0:54:38
おすすめの学習動画

AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
新着会員限定

マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定

AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定

【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定

リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定

ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定

大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料

英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定



より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント30件
yohei_in_japan
火消のフレームワーク何があるか気になります!
masaakiishida
まず、思考を停止せずにとにかく書き出し、次に問題を解決する仕組みを作り、該当するプロジェクトの関係者と嫌われる覚悟で接することは、業務に利用できる事項なので、積極的に利用・活用をしたい。
また、この事項を知らない同僚にも伝達したい。
yuusakuta
嫌われる覚悟で接する。勉強になりました。
matusshita
トラブルは見えるかして整理し、論理だてて対処していくことが安全であるとわかった
satoukoc
品質を確保するための行動につながる内容だと思いました。
yuka_373
プロジェクトでなくても参考になりそうに思った
takesi8877
プロジェクトでトラブルが発生した時は書き出してみる、それを分析してフレームワークを使って解決する事だと理解いたしました
everest
早期発見・原因分析・関係者調整を体系的に行いトラブルを最小化しプロジェクト成功に導きたい。
hirokitokiwa
えてきたなという実感があります あとはいろいろビジネス書とか読んでいくとこれからブーカの時代だとか あとその分プロジェクト型の非定型的な仕事が増えてくるんだと こんな風に語っている本もよく見かけますよね このように必ずしもプロジェクトと表現されている仕事ばかりではないかもしれないんですけど まあ言ってしまえば形が決まっていなくてで期限が決まっている仕事 いわゆるプロジェクトっぽい仕事 こんな仕事に触れるシーンというのは今後増えてくるかなと思います そんな私たちにとって今回紹介するようなプロジェクトのトラブル解
tysyrup
火消しは難しい。あせって思考停止してしまう。
taru0529
とにかく書き出す、そして動きを止めない。
事前にフレームワークで予習
次からそれが起きない仕組みをつくる
taku-ki
形が決まっていなくて期限が決まっている。
トラブルが発生した際にどう対応するかのテクニック86個
共通するポイント:①思考を停止せずに書き出す、②火を消す仕組みを作っておく ③PJとの関係者と嫌われる覚悟で接する
1)1/3は可視化すること 2)何から書き出せばよい?:いつどんなことが起きた時にどのフレームワーク
①何が起きているか?②原因はなにか?(割っていることとわかったいないこと③暫定的にどう対応するのか? ④誰に報告するのか?
makoto112
プロジェクトの確認事項、プロジェクト計画書 体制図 課題管理表 進捗報告資料。
skg-l
火消しのフレームワークってどんなものなのか?気になりました
momotako
嫌われる覚悟についても聞きたかったです
toshio_kimura
トラブル発生時には、思考停止せず、まず書き出してみることを実施していきます。
eizan_1000
思考停止してしまいがちなので参考にしたいと思います。
axtyu
プロジェクトでトラブルに対処できるようなフレームワークがないので、まずは勉強する
sawayasu
何が起きているか、原因は何か、どのような対策ができるか、誰に報告するか
sai-3448
一度手に取ってみたいと思います。
masani
嫌われる覚悟は結構勇気ありますね。別の講座で変わる、染まる、辞めるという言葉を学びましたが、勇気と覚悟が必要と感じました。
morimotoa
嫌われる覚悟で接する。実践したい。
sphsph
"きらわれる"結構難しい言葉と感じました。
PJであれ、組織であれ、スムーズに進めるために信頼関係などなどコミュニケーションを密にすることは必須です。
たdふぁ、仲良しクラブになるのではなく、嫌われる覚悟が必要。そこまで到達できれば超一流!そう感じました。
やってもいいが、崩壊すると元も子もありません。
ng1987
全て記憶するのではなく、本を手に届く場所に置いておく方法は参考になりました
makiko-s
やれそうなとこからやりたい
akira_ota
まずは問題を書き出してみるを実践してみたいと思います。
hiromi-apollo11
停止せずに書き出すとは、シンプルに頭を整理できそうです。
tommyrun
非定型プロジェクトを廻す際に、可視化・仕組み作り・嫌われる覚悟などが活用できる。
cozyhayakawa
プロジェクト事務局になるケースが多いので読んでみます。