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知っておくべきコンプライアンスの基本

  • 0h 8m (2sections)
  • 組織マネジメント
  • 中級

このコースについて

法令や規制に適合することは法的な義務であり、とても大事なことです。
そのために、コンプライアンスの基本を知ることは、企業や組織、個人が法的なトラブルを回避し、信頼性を維持する上で不可欠です。
適切なコンプライアンス体制を構築することで、不正行為や不適切な事業慣行を未然に防ぎ、組織全体の信頼性を高めることで、持続的な成長を可能にします。

この動画では、コンプライアンスの定義から、なぜ重要なのかについてわかりやすく解説しています。
すでにご存知の方は、自身のコンプライアンスの啓蒙活動の一環として、見てみるのも面白いかもしれません。

コース内容

  • コンプライアンスについて/コンプライアンスと一緒に語られる用語
  • コンプライアンスの重要性/日本のコンプライアンスの特徴/コンプライアンスに関する企業の取り組み/まとめ

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

74人の振り返り

  • a_7636

    人事・労務・法務

    企業のコンプライアンスに関する取り組みや自浄作用に疑問を感じて退職した
    ことがあります。従業員が長く、安心して働けて、「この会社に居続けたい」と
    思えるためには、とても大事なことだと思います。

    キーワードに出てきた「誠実性」という言葉。
    長年この業務に携わってきて、とてもしっくりくる言葉だと感じています。

    ↓このあたりとてもイメージしやすくて、とてもよかったです。
    なんとなく知っているけど、イマイチ言語化しにくいという方におすすめです。

    ・コンプライアンスと一緒に語られる用語:ガバナンス」「内部統制」との関係性
    ・カビ型不正/虫型不正

    2023-12-09
  • tomonami

    人事・労務・法務

    コンブライアンスについて、何度も周知しているので、どうしていこうかと思っていましたが、繰り返すことが重要と認識できました。
    受け手には「またか。」と思われても、繰り返し伝えていきます。

    2024-02-23
  • mow-mow

    資材・購買・物流

    会社に大きく影響する課題なので注意しています。

    2023-12-14
  • shiga_ma

    営業

    非常に勉強になりました

    2023-12-25
  • ndchr0324

    販売・サービス・事務

    これまでも意識はしてきたが、知らないことやグレーなことも多いので、気をつけるとともに都度確認して間違いのないよう行動したい。

    2023-12-08
  • hiroshi0613

    営業

    意識することが極めて大事だと認識しています
    過去容認されていたことも、現在はコンプライアンスに抵触する可能性もあり、充分に配慮する必要があると感じている。

    2023-12-23
  • st123

    資材・購買・物流

    知っていた内容も多かったが、改めてコンプライアンスの重要性を認識できた。また、アメリカと日本の違いについても興味深かった。

    2024-01-15
  • icchan4702

    金融・不動産 関連職

    今の時代はコンプライアンスの強化ぎ重視されると改めて感じた。

    2023-12-05
  • ciaoisao

    その他

    コンプライアンスは守りつつ、オープンイノベーションの妨げにはしてはいけない。

    2023-12-13
  • michisuke

    販売・サービス・事務

    社員はもちろん、アルバイトは特に組織の
    一員という自覚が無いことが多いため、
    SNSでの愚かな投稿に走るケースが多々ある。
    会社、個人へのリスクうやデメリットを
    しっかりと伝え、ときには然るべき措置を取り、
    自分もああしてはならないということを
    伝えることも必要。

    2024-02-16
  • nekococo

    IT・WEB・エンジニア

    会社に大きく影響する課題なので注意しています。

    2023-12-23
  • ozawa_h

    IT・WEB・エンジニア

    コンプライアンスの教育は定期的に受けています。会社に大きく影響する課題なので注意しています。

    2023-12-05
  • ojr_800

    メーカー技術・研究・開発

    コンプライアンス遵守の掛け声はあるが、派遣労働者の取り扱いに関しては法令違反を犯している企業もまだまだ多いと思います。
    守られるのは正社員のみというのが実情かなと。

    2023-12-05
  • tambo_h

    IT・WEB・エンジニア

    「コンプライアンス」という単語は知っていたものの、基本的な考え方やコンプライアンス順守のために何が必要かという事は学ぶ機会がなかったと認識する機会になった。

    2023-12-09
  • tftftftftftf

    資材・購買・物流

    不正を許さないという風土を築き上げていく事が重要、その手段として内部統制の強化、ガバナンスの強化が有用である。

    2023-12-06
  • y_noriko

    販売・サービス・事務

    コンプライアンスの強化は企業組織に欠かすことができないと思った。

    2023-12-05
  • k_ishihara

    専門職

    コンプライアンスというと漠然としており、基本を体系的に整理することが必要だと感じました。

    2023-12-08
  • chiisai-kiba

    人事・労務・法務

    短時間でコンパクトにまとまった授業ですが、これは「振り返り」や「自社組織がどの程度のレベルであるのか」や、「自社でどのような教育をしたらよいのか という場合の骨格としての利用」に適しており、この内容そのものでの社員教育は具体的内容が解説されていないため、難しい内容であると感じました。
    Globisの基本展開として、初級は短時間物をさらに小さく振り返りながら進める。中級は更に入り込み、更には自由記述問題で深く理解する。というパターンであったのが、ここでは短時間のまとめとなっており、果たして中級分類でよいのか疑問にも思われました。

    2023-12-06
  • n-yoshida2020

    資材・購買・物流

    組織の利益のためにコンプライアンス違反を重ねる企業は、毎年出てきます。
    その背景には日本人の権力者にすぐに服従する、自己犠牲をよしとする負の文化が存在し、日本人の陥りやすい罠なのかもしれません。
    会社を守る手段や方法が適切なのか、一人一人が真剣に考える必要があります。
    違反を見つけた人や組織が本当に守られているのか、注意を払う必要があります。

    2024-01-01
  • innep2001

    メディカル 関連職

    風通しの良い職場を作るのはなかなか難しい、なぜならそれらをいち早く発見するのは経営者ではなく底辺の非正規雇用者である事が多いから

    2023-12-05
  • baran

    経営・経営企画

    コンプライアンスを浸透されるには、特効薬はなく、やはり定期的な研修やポスターの掲示など地道で継続的な取組をしていく必要があるということですが、それも受け手が慣れてしまって、響かなくならないように工夫が必要なのかなと感じました。

    2023-12-05
  • 14001

    資材・購買・物流

    コンプライアンスの重要性について改めて知ることができました。内部統制も行き過ぎると問題があるので外部の監査組織を活用したりすることも大変重要であると思いました。

    2023-12-06
  • t_atsumi

    メーカー技術・研究・開発

    コンプライアンスは重要であると再認識した。
    リスクが何にどれくらい影響するかを考えた上で、判断し行動したい。

    2023-12-07
  • togoshi

    営業

    コンプラの重要性を理解しました。
    この欠如が多くのリスクを抱えることを再認識し、普段から意識する事を心掛けます。

    2023-12-08
  • sphsph

    メーカー技術・研究・開発

    非常に大切な項目です。
    積み上げてきたものが一気に崩壊してしまいます。
    全員で意識高く持てるような組織風土を目指します。

    2023-12-07
  • fkk-miyake

    経理・財務

    私は管理部門に属しており、昨今の企業不祥事報道によって社内でのコンプライアンスの研修を研修ビデオ等を通して社員への浸透を図っていきたい。

    2023-12-10
  • t449

    建設・土木 関連職

    非常に勉強になりました。

    2024-02-02
  • aqueous

    メーカー技術・研究・開発

    動画を見て凡事徹底という言葉を想起した。法令順守というかまずは人としてきちんとすることから。top leaderらは自分の考えが是と思い込む節があり、また下の職位の意見を無視することが多い。まずは、本当に今やることは倫理的に合っていることかを問いただすことからcomplianceを徹底の考えが始まるだろう。

    2024-01-18
  • shinada_daisaku

    IT・WEB・エンジニア

    コンプライアンス遵守の重要性を再認識しました。
    流されずにダメと言える環境も大事ですね。

    2024-02-22
  • s-ribbon

    販売・サービス・事務

    コンプライアンス違反による倒産が増加傾向にあることを知りました。
    場合によっては第三者に依頼して定期的にコンプライアンス基本方針を見直す必要がある。

    2023-12-07
  • 70sp1208

    その他

    当社でもコンプライアンス、特に労働時間、ハラスメント。情報セキュリティについては、罰則が厳しくなった。以前は、製品の納期優先といった風潮があったが、これもなくなり、コンプライアンスを遵守しつつお客様のためにという考えに変わってきた。今後もコンプライアンスを遵守しつつ業務を進めていきたい。

    2024-01-26
  • ftomo

    人事・労務・法務

    内部監査を担当しており、コンプライアンスは日々意識して業務を行っているが、内部統制とガバナンスの明確な線引き等が曖昧になっていたことや、改めてコンプライアンスについて深く考えてみようと思った。倫理観や道徳観は動画の通り、10年前と比べると大きく進化している。これらから、この先のことも予測してコンプライアンスを守っていく必要がある。

    2024-01-12
  • yumi_torigoe

    その他

    社内でコンプライアンス違反に気づいたときに、すぐに通報できるようホットラインを知っておく

    2023-12-05
  • nyanko_

    販売・サービス・事務

    コンプライアンスに反しているところがないか、業務の根拠を見直してみようと思いました。

    2023-12-08
  • muramatsu-a

    人事・労務・法務

    全ての企業活動の資本になるのが、コンプライアンス。

    2023-12-17
  • m7sugiura

    営業

    企業にとって何が大切かの話し合いの場を定期的に 設ける

    2023-12-23
  • do3do3do3

    専門職

    「経営層の意識改革」という、言葉が印象に残っています。大きな課題ですが、必要ですね。

    2023-12-22
  • tsutsui_kenji

    コンサルタント

    日本においては、アメリカ等と異なり、組織ぐるみ、会社ぐるみのコンプライアンス違反が多いとのデータにある意味、納得が得られた。会社の為という誤った帰属意識や組織ぐるみの不正とすることで責任の所在をあいまいにするといった日本の悪しき文化を垣間見た気がしました。

    2023-12-31
  • masuda001

    人事・労務・法務

    法令順守と内容をより理解できました

    2023-12-19
  • taro0705

    販売・サービス・事務

    まずは自分の行動に責任を持つことが大切であると感じた。
    ルールを把握し、それを守る。
    当たり前のことだが利益を求めたり楽をしたいと思ってコンプライアンスが守らなくなっている人や組織が多いと感じるので、
    常に自分が組織の一員として強く責任を持たなくてはと感じた。

    2023-12-05
  • f1mm27

    販売・サービス・事務

    車内でコンプライアンス教育の勉強会があるたびにコンプライアンスを守ることの重要性を実感しますが、、日常業務でもしっかりとコンプライアンスを徹底する必要を感じました。
    何かあってからでは遅いので、日々業務が適切なものなのか検討し、問題がありそうな場合には内部通報などを利用して早めに改善する必要をかんじました。

    2023-12-25
  • yusakuwatanabe

    販売・サービス・事務

    コンプライアンス違反企業の具体的な事例などがあり、改めて重要性を感じました。

    2024-02-16
  • sakuraik

    IT・WEB・エンジニア

    業務を行う上での自らの行動が社内規定や社会通念に反するものではないか、しっかりと意識することが結果としてコンプライアンスの遵守へとつながると実感しました。

    2023-12-05
  • teamkpk

    その他

    コンプライアンスは今や企業活動の根本です。

    2023-12-06
  • misato_gos

    人事・労務・法務

    社内に行動指針はあるので大丈夫とおもっていたが、倫理観は時代と共に変化するため定期的に見直すことが必要だということは勉強になった

    2023-12-07
  • flista

    メーカー技術・研究・開発

    コンプライアンスの重要性について学んだ。組織的に気付かない間にコンプライアンス意識が薄れていく可能性があるため意識的に気を付けたい。

    2023-12-06
  • nodoka55

    人事・労務・法務

    わが社で具体的に導入する場合は、何すればいいかがそれを考えるのがまず大事ね。

    2024-02-16
  • tobi-

    建設・土木 関連職

    周りに流されないよう、まずは自分自身がコンプライアンスを守れているのかを意識して仕事をしたいと思います。

    2024-01-08
  • shimoosako

    人事・労務・法務

    守って当然のことですが、うっかりミスが無いように気を付けます。

    2023-12-08
  • marunitachibana

    販売・サービス・事務

    日本古来の考え。。いつ改められるのでしょうか?
    新しい価値観を持った若い頭で、日本をよくしていけると思います。

    2024-01-17
  • haruka_san

    販売・サービス・事務

    業務におけるコンプライアンス
    ①お客様情報や個人情報は流出させず、適切に管理すること
    ②業務で使う会社のロゴの入った物品は適切に管理し、個人使用したり売買したりしないこと
    ③パワハラ・セクハラなど社員の職場環境を悪化させない

    2023-12-05
  • axtyu

    IT・WEB・エンジニア

    個人の不正はもとより、組織としての不正がないようにコンプライアンスの意識を高くする

    2023-12-08
  • superakitan

    専門職

    企業価値を左右すると思う。

    2023-12-28
  • youser-name39

    メーカー技術・研究・開発

    常時意識していくことが大切だと感じました。

    2024-01-11
  • aaaaa15

    人事・労務・法務

    コンプライアンスに違反することは企業の存続に関わる事態になりかねないので、日常的な従業員への教育や意識付けが必要である

    2023-12-10
  • 36271

    営業

    コンプライアンス違反を見つけた時に上司・部下関係なく、指摘、改善できるようにしたいと思う。

    2023-12-07
  • sai-3448

    人事・労務・法務

    コンプライアンスの基本を改めて学ぶことができ、大変参考になりました。

    2023-12-06
  • grit

    クリエイティブ

    コンプライアンス違反がおきるということは、内部統制、ガバナンス、つまり仕掛けとその見直しの仕掛けに問題がある事だと感じました。

    2023-12-07
  • ytakagaki

    メーカー技術・研究・開発

    製品の出荷の可否等、何らかの判断を行う際に活用できる

    2024-01-11
  • suzukikazuo

    経営・経営企画

    業務監査を行う際に留意すべき重要テーマと考えます。

    2024-01-08
  • meguxu

    マーケティング

    日本のコンプライアンス違反のシーンは組織ぐるみであることは容易に想像できた。ルールは作って終わりではなく、周知徹底が大切だと感じる。

    2024-01-11
  • str-2

    メーカー技術・研究・開発

    日本の場合、組織都合が先にあって、コンプライアンス不順守を引き起こしてしまうところが難しいですね。社員は「組織のため」に行動しているつもりであり、それが会社中に蔓延する原因となって、ついには屋台骨を揺るがす事態に発展することになると思われます。社員一人一人の会社に対する思い・考え方の改革が必要だと思います。

    2023-12-10
  • a-k1ra

    IT・WEB・エンジニア

    コンプライアンスは大事だと思うけど、真剣に取り組んでいる人は多くないという感覚があり、これを聞いて改めて大事さを痛感した

    2024-01-11
  • shirai-t0804

    金融・不動産 関連職

    コンプライアンス違反があれば社会的信用を失う重要な事由であり、日頃から意識して業務に取組もうと思います。

    2024-01-12
  • taeko113

    販売・サービス・事務

    日々の業務や暮らしにおいてコンプライアンスを軽視することなく過ごしたいと思いました。

    2024-01-02
  • mori_ikuko

    人事・労務・法務

    コンプライアンス業務を担っているものとして、再度確認しました。
    ガバナンスの説明が認識が間違っていることがわかりました。

    2024-01-31
  • kou-ji

    その他

    コンプライアンス厳守は最終的には自分自身を守る事になるので十分に理解した上で従事していきます。

    2024-02-27
  • k_anazawa

    建設・土木 関連職

    コンプライアンス違反は会社の存続にかかわることですので発生させない様意識付けが必要。

    2023-12-06
  • xhiro

    その他

    法令のみならず、倫理、道徳などの要素も広くコンプライアンスに含まれるので、法令を守れば良いという風潮は注意が必要である。

    2023-12-07
  • toshiie1982

    営業

    内部通報の仕組みは、スタートアップから大企業まであると、ガバナンスが効くと感じた。

    2023-12-18
  • kei-yuu

    経営・経営企画

    個人のコンプライアンス意識の向上が企業のコンプライアンス向上に繋がると感じた。

    2023-12-12
  • sa_ina

    IT・WEB・エンジニア

    教育が大事だと思いました

    2023-12-23
  • take_history

    人事・労務・法務

    「ガバナンス」と「内部統制」の違いの整理、コンプライアンスシステムの概要がコンパクトにまとまっていました。
    いずれも欧米から来た概念であり、カビ型不正が多い日本の企業風土の中で、どうカスタマイズして構築・運用していくかが実効性を確保する上で知恵の出しどころだと思います。

    2023-12-09
  • matsuchi

    メーカー技術・研究・開発

    日々の業務の中で不正・違反が行われていないか常に気を付けておく。他部署案件でも発見した場合は関係者と協議する。

    2023-12-07

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