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『働くということ』/耳で効く!ビジネスサプリ ペライチ書評

会員限定

7分

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
ペライチ書評のコーナーでは、「1枚の紙」にまとめたような手軽さで、おすすめのビジネス書を紹介します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年08月公開)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント28件

  • tsukamotoya

    業務に活かしていくよう努力していきます

    2025-08-13
  • sphsph

    刺激的でした。自分がどう生きるか。しっかり考えて日々過ごしていきたい。
    あくまで、前向きに!!

    2025-08-26
  • shikay

    人を選ぶのではなく自分のモードを選ぶというのは確かに良い作戦だと思う。人を選ぼうにも自分には権限がなかったりするから、権限がないことにモヤモヤするよりも、自分がコントロールできる自分のモードを選ぶというのは効果的だ。脱能力主義というのはまだまだ自分自身受容できないところがあって、能力向上しなければ仕事をもらえないし誰かの役に立つこともないと思ってしまう。会社は勉強するところではないとは思わないが、バランスが必要だと思う。実践し具体的に社会に実装することと、学びを得ることのバランスを取っていきたい。また、両者は分けて考えるものでもなく、循環させるものでもあるから、モードとして切り替えるだけでなく、相互にうまく循環を図りたい。

    2026-02-01
  • toshi-nohara

    個人の能力だけでなく、多様な個人の関係性が組織を前進させる。非常に面白い発想だと思います。多様性をどう組織に反映していくか難しいですが、組織の強みになるのではないと感じました

    2026-01-26
  • afgahabys

    仕事において自分ができることを増やしていこうと思います。

    2026-01-18
  • yama83

    新しい職場に慣れませんが頑張ります。

    2025-12-17
  • fukui-mai

    まさしく私は今年全く新しい職務に就き、メンバーに受け入れてもらっている立場です。ありがたい事に広い心で受け入れていただき感謝してます。
    慣れなくて不安でも頑張ろうと思えます。

    2025-12-04
  • o--mi

    常に学ぶ気持ちを持ち続けたい。

    2025-12-03
  • eizan_1000

    その能力は誰のためのものかを考える視点を大事にしたいです。

    2025-09-25
  • pat38

    業務に活かすようにしていきます。

    2025-09-25
  • 031315

    多様性をうけいれ、それぞれの個性をいかした行動の関係性により、最大の成果をえる事が、現代のリーダーの在り方であると共感する

    2025-09-09
  • okada824

    自分を振り返ることの大切さに改めて気づかされた

    2025-09-04
  • anhs52

    部下を評価する前に自分がどうあるべきか考える必要がある。会社にいれば上司であるが,会社が終わればただの人になることを認識する必要がある。部下と上司の関係で接するのではなく,一人の人として接することが大切だと思う。

    2025-09-03
  • makiko0830

    能力主義に偏らず、お互いの良い点を合わせる、また、自分が温かい目で見てもらえる体験をすることが、他人にたいしても向けることができるようになるなど、はっとさせられる説明がたくさんありました。
    自分自身に当てはめて、相手の良い点は能力だけではないことを見つけて、お互い高めていけるようになりたいと思いました。

    2025-09-01
  • kawa5292

    自分でゴールを設定してしまうと成長が止まってしまう気がするので、常に学ぶ意識を持ちたくさんの知識を吸収していくことが大切だと思いました。

    2025-08-28
  • solato19109

    自分、他者の能力を意識して仕事を、回せるようになりたい。

    2025-08-11
  • everest

    自身やチームのモチベーションを高める関わり方ができるようになると感じた。

    2025-08-25
  • suzu_ak

    他者や自己に着目し、魅力を大事にすること。これは能力向上とともに必要不可欠な課題だと思った。

    2025-08-19
  • miyukita92

    完ぺきではないことを認められることが大事

    2025-08-19
  • hkino

    ①脱能力主義
    ②自分のモードを選ぶ
    ③認められたことがないと他者を認められない

    2025-08-16
  • masako_desu

    能力主義は古いことが分かった。

    2025-08-16
  • morimotoa

    それぞれメンバーが機能を用いるという点を意識する。

    2025-08-16
  • jagger

    どんな風に働くか、どう生きていくか、を考える時、先ずは自分を受け入れることから始めるようにしています。脱能力主義のお話も参考になりました。

    2025-08-15
  • 705nyan

    部下を持っていないので、中々難しいが、人を能力で判断するのではなく、自分が歩み寄ろうと思う。

    2025-08-15
  • kansai-nakamura

    業務で使えるように再度聞き直します

    2025-08-13
  • toshidon

    組織の力を活かすことを意識したい

    2025-08-12
  • mocowillymoco

    人じゃなくて自分。出来ない人を責めるのてはなく、自分のやり方を振り返って変える

    2025-08-12
  • tktriumph

    人に受け入れて貰った経験が重要だと再確認できた。

    2025-08-12

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