謙虚になるための方法／耳で効く！ビジネスサプリ トレンド経営学
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 トレンド経営学のコーナーでは、よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。 本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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23人の振り返り
sannrio
専門職
私は子どもの頃、友達のお母さんに『いつもニコニコしてて素敵ね』と声をかけて貰えた事がある。
きっとそのお母さんは、何気なく褒めてくれたのだと思うが、とっても嬉しかった私は20年以上たった今でも覚えていて、自分に自信がなくなった時に必ず思い出す。
penta924
その他
褒めることがレベルアップにつながることは１００％わかっているのですが過去絶対褒めない人や、褒め方が下手な上司がいました。
その上司の元では部下はなかなか育ちませんし部下もついていきません。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
他人を褒めるようにしています。その方が相手も自分も成長すると思っています。
tisconigata
営業
褒めることは結構難しい事と思う、他人・子供・孫を褒める事は結局自分の成長につながる事と理解しました。
h-goto
その他
褒める効果は学問的にも立証されていることで、自分としてもいくつになっても褒められることはうれしいことですし、その気持ちを他のメンバーにも味わってほしいとの思いでいましたので、今回のセミナーはとても良い復習になりました。
se_ssya
人事・労務・法務
ほめるは人のためならず
→褒めたら伸びる。期待が人の行動を変える。ピグマリオン効果。相手への期待値の大きさが相手の成績・業績を引き上げる。
→ほめるは連鎖する。良い風土を作っていく。ミラーニューロン。
→ほめることで脳の活性化、思考力か鍛えられる。相手が喜ぶと快感ホルモンが出る、またやろうと思う
妻を褒める、子どもを褒める、同僚を褒める、上司を褒めよう
astk_0000
販売・サービス・事務
上司がおおげさにほめることがある。ほどよい褒めはよいが、度が過ぎるとわざとらしさを感じる。反面教師として自分が褒めるときは気を付けたい
t_n_chocolate
IT・WEB・エンジニア
褒めることの大切さを再認識することができました。
y-shiraki
販売・サービス・事務
メンバーのいいところを褒めて、好循環になるよう心がける。
kaco_ks
販売・サービス・事務
褒められると嬉しいし、次も頑張ろうと思えます。自分からも褒めること、感謝をすることを日々忘れず、口に出していこうと思います。
e-koniityann
その他
相手の良いところを意識して探せる様になる
nabesho07
専門職
褒めるスキルは人を成長させるために一番必要なことだと思うので、家庭でも職場でもよく使います
green-wood
販売・サービス・事務
チームの皆さんが普段当たり前にやっている仕事を
注視してみて、感謝の言葉を言っていこうと思う。
やるのが当たり前になり過ぎてる考えがあったので、もう一度、初心に戻って見ていきたいと感じた。
hiromoto0926
経営・経営企画
ほめる事で相手の意欲を高めたり、ほめられたことでほめた人への印象が良くなることを意識してコミュニケーションをとる。
morimotoa
営業
褒めは人の為ならず。自分の為になっている。
tantakatan_10
メーカー技術・研究・開発
褒めると自分もうれしくなる
shikay
メーカー技術・研究・開発
自分は褒められるのが苦手である。感謝を伝えることは多いが、「褒める」とか「感謝を伝える」というのを自分は神聖視しているところがあるのか、「心からそう思っていないとだめだ」とか「相手が褒められたいと思っているポイントでないとだめだ」とか「自分にとってはポジティブに映っているけれども相手にとってはコンプレックスかもしれない」とか色々考えてしまう。「意識して褒めると思考力が高まる」というのは初めて知ったが、そんな自分にとってメリットがあるからやるというのはなんだか後ろめたい。しかし自分の周りは感謝が溢れる環境であった方が居心地はいいと思うので、「褒める」時には相手の反応をよく観察してできるだけ相手にとってもプラスになるような「褒め方」を探したい。「褒める」ためには「褒める前」から相手の行動をマメに観察している必要がある。「感謝を伝える」ためには、周囲の人の関わりへの感度を高める必要がある。同時に自分の感情への感度も高めないと、「恵まれている」とか「ありがたい」とか「役立った」とか「嬉しい」とか「助けられた」とか特にポジティブな感情というのは感じづらい気がする。こうすることで、ついネガティブな感度が高まりがちなセンサーがニュートラルになってバランスが取れるようになるのではないか。ポジティブな感情への語彙を増やしながら感度を高めていきたい。
wakoo
金融・不動産 関連職
良いところを見つけるのは得意ですが、自分自身はあまりふれらレたくないように感じる
rsht
メーカー技術・研究・開発
褒められると気分が良くなることは、誰でも同じと思うので
早速取り入れてみたい
makotokoma
販売・サービス・事務
気づきをいただきました。ありがとうございます。
globis235
その他
人の行動に目を向け、良いところを探す視点を持つ。そして、それを口に出して伝えてみる。
yasukoori
金融・不動産 関連職
相手を意識して褒める→思考力が鍛えられる→自分の行動の成果として脳に伝える。
相乗効果が大きい事を改めて認識しました。ありがとうございました。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
期待を伝える。を、実行するようにしています。
もちろん感謝もあり褒めもあります。そんな連鎖が広がると本当にいい世の中になりそうです。
そのスタートをいろいろなところで種まきしていきたい。