです!
innep2001
なるほどです。よくわかりました。
semskkw
デメリットを先に、メリットを後に伝える。意識して使っていきたい手法。
sphsph
理解できました。
墓穴を掘らないようにします。
pita
同じ内容でも、デメリットを先に話すことで、メリットが際立つので、よく使います。
t_kahara
デメリットとメリットを話す順番がよくわかりました
bisko1123
よく使っている方法です
chas
バッドニュースから始めるには勇気が要ることもあり、またバッドニュースの後に言い訳がましくなくグッドニュースを伝えることに(相手はそこまで思っていないかもしれないが)自分が気にしてしまってうまく効果に繋げられていないケースがあって落ち込むことがあります。
h-goto
両面提示という言葉を初めて聞きましたが、話を聞いてみると交渉、説得の場面でよく使われていることだと理解しました。また両面もその伝え方、順番で印象が変わることも再認識しました。日頃意識していることですが改めて復習することができて、業務に生かしたいと思います。
yukiinoue
はなす順番も大切であること、例を聴いて納得できました。早速とりいれてみたいと思います
rokkaku
会話に取り入れてみようと思った
ozawa_h
良いことばかりではなく、短所を説明した後に良い点を説明しています。
ojr_800
まずバッドニュースから報告し後にグッドニュースは普段から心掛けています。
shinnosuke1
人を説得する時に、良い話より悪い話を先にする方がよい事が分かりました。
user14775984
ついついデメリットを大きくゆってしまって、
メリットが大きいと感じられない場面が多いので注意しようと思った。
ss3385
相手の心理を読取り、デメリットからメリットを伝えるような技術(話術)が良く分かりました
yuk_o
話す順序を変えることによって印象変わりますね。私も今後は意識して説明したいと思います。
tatsu3000
妻に欲しいものを要求するとき
le-mon
自分の一番言いたいことを最後に伝える、やってみようと思いました。
yusuke0929
人を説得するのに有効だと感じた
eizan_1000
人の特性を正しく理解することが重要だと、理解しました。
bluesky_tr2002
一度落としてから上げるということでしょうか。
morimotoa
両面提示の法則、悪い方から先に言う。
okumura-34534
今まで意識した事がなかったので、自分の伝え方や相手に何を伝えたいのか?早速実践で試したいと思います。常に意識して話すだけでなく、メール等で報告する時も取り入れ効果的な説得を実践したいと思います。
sugitaka-jp
Bad news firstは意識してやっていることです
nikorin01
デメリットを先に、本当に伝えたいことを最後に伝えることを実践したい
hanamimimama
お客様との打ち合わせの際にも、マイナス面を最初にお話ししようと思います。
sato__ai
はじめにマイナスを話しておき、それを上回る価値があると説明することで、受け入れやすくなる。